黃錦新

新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新方法與途徑分析

黃錦新

思想政治工作是一切工作的生命線 , 也是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢 , 相對于醫(yī)院而言 , 思想政治工作是搞好醫(yī)院所有工作的根本保障 , 在醫(yī)院各項工作中具有不可替代的作用。新形勢下 , 醫(yī)院在進(jìn)行思想政治工作的時候 , 應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的實際情況 , 在發(fā)揮和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上 , 不斷的對思想政治工作的方法和途徑進(jìn)行創(chuàng)新 , 提升思想政治工作的效果。

新形勢 ；醫(yī)院思想政治工作；創(chuàng)新方法 ；途徑

醫(yī)院黨組織是黨的基層組織 , 是貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作政策方針以及其他相關(guān)工作的一線機(jī)構(gòu)。隨著時代的進(jìn)步 , 人類對精神方面的需求也在逐漸的變化中 , 醫(yī)院思想政治工作也在逐步的向多元化、復(fù)雜化轉(zhuǎn)變［1］。因此 , 醫(yī)院的思想政治工作也應(yīng)該跟隨著時代的變化 , 在醫(yī)院自身條件的基礎(chǔ)上 , 不斷的創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑 , 增強(qiáng)思想政治工作的實效性與趣味性 , 不斷的加強(qiáng)所有醫(yī)院職工的思想政治覺悟 , 提高思想政治工作的效果。

1 思想政治工作內(nèi)容方面的創(chuàng)新

思想政治工作包括：形勢、法制、政策、科學(xué)文化、理論、職業(yè)道德、社會公德等方面的教育。醫(yī)院在進(jìn)行思想政治工作培養(yǎng)的時候 , 應(yīng)該將職工本身的情況與家庭、醫(yī)院、社會、國家建立緊密的聯(lián)系 , 不斷的啟發(fā)職工進(jìn)行自我提高和自我教育。將思想政治工作與醫(yī)院的機(jī)制轉(zhuǎn)換、內(nèi)部調(diào)整以及醫(yī)療生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行結(jié)合 , 堅持與醫(yī)院的所有工作進(jìn)行協(xié)調(diào) , 從而形成綜合效應(yīng)。結(jié)合醫(yī)院和職工的實際情況進(jìn)行思想政治工作 , 有針對性的對所有職工進(jìn)行文化、服務(wù)、技術(shù)等方面的教育 , 重視面對現(xiàn)實、辦實事、講真話 , 將職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行集中解決［2］。在職業(yè)道德教育方面 , 應(yīng)該引導(dǎo)職工站在患者的角度上 , 進(jìn)行換位思考 , 這樣在職工理解患者的痛苦與心情后 , 樹立“以人為本”的服務(wù)思想理念 ,促使所有職工提高服務(wù)熱情與責(zé)任心 , 并且將教育活動與醫(yī)院的文化活動聯(lián)系起來 , 樹立醫(yī)院為人民服務(wù)的精神 , 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè) , 以此來塑造醫(yī)院的良好形象 , 創(chuàng)建名牌醫(yī)院 ,從而為廣大患者提供更高、更有效率的服務(wù)。

2 思想政治工作思路方面的創(chuàng)新

當(dāng)確定了創(chuàng)新的內(nèi)容之后 , 應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的實際情況制定相應(yīng)的思路 , 正所謂思路是行動的先導(dǎo)。醫(yī)院在制定思想政治工作思路的時候 , 應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院與職工的實際情況 , 從而實現(xiàn)醫(yī)院思想工作思路的再更新和觀念再突破。醫(yī)院思想政治工作應(yīng)該培養(yǎng)所有職工形成四種觀念 ：①科學(xué)觀念 , 所有員工應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識 , 嘗試新的技術(shù)設(shè)施 ,尤其是醫(yī)院的各級中層干部和領(lǐng)導(dǎo) , 更應(yīng)該不斷的掌握現(xiàn)代化的管理手段與先進(jìn)科技 , 以此提高思想政治工作的效率 ；②“一切以患者為本”觀念 , 醫(yī)院的所有職工都應(yīng)該將患者當(dāng)作服務(wù)的中心 , 明確醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)的落腳點始終是為人民群眾的健康服務(wù)［3］；③競爭觀念 , 醫(yī)院思想政治工作應(yīng)該改變單一的思想教育 , 樹立醫(yī)院職工的競爭觀念 , 能夠避免在工作進(jìn)行中的要、靠、等的思想 , 將思想政治工作的醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療形式以及工作內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來 , 提高醫(yī)院建設(shè)隊伍所有職工的整體素質(zhì) , 將無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的觀念樹立在所有職工的心中 ；④主動觀念 , 醫(yī)院應(yīng)該積極的倡導(dǎo)員工的創(chuàng)造性思維 , 工作中不能一味的“等指令”, 應(yīng)該根據(jù)遇到的實際情況 , 掌握工作的主動權(quán) , 想要做到這一點 ,醫(yī)院的思想政治工作應(yīng)該從職工的實際生活與本職工作的職責(zé)出發(fā) , 將講理與講理結(jié)合、解決實際問題與解決思想問題結(jié)合 , 從而樹立“以人為本”的觀念 , 避免流于形式、擺花架子的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3 思想政治工作機(jī)制方面的創(chuàng)新

