李小駱

微主題 事件回眸

#他成了潘董，我還在打工#

26年前，李勇和潘石屹在深圳的南頭邊關(guān)相識，走深圳、闖海南，一起挑過磚，成了一對共患難的“苦友”。如今，李勇仍輾轉(zhuǎn)各地打工，而潘石屹早已成為SOHO中國董事長。李勇感慨地說：“以前，我以為潘石屹的成功很偶然，可現(xiàn)在不這樣認為了。因為每次在生活的岔道口，我只圖安穩(wěn)，滿足于第二天明白自己干什么工作，害怕失去現(xiàn)有的一切。當(dāng)初，我還覺得潘石屹每次都是瞎折騰，其實他每次折騰時，都有了更高的起點，終于折騰成了擁有幾百億的富翁！這就是我跟他的區(qū)別！”

@記事本子：愿意折騰的人成功率是萬分之一，保守的人成功過安穩(wěn)日子的少說也有50%，有潘石屹的膽，沒潘石屹的命的人多得是。

@wuwei139：成功之人，必然有超越常人的做法。

@cyy808 ：真不明白成功的定義是什么！潘掙大錢是成功，李掙點小錢就不成功了？是用錢來衡量的嗎？平平淡淡就不是成功了 ？！

#17歲女孩兒，撐起一片天#

17歲，對于一個女孩來說，正是花季的年齡，本應(yīng)享受著多姿多彩的生活。但對于袁錦夢來說，她不僅要讀書，還要照顧偏癱的母親。2013年秋季開學(xué)時，剛上大二的河南開封女孩袁錦夢帶著母親一起去天津上大學(xué)。

“再苦再累，她都沒在我面前流過一次淚，總是一臉高高興興的樣子，還常安慰我說，不用擔(dān)心，總會有辦法的?！蹦赣H邵煒說?！拔覟閶寢屗龅囊磺?，都是一個女兒應(yīng)該做的?！闭f起這幾年的艱辛，袁錦夢笑呵呵地說。

@可可樂：17歲的女孩面對生活的困境時，并沒有表現(xiàn)出無奈和痛苦，相反，她一直透露出陽光樂觀的心態(tài)，值得我們學(xué)習(xí)。

@油茶樹開花：好妹子，尊老孝老，傳遞仁孝美德。

@小艾：很心疼她，也很佩服她，加油，河南姑娘！

微主題 社會熱點

@廣州日報：一些中英文語言專家日前表示，中文對英語影響力與日俱增。牛津英語詞典中目前大概收錄了1000個左右含有中文淵源的詞。英國廣播公司（BBC）不久前還專門為Tuhao（土豪）一詞做了一檔節(jié)目。位于美國得克薩斯州的全球語言監(jiān)測機構(gòu)主席保羅·帕亞克稱，中文影響力在整個21世紀將會一直持續(xù)。

@新華社：2013年網(wǎng)絡(luò)上什么詞最熱門？美國全球語言研究所給出的調(diào)查結(jié)果可能讓你不禁苦笑，因為它是幾乎每個有上網(wǎng)經(jīng)驗的人都見過的詞——錯誤代碼“404”。統(tǒng)計顯示，“404”出現(xiàn)的頻率最高。這是一個錯誤代碼，意味著網(wǎng)頁不存在或已經(jīng)被刪除。在熱詞排行榜上位居第二的就是通常緊跟“404”出現(xiàn)的詞——“無法找到網(wǎng)頁”。

微主題 機會思考

@徐小平（真格基金創(chuàng)始人）：十年前，跟一個朋友慨嘆“失去的投資機會”。朋友說：同樣的機會就在眼下，看你能否抓住。十年前，騰訊還沒有上市、上市后股票就幾塊錢，而現(xiàn)在快四百了！今天，肯定有十年后還會漲一百倍的公司，你敢買嗎？——所謂機會，在眼下叫“風(fēng)險”，事后叫“后悔”。

@陳久霖（中國航油前總裁）：有人說，機會就像小偷，來無蹤去無影。但機會有時又像眼前的嬰兒，明明知道他有一天會長大成人，可有些人卻顧慮這顧忌那，不肯去撫育與關(guān)愛，結(jié)果將機會拱手送給了別人， 事后才后悔莫及。這就是為什么有些人能夠成功，而有些人總也不能成功的重要原因。

@呂良偉（演員）：成功的投資者一定是個終生學(xué)習(xí)的過程。每一次失敗一定有其背后深層次的模式，不要將責(zé)任推給他人，自己對投資決策進行總結(jié)，持續(xù)幾十年，你會發(fā)現(xiàn)自己的進步不是一點點。要把過去失敗的教訓(xùn)應(yīng)用到新的機會中去，這才是最為關(guān)鍵的步驟。

微主題 創(chuàng)業(yè)就業(yè)

@李開復(fù)（創(chuàng)新工場CEO）：創(chuàng)業(yè)失敗的十大理由：1.經(jīng)驗不夠 ；2.沒有主人翁心態(tài)；3.團隊中缺乏信任 ；4.執(zhí)行力不足；5.心態(tài)浮躁，經(jīng)不住誘惑，缺乏耐心；6.太多點子，不夠聚焦；7.技術(shù)尋找用戶需求，而沒有把用戶需求放在首位 ；8.履歷漂亮，但是不接地氣，技術(shù)已經(jīng)過時；9.對產(chǎn)品不夠執(zhí)著；10.直接山寨，不深入理解。

@布蘭森（維珍CEO）：我慶幸自己從未念過商學(xué)院，從未被灌輸做事的“正確”方法。我認為創(chuàng)業(yè)的秘訣是：1.不能樂在其中，就別做；2.創(chuàng)造與眾不同的東西；3.讓員工以公司為榮；4.領(lǐng)導(dǎo)會傾聽。

@李東生（TCL集團董事長）：一個沒有人敢批評老板的企業(yè)，通常老板就失明失聰了。屬下敢不敢直言，主要看老板能否聽得進去，是否有寬容心。能夠進諫的人通常都是極難得的人才，他們有水平，能看出老板的錯誤和公司的問題，同時也有一顆正直、坦率、強大的內(nèi)心，是真正的將才。

微主題 文化感悟

@周國平（著名學(xué)者）：文化是閑出來的。我深以為然。最近一段時間發(fā)現(xiàn)自己東奔西跑，幾乎沒有閑下來安靜的時候，20天沒有讀一本書，覺得自己惡俗氣越來越濃?，F(xiàn)代社會，熙熙攘攘匆匆忙忙，都為金錢和權(quán)力奔忙，老百姓也要每天工作10小時才能生存，沒有閑心，妄談文化。也許我們再也不會有杜甫、李白、蘇軾這樣的人出現(xiàn)了。

@安妮寶貝（作家）：生活已經(jīng)很艱難了，時間也很短暫，無常隨時襲擊。即便是這樣，很多人還是常常覺得自己是不會老、不會死的。如果人知道自己會老、會死，他們會用另外一種方式生活。住在自我的監(jiān)牢里，會寸步難行。能自在而快樂的人，要先粉碎掉太多東西。這的確是對限制重重的肉身的挑戰(zhàn)。人的確是靠勇氣分出區(qū)別的。

@蘇芩（情感心理專家）：總說自己沒有安全感的人，只是習(xí)慣了索取而已。希望別人不斷給予，來填充內(nèi)心的空谷，這已經(jīng)是一種自私了。任何一種可長久的力量，都是內(nèi)心生長出來的。沒有安全感，是因為沒有成為自己的主人。