為什么我們記住了這些，忘掉了那些

很多人相信能在太空中看到萬里長城，很多人深信可樂能腐蝕人的骨骼，但是，只要我們稍加思考就會明白這些都是無稽之談。為什么這些荒謬的結(jié)論能深深印在我們腦海，并且廣為流傳？而我們對一些不該遺忘的事卻輕易忘記：一位經(jīng)理在演講中介紹了一套新的戰(zhàn)略方案，員工們都在熱情地點頭稱是，然而第二天我們發(fā)現(xiàn)坐在前排的員工仍無動于衷地執(zhí)行舊的戰(zhàn)略。

為什么有些事情能銘刻在他人腦海，有些卻不能？現(xiàn)任斯坦福大學(xué)商學(xué)院組織行為學(xué)教授奇普·希思和他的兄弟丹·希思在這本充滿奇思妙想的書中，揭示了其中的奧秘，那便是能讓人們過目不忘的事情往往具有“黏性”，例如克林頓競選時的口號、好萊塢大片跌宕起伏的情節(jié)設(shè)計、治療胃潰瘍新藥的有效推廣。它們都遵循著讓創(chuàng)意更有黏性的原則。只要你掌握了這些原則，不管你的天生創(chuàng)造力如何，只要多付出一點點的努力，你幾乎所有觀點都能夠更具黏性，緊緊粘住別人的心。

作者指出，使你的觀點更具黏性的最重要的法則就是“簡約”。作者在書中舉了很多事例來證明這個觀點。例如，殼牌是一家擁有百年歷史并且始終居于《財富》500強前10位的明星企業(yè)，在其推行的新的企業(yè)文化中包含了四大部分：簡化、快速、業(yè)績導(dǎo)向、關(guān)注外部，其中最核心的部分便是“簡化”。這從一個側(cè)面說明了越來越多的企業(yè)不再以自己復(fù)雜的流程為傲，而是希望用“簡單”來應(yīng)對當前混沌的商業(yè)環(huán)境。

當我們把網(wǎng)站做得無所不包之時，Google的首頁卻只放置了一個搜索框，但又有誰能夠否認Google是全世界最實用網(wǎng)站之一呢？

我們的設(shè)計人員都太喜歡做“加法”了，不斷添加更多的功能，但真正能“粘住”客戶的始終是遵循簡單理念的產(chǎn)品和服務(wù)。設(shè)計領(lǐng)域有一條至關(guān)重要的原則：“Dont make me think”，理解這點你就會明白，如果你想讓對方完全理解你，就必須將內(nèi)容設(shè)計的精簡，核心觀點必須讓別人一目了然。