醫(yī)院的思想政治工作應(yīng)該由院黨委、黨政工團(tuán)、黨政共同領(lǐng)導(dǎo)、管理和負(fù)責(zé) , 從而建立一支干群結(jié)合、以政工人員為主干的思想政治網(wǎng)絡(luò)體系與工作隊伍 , 以此來保證醫(yī)院思想政治工作的實效性與經(jīng)常性。思想政治工作是一項復(fù)雜的內(nèi)容 , 不是由單獨的某個部門能夠解決的 , 為了能夠更有效的在所有職工中開展思想政治工作 , 應(yīng)該在職工的政治理論素質(zhì)與綜合協(xié)調(diào)能力方面進(jìn)行重點培養(yǎng) , 不斷完善領(lǐng)導(dǎo)隊伍尤其是黨政工作一把手的思想政治工作建設(shè) , 通過選準(zhǔn)、兼職與配強(qiáng)專職的政工干部 , 以及不斷的培養(yǎng)新生力量 , 保證醫(yī)院的思想政治教育工作能夠更有效的進(jìn)行 , 最大限度的提高所有醫(yī)務(wù)工作者的信任程度。

4 思想政治工作考核方面的創(chuàng)新

醫(yī)院想要完成對所有職工的思想政治工作 , 創(chuàng)建醫(yī)院精神文明建設(shè) , 就應(yīng)該健全內(nèi)、外部相統(tǒng)一協(xié)調(diào)的約束管理機(jī)制 , 通過監(jiān)督所有職工的工作狀態(tài) , 根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的管理目標(biāo) , 對員工進(jìn)行工作考核。傳統(tǒng)的考核評價思想工作通常將活動形式以及自身的工作量當(dāng)作考核對象 , 這樣是非常不利于實現(xiàn)對員工的思想政治工作的全面考察［2］。因此 , 醫(yī)院想要建立完善的考核機(jī)制 , 就應(yīng)該從醫(yī)院的自身情況出發(fā) , 然后建立定量、定性、全面、科學(xué)的考核機(jī)制 , 并且在考核的過程中 , 進(jìn)一步將出院患者電話回訪、院外監(jiān)督管理會議、工作座談會以及社會滿意度調(diào)查等工作貫徹落實到實際的考核工作中 , 更加全面、科學(xué)、合理、客觀的完成對又有職工的考核。在建立了完善的考核機(jī)制后 , 還應(yīng)該加大獎懲力度 ,將所有職工的利益如評優(yōu)評先、職務(wù)升遷、個人獎金等 , 與醫(yī)院的利益結(jié)合起來 , 對以醫(yī)謀私、不求上進(jìn)的義務(wù)人員進(jìn)行懲罰 , 對于無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行獎勵。通過建立完善的考核體制 , 真實的反應(yīng)思想政治工作的實際效果 , 從而營造一個公平競爭、鞭策后進(jìn)、激勵先進(jìn)的良好環(huán)境。

5 思想政治工作方法方面的創(chuàng)新

一種有效的工作方法能夠起到事半功倍的效果 , 因此 ,在進(jìn)行醫(yī)院思想政治工作方法的創(chuàng)新中 , 其思想政治工作應(yīng)該完成四個轉(zhuǎn)變：由單純說理轉(zhuǎn)變成結(jié)合實際解決問題、由被動應(yīng)對轉(zhuǎn)變成超前預(yù)防、由單相灌輸轉(zhuǎn)變成自我教育、由統(tǒng)一教育轉(zhuǎn)變成分層教育。也就是說 , 醫(yī)院的思想政治工作 ,應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的工作需求 , 緊隨時代的腳步 , 準(zhǔn)確的把握所有工作的“切入點”, 逐漸的拓寬服務(wù)的領(lǐng)域 , 將思想政治工作與醫(yī)院的機(jī)制轉(zhuǎn)換、內(nèi)部改革、醫(yī)療科研等進(jìn)行全面的結(jié)合 , 特別是應(yīng)該與醫(yī)院柔性導(dǎo)向、剛性導(dǎo)向以及醫(yī)院管理有效的結(jié)合起來 , 并在實際的工作中充分的體現(xiàn)出來［4］。思想政治工作 , 應(yīng)該組織開展多彩多樣的主題活動 , 將宣傳櫥窗、院報等的多種充分的發(fā)揮出來 , 展開如黨員主題教育、行風(fēng)考評、創(chuàng)建誠信醫(yī)院以及創(chuàng)建精神文明號等活動 , 著力與宣傳先進(jìn)人物的光榮事跡等 , 為思想政治工作的進(jìn)行營造趕先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好環(huán)境［3］。此外 , 還應(yīng)該將職工的自身行動與醫(yī)院思想政治工作的核心緊密的連接起來 , 思想政治工作通過“曉之以理、動之以情”的方法 , 與員工進(jìn)行心靈上、思想上的交流 , 引起職工感情上的共鳴 , 以此到達(dá)思想政治教育工作的預(yù)期目標(biāo)。

6 小結(jié)

醫(yī)院思想政治工作方法和途徑的創(chuàng)新 , 能夠提高所有職工的醫(yī)療道德水平與思想政治覺悟 , 將所有職工的利益于醫(yī)院的利益聯(lián)系起來 , 避免職工出現(xiàn)消極對待本職工作的思想 ,將“以人為本”的服務(wù)人民群眾的理念認(rèn)真貫徹實行到自己的實際工作中。因此 , 醫(yī)院在進(jìn)行思想政治工作的教育時 ,只能加強(qiáng)不能削弱 , 在不斷的探索和實踐中 , 推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

［1］江桃紅.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新 .中國保健營養(yǎng) (中旬刊 ), 2013(9):76-77.

［2］朱普慶 .淺談新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的實踐與創(chuàng)新 .安徽醫(yī)學(xué) , 2013(1):85-87.

［3］井永法 .以推進(jìn)人性化服務(wù)為目標(biāo)創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作 .中國醫(yī)院管理 , 2010(4):55-56.

［4］馬榮豫 .新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的幾點思考 .中國衛(wèi)生事業(yè)管理 , 2011(5):397-399.

2014-04-28］

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