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        積極防范網(wǎng)絡(luò)安全問題

        2014-01-11 13:23:25莫果夫
        政工學(xué)刊 2014年10期
        關(guān)鍵詞:保密工作保密官兵

        ●莫果夫 林 欣

        積極防范網(wǎng)絡(luò)安全問題

        ●莫果夫 林 欣

        目前,不少部隊(duì)都在營區(qū)接入互聯(lián)網(wǎng),在極大豐富基層思想政治教育的同時,也給網(wǎng)絡(luò)信息安全帶來隱患。由于官兵對互聯(lián)網(wǎng)缺乏深入的了解和應(yīng)有的警惕,容易造成網(wǎng)絡(luò)失泄密問題,應(yīng)注重抓好防范。

        一、強(qiáng)化主動防范意識。保密教育是做好網(wǎng)絡(luò)信息安全工作的基礎(chǔ)和前提。要堅持把網(wǎng)絡(luò)安全教育納入經(jīng)常性思想教育之中,重點(diǎn)解決好網(wǎng)絡(luò)安全“與己無關(guān)”、基層單位“無密可?!?、落實(shí)安全管理規(guī)定“心存僥幸”等錯誤認(rèn)識問題,扎實(shí)抓好保密法規(guī)教育、保密常識教育和形勢政策教育,努力營造“人人學(xué)、人人講、人人抓、人人防”的群防群治氛圍。在教育內(nèi)容上,要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)安全保密工作的新形勢、新情況、新問題和新要求,注重引用和剖析近年來發(fā)生在軍內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)失泄密的典型案例,運(yùn)用多媒體手段,充實(shí)改進(jìn)內(nèi)容,貼近教育對象,增強(qiáng)教育說服力;在教育方法上,圍繞落實(shí)保密規(guī)定、典型案例分析,開展討論交流,進(jìn)行警示教育,也可組織官兵到地方安全部門、網(wǎng)絡(luò)公司等地參觀見學(xué),聘請網(wǎng)絡(luò)信息方面的專家做專題講座或現(xiàn)場模擬演示和指導(dǎo);在教育形式上,可組織知識競賽、觀看錄像、舉辦演講或講座等,還可充分利用局域網(wǎng)、板報、小廣播等媒介進(jìn)行宣傳教育,增強(qiáng)教育的趣味性和實(shí)效性。通過教育,不斷增強(qiáng)廣大官兵信息安全保密的責(zé)任感、緊迫感和強(qiáng)烈的保密意識,使官兵被動的防范意識變?yōu)榉e極的防范行為,從而確保各項(xiàng)法規(guī)制度的落實(shí),有效防范失泄密問題發(fā)生。

        二、健全安全運(yùn)行機(jī)制。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)保密領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)骨干作用,建立健全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行機(jī)制。要建立日常運(yùn)行管理機(jī)制,對官兵登陸互聯(lián)網(wǎng)的時間、登陸的方式、瀏覽的網(wǎng)頁、使用的網(wǎng)名等作出明確,登陸前有登記,下線后有審查,尤其要嚴(yán)禁官兵在網(wǎng)上發(fā)表涉軍言論、聊及涉密信息,防止發(fā)生問題。要建立應(yīng)急處理機(jī)制,針對網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵、網(wǎng)上竊密等可能出現(xiàn)的突發(fā)情況,制訂應(yīng)急處理預(yù)案,明確處置力量、原則、方法、責(zé)任和分工,使情況報告、檢測評估、危害控制與恢復(fù)等各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,特別是要采取技術(shù)措施防范涉密計算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng),做到及時發(fā)現(xiàn)、及時跟蹤、有效阻止。要建立齊抓共管機(jī)制,按照責(zé)任分工,不僅要建立支部和主官為主導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)骨干與思想骨干相結(jié)合的保密工作網(wǎng)絡(luò),而且要形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、關(guān)系順暢、齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制,確保工作有條不紊地展開。

        三、建強(qiáng)專業(yè)骨干隊(duì)伍。信息安全保密是一門綜合性學(xué)科,涉及學(xué)科領(lǐng)域眾多,需要一支懂技術(shù)、會管理、政治思想好、作風(fēng)紀(jì)律強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍。當(dāng)前,基層專業(yè)人才緊缺是制約信息安全保密工作發(fā)展的“瓶頸”,因此,要加大培訓(xùn)力度,培養(yǎng)一支數(shù)量充足、架構(gòu)穩(wěn)定的專業(yè)骨干隊(duì)伍。要選準(zhǔn)苗子搞好培養(yǎng),按照能謀劃、會管理、懂技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整充實(shí)網(wǎng)絡(luò)管理人才隊(duì)伍,逐步形成以老帶新、新老接替的局面,防止出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。要拓寬人才培養(yǎng)渠道,注重發(fā)揮上級組織網(wǎng)管員培訓(xùn)的主渠道作用,以駐地院校、科研單位為依托,優(yōu)選送學(xué)培訓(xùn),還要采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式,有針對性地組織網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。要優(yōu)化成才、用人環(huán)境,高度重視網(wǎng)絡(luò)管理人才的使用、保留與儲備,特別要針對編制調(diào)整的實(shí)際,制定網(wǎng)絡(luò)信息管理人才成長計劃和培養(yǎng)辦法,對優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員在送學(xué)和選改、晉升時要給予優(yōu)先考慮,創(chuàng)造有利于人才生長和穩(wěn)定的良好環(huán)境,為基層網(wǎng)絡(luò)安全保密工作提供強(qiáng)大的發(fā)展后勁。

        四、充分運(yùn)用前沿技術(shù)。信息化條件下信息安全保密工作的技術(shù)含量明顯增加,因此,技術(shù)的支撐與相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施的支持是做好信息安全保密工作的關(guān)鍵所在。要建立健全網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)管理平臺,主要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息資源管理、入網(wǎng)資格鑒別管理、訪問控制管理、運(yùn)行監(jiān)管,努力做到“沒有密碼進(jìn)不去、規(guī)定以外登不上、發(fā)生涉密走不脫、外部人員竊不了”。要引入使用信息安全保密產(chǎn)品,尤其是駐城區(qū)部隊(duì)營區(qū)周圍環(huán)境復(fù)雜,要配備計算機(jī)屏蔽桌、加裝信號干擾儀等,防止?fàn)I區(qū)內(nèi)聲、光信息被竊取。要警惕技術(shù)設(shè)備引進(jìn)中的信息安全風(fēng)險,在配置帶攝像頭的顯示器、掃描儀和碎紙機(jī)等自動化設(shè)備時,要把好采購關(guān),優(yōu)先使用國內(nèi)自行研制或經(jīng)過國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的產(chǎn)品,防止敵對勢力將竊密系統(tǒng)嵌入、帶入軍營引發(fā)問題。

        【作者系武警廣東總隊(duì)二支隊(duì)后勤處處長、廣東科技學(xué)院講師】

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