山東省微山湖礦業(yè)集團(tuán)有限公司 山東濟(jì)寧 277600

摘要：當(dāng)前，受金融危機(jī)影響，煤炭企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)，隨著煤炭資源整合重組、廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾，本文主要就當(dāng)前新形勢下的煤礦企業(yè)在政治思想工作上的問題進(jìn)行分析，并結(jié)合實(shí)際提出加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤礦企業(yè)；政治思想工作

引言

政治思想工作是企業(yè)在工作發(fā)展上的關(guān)鍵隘口，企業(yè)的政治思想工作能夠在凝聚企業(yè)員工力量方面發(fā)揮重要的作用，在新的發(fā)展形勢之下，我國的煤礦企業(yè)在思想政治工作發(fā)展中出現(xiàn)了諸多的問題，這對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的阻礙，面對(duì)這些新的問題以及新的挑戰(zhàn)，怎樣能夠在保持煤礦企業(yè)的發(fā)展的同時(shí)，能夠有效的引導(dǎo)以及激勵(lì)企業(yè)的員工做好本職的工作，是當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的重要難題。

一、新形勢下煤礦企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的重要性

思想政治工作本身具有黨性以及階級(jí)性等方面的特點(diǎn)，對(duì)于以往的思想政治的工作當(dāng)中存在著諸多的不足，已經(jīng)無法與當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需求有效的契合。因此，對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作改革和創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求，也是企業(yè)生存的根本。對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。在社會(huì)管理科學(xué)不斷得到深入發(fā)展的同時(shí)，要能夠充分吸取現(xiàn)代管理的最新成果；同時(shí)還是加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要需要，也是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的需要，是思想政治工作自身發(fā)展以及完善的需要，最后是強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)職能的需要。從目前的發(fā)展情況來看，由于受到我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響，煤礦企業(yè)的競爭力也在不斷的增大，進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新也是對(duì)提升競爭優(yōu)勢的一個(gè)重要的途徑。

二、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的問題分析

對(duì)于煤礦企業(yè)存在的思想政治工作問題是多方面的，首先就是在思想政治的宣傳工作方面做的還不夠到位，宣傳的力度較為薄弱。在新的形勢下，由于受到市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境影響，企業(yè)的發(fā)展形勢也受到了很大的影響，經(jīng)濟(jì)效益以及優(yōu)勝劣汰的標(biāo)準(zhǔn)成了企業(yè)發(fā)展的重要衡量的標(biāo)準(zhǔn)，從一定程度上來說這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有了更多的壓力。所以煤礦企業(yè)就沒有太多的精力放在思想政治工作上面，而是把追求經(jīng)濟(jì)效益作為主要的目標(biāo)，致使思想政治工作的宣傳力度比較薄弱。有些煤礦企業(yè)雖然做了宣傳，但內(nèi)容較為空洞，過于形式化，宣傳的作用沒有得到充分的發(fā)揮。

當(dāng)下的一些煤礦企業(yè)在思想政治工作的方式以及方法上不能夠和新的發(fā)展形勢的需求相互的契合，依然是采取的以往教育的方法，在教育的內(nèi)容上比較的單一，形式較為單調(diào)，所以總體上來說是缺少吸引力的。而煤礦企業(yè)職工對(duì)于思想政治的學(xué)習(xí)不感興趣，得不到積極的響應(yīng)，沒能夠真正的幫助職工解決實(shí)際問題，這樣也就會(huì)使得職工在這一方面的認(rèn)同感大大的降低。

另外就是煤礦企業(yè)在思想政治工作的職業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，在新的形勢下，煤礦企業(yè)的思想政治隊(duì)伍的素質(zhì)雖然在一定的程度上得到了加強(qiáng)，但是還存在著一些問題，政工干部在綜合素質(zhì)方面還需要提高，他們對(duì)于當(dāng)今的科學(xué)技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的了解還不是很充分，在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中所出現(xiàn)的一些新的問題以及矛盾沒有進(jìn)行深入的思考。在企業(yè)不斷發(fā)展的今天，對(duì)企業(yè)的思想政治工作人員在工作的內(nèi)容以及方法等方面的要求也隨之改變和提高，而實(shí)際中卻出現(xiàn)了煤礦企業(yè)工作人員的素質(zhì)和思想政治的發(fā)展不相協(xié)調(diào)，這就造成了煤礦企業(yè)的思想政治工作不能得到有效地開展。

三、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探究

面對(duì)當(dāng)前新的發(fā)展形勢，煤礦企業(yè)的思想政治工作也要隨之跟著改革和創(chuàng)新，首先要能夠注重輿情的信息采集，對(duì)企業(yè)職工的思想狀況動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，這也是煤礦企業(yè)思想政治工作的一個(gè)前提所在。

（一）在煤礦企業(yè)思想政治工作的宣傳方面要得到有效的加強(qiáng)，加大煤礦企業(yè)職工的思想政治工作的宣傳力度，從而有效的發(fā)揮煤礦企業(yè)的宣傳工作的魅力，這對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展具有著積極的作用。要能夠有著針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，對(duì)職工的思想政治宣傳工作的重點(diǎn)要進(jìn)行明確，如此才能夠發(fā)揮其最大的成效。只有重點(diǎn)的工作得到把握，緊隨著時(shí)代的發(fā)展腳步才能夠有針對(duì)性開展各項(xiàng)。

（二）要把思想政治的理論進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從而推動(dòng)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展，和時(shí)代的發(fā)展共相進(jìn)步才能夠促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)以及思想政治工作的要求以及制度方面的研究，不斷的去豐富理論方面的知識(shí)，創(chuàng)新理論的知識(shí)，對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式以及管理等要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)代的管理理論進(jìn)行借鑒，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行方法上的創(chuàng)新。

（三）煤礦企業(yè)的思想政治工作人員的綜合素質(zhì)要得到有效的加強(qiáng)，思想政治工作人員對(duì)于相關(guān)的業(yè)務(wù)效果有著很大的關(guān)系，并且起著模范帶頭的關(guān)鍵作用，故此，對(duì)于煤礦企業(yè)的政治思想工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行加強(qiáng)有著必要性，另外還要根據(jù)企業(yè)的思想政治的實(shí)際情況對(duì)不同年齡的工作人員，根據(jù)他們的自身素質(zhì)的高低以及文化水平的程度高低等進(jìn)行工作崗位的安排，在工作中對(duì)工作的方法以及方式要及時(shí)的總結(jié)分析并加以創(chuàng)新。

（四）設(shè)立監(jiān)察反饋機(jī)制，從而確保工作按照預(yù)期的計(jì)劃進(jìn)行，要以人為本，進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，尊重員工的基本合法權(quán)益，把法律作為開展工作的一個(gè)重要的準(zhǔn)繩，同時(shí)政治思想工作還要能夠和煤礦企業(yè)的文化相互的融合，加強(qiáng)以及創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)比較長遠(yuǎn)的工作。只有從每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)職員開始才能快速的把這一工作的效用得到實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)語

對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新不僅能夠有效地提高煤礦企業(yè)的競爭力，也能體現(xiàn)企業(yè)員工的凝聚力，同時(shí)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也能夠得到有效提升?？偠灾?，在新的形勢發(fā)展下，對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新是一個(gè)煤礦企業(yè)發(fā)展的必然趨勢和必然要求。

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