●汪占軍

牢固確立戰(zhàn)斗力標準建設能打勝仗的過硬旅團

●汪占軍

習主席關于戰(zhàn)斗力標準的重要論述，抓住了建軍治軍的本質(zhì)要求，為部隊建設指明了方向、提供了遵循。旅團部隊作為戰(zhàn)斗力生成的基本單元，必須自覺聚焦強軍目標，把戰(zhàn)斗力標準作為剛性導向、硬性指標來落實，努力推動部隊實現(xiàn)能打勝仗的核心要求。

一、確立戰(zhàn)斗力標準，就是要樹牢備戰(zhàn)觀念，強化“明天就打仗”的使命擔當

習主席指出，“實現(xiàn)強軍目標，必須勇敢承擔起我們這一代革命軍人的歷史責任”。能不能勇于承擔歷史責任，檢驗的是政治品格，更是打仗意識。必須以明天就打仗的緊迫感，從思想上樹牢戰(zhàn)斗力標準，培養(yǎng)能打勝仗的精氣神。一是把打贏第一的根本意識立起來。把戰(zhàn)斗力標準作為唯一標準從“安全標準”“政績標準”中凸顯出來，內(nèi)化為班子成員共識，外化為根本工作遵循，及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差，始終做到“中心居中、主業(yè)主抓”；廣泛開展戰(zhàn)斗力標準大討論活動，通過“區(qū)分層次查問題、設定時限抓整改、全程監(jiān)督促落實”，向“和平積習”開火，向能打勝仗聚焦，將虛假之風攆出“練兵場”、趕出“中軍帳”。二是把勇打頭陣的職能意識強起來。通過黨委議訓、中心組學習等方式，不斷強化班子成員和全體官兵“任期內(nèi)打仗、隨時準備打仗”和“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的職能使命意識；深入開展黨史、軍史和部隊光榮戰(zhàn)史教育，扎牢官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的思想根子；把戰(zhàn)斗精神培育作為主題教育和經(jīng)常性思想教育的重點突出出來，樹牢官兵“武器裝備有新舊、打贏要求無差異”的思想觀念，培養(yǎng)能打勝仗的精氣神。三是把居安思危的憂患意識緊起來。結(jié)合國際國內(nèi)安全環(huán)境，特別是周邊形勢變化，組織團以上干部上一線、上講臺，引導官兵認清嚴峻形勢，強化戰(zhàn)備觀念，始終做到腦子里永遠有任務、眼睛里永遠有敵人、肩膀上永遠有責任、胸膛里永遠有激情；嚴格首長機關戰(zhàn)備值班，狠抓思想、指揮、兵力、方案和保障準備，確保部隊始終保持箭在弦上、引而待發(fā)的高度戒備態(tài)勢，一聲令下拉得出、上得去、打得贏。

二、確立戰(zhàn)斗力標準，就是要各項工作向中心用力，樹起“一切為打仗”的鮮明導向

各項工作能不能聚焦到戰(zhàn)斗力上，關鍵在黨委，主要在領導。旅團黨委要充分發(fā)揮統(tǒng)攬作用，用好戰(zhàn)斗力標準這根“指揮棒”，讓一切戰(zhàn)斗力要素的活力競相迸發(fā)。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)向中心聚焦。充分發(fā)揮黨委抓訓管訓的職能，做到?jīng)Q策指導優(yōu)先考慮軍事訓練、優(yōu)先解決訓練中的突出矛盾問題，堅決把與戰(zhàn)斗力無關、影響訓練落實的工作控制住、壓下來；把有限的財力物力向軍事訓練傾斜，不搞平均分配，確保投到關鍵處、用到急需時；嚴格落實“三會一條線”，統(tǒng)住各部門的任務安排，做到其他工作與中心工作不爭、不搶、不撞車，努力形成黨委統(tǒng)攬、主官主抓、機關合力、人人參與的良好局面。二是選人用人向中心聚力。始終把軍事訓練成績作為選拔任用干部的硬杠杠，通過民主測評、比武競賽、考核評比等形式，真正把那些政治強、想打仗、作風實的干部用起來。近年來，在干部調(diào)整中，我們優(yōu)先提拔使用在重大演訓任務、比武競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，對軍事素質(zhì)認證不合格的實行一票否決，讓抓訓練的愿意干、謀打贏的有奔頭。三是獎懲激勵向中心聚合。嚴格落實訓練問責制，做到“獎得心動、罰得心痛”，把板子打在具體人身上，提高問責的公信力和威懾力；抓好典型帶動，通過政工網(wǎng)絡、軍營廣播、板報櫥窗和事跡報告會等多種平臺，宣揚典型事跡，鼓勵官兵人人爭當訓練標兵、個個爭當技術(shù)能手；表彰訓練尖子，重獎打贏人才，真正讓尖子人才“香”起來，讓中流人員“緊”起來，讓后進人員“動”起來。

三、確立戰(zhàn)斗力標準，就是要緊貼實戰(zhàn)練兵，錘煉“隨時能打仗”的勝戰(zhàn)本領

平時過硬，戰(zhàn)時無敵。作為基層部隊，推動戰(zhàn)斗力標準“落地生根”，必須把日常訓練牢牢鎖定在提高訓練實戰(zhàn)化水平上，堅持仗怎么打兵就怎么練、打仗需要什么就苦練什么。一是按綱施訓練。把《大綱》規(guī)定的課目訓全、內(nèi)容訓實、時間訓夠、質(zhì)量訓精，堅決糾治變更訓練計劃、擠占訓練時間、降低訓練要求的問題，真正在嚴格按綱施訓中落實實戰(zhàn)化要求，提高實戰(zhàn)化訓練質(zhì)量。二是嚴考實評促。以“崗位練兵、質(zhì)量排序”活動為抓手，逢訓必考、逢考必比，考出名次、比出尖子，催生更多立得住、過得硬、叫得響的尖子人才；用好信息化考核手段，實現(xiàn)考核試題實時化、編組隨機化、評比機器化，強化官兵“訓即戰(zhàn)、訓為戰(zhàn)”的意識；敢于把部隊置于復雜環(huán)境中接受考評，夜訓夜考、野外訓野外考、復雜電磁環(huán)境訓就復雜電磁環(huán)境下考，在考評中發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，從而達到以考促訓目的。三是以上率下帶。旅團黨委常委帶頭深化指揮和謀略研練，訓練考核主動站第一排、打第一槍、敲第一鍵；依托首長機關指揮所演習，一班人一起擬制作戰(zhàn)方案，集體研究作戰(zhàn)問題，共同實施作戰(zhàn)指揮，不斷提高組織指揮打仗能力；突出抓好機關和各級干部隊伍訓練，把干部訓練成績作為單位評先的重要指標，敦促各級領導干部自覺站排頭、沖在前、當標桿，引領感召官兵想打仗之事、謀打仗之策、練打仗之功。

四、確立戰(zhàn)斗力標準，就是要堅持求真務實，砥礪“真心想打仗”的過硬作風

反思甲午海戰(zhàn)的失敗原因，很重要的一條就是訓風不實，弄虛作假，欺上瞞下，終致“糜費千萬卻不能一戰(zhàn)”。以史為鑒，必須把戰(zhàn)斗作風作為事關戰(zhàn)斗力建設成敗的關鍵來抓，以打仗的作風抓訓練，全面提升戰(zhàn)斗力。一是要有打假治虛的魄力。以群眾路線教育實踐活動為抓手，把訓練中的虛、假、疲、軟、粗等“四風”像畫實畫準，立起問題靶子；堅持邊學邊改、邊查邊改、邊糾邊改，特別是糾正訓練隊列化、操場化、程式化，演習念稿子、背臺詞、編腳本、搞擺練，檢查考核擅自降低標準和難度等問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以問題整改把訓練作風搞端正、把戰(zhàn)斗力建設抓扎實。二是要有一抓到底的狠勁。對黨委拍板的訓練工作，堅持以釘釘子的精神撲下身子抓落實，拉下臉問成效，抓一項成一項、成一項鞏固一項，積小勝為大勝；加強機關指導，做到訓練中有部署、有檢查、有總結(jié)、有講評，步步緊隨、環(huán)環(huán)相扣，切實從過程求落實，從終端求實效；扎實開展蹲連住班工作，在問計官兵中進一步校正戰(zhàn)斗力建設抓什么、怎么抓、抓到什么程度等問題，確保方向不偏移。三是要有破解難題的勇氣。強化黨委班子正視矛盾、正視短板的問題意識，著力解決一些影響和制約訓練水平提高的深層次問題，在不斷破解難題中消除戰(zhàn)斗力瓶頸，提升訓練效益；以“為基層服務、為官兵服務”活動為載體，為基層解決好訓練物資器材短缺、場地不足、營房老化等現(xiàn)實矛盾問題，努力為戰(zhàn)斗力建設創(chuàng)造良好條件。

【作者系65659部隊政治委員】