廣東省長(zhǎng)大公路工程有限公司第一分公司 511431

摘要：廣大青年、團(tuán)員是企業(yè)生產(chǎn)中的基礎(chǔ)和骨干，對(duì)企業(yè)生存有重要意義，如何發(fā)揮共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)青年員工為公司的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦，發(fā)揮他們的能力，如何幫他們適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)辟新途徑，尋找好方法，做好青年員工培養(yǎng)工作，成為共青團(tuán)工作的新課題，也是共青團(tuán)工作開(kāi)的一個(gè)重要方向。

關(guān)鍵詞：青年；團(tuán)活動(dòng)；共青團(tuán)；企業(yè)

一、青年員工培養(yǎng)的方向

（1）注重“三觀”教育培養(yǎng)一個(gè)人有什么樣的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就會(huì)確立什么樣的事業(yè)觀、工作觀。對(duì)處于“三觀”養(yǎng)成期的青年員工來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)“三觀”教育就顯得尤為重要和十分迫切。為此，要針對(duì)青年員工呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)，在傳承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)“三觀”教育的針對(duì)性和實(shí)效性。一是要加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，充分利用“五四”“七一”“八一”“十一”等紀(jì)念日，通過(guò)組織青年員工聽(tīng)取報(bào)告講座、參觀紅色教育基地、學(xué)習(xí)革命歷史等方式，努力激發(fā)青年員工的愛(ài)國(guó)主義熱情，培養(yǎng)他們艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，并努力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是要加強(qiáng)集體主義教育。通過(guò)組織青年員工參加團(tuán)體竟賽、社會(huì)公益等集體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)青年員工的集體主義教育，進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工的集體榮譽(yù)感、主人翁責(zé)任感。三是要加強(qiáng)法制合規(guī)教育。通過(guò)開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)竟賽活動(dòng)、案例剖析、參觀法制展覽等方式，努力增強(qiáng)青年員工的法制意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，教育和引導(dǎo)廣大員工做到有令必行、有禁必止，事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。

（2）搭建員工發(fā)展平臺(tái)，強(qiáng)化職業(yè)成長(zhǎng)指導(dǎo)廣大青年員工渴望成功、渴望被認(rèn)可、渴望個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。為此，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)積極為青年員工搭建平臺(tái)，在幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，促使青年員工為公司做出更大的貢獻(xiàn)。一是要開(kāi)展職業(yè)生涯輔導(dǎo)。在青年員工的職業(yè)生涯成長(zhǎng)過(guò)程中，一方面要經(jīng)常組織開(kāi)展職業(yè)生涯培訓(xùn)，幫助青年員工了解公司制定的員工發(fā)展通道，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)，明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑，避免他們走彎路、回頭路；另一方面，要細(xì)心觀察他們的特點(diǎn)、能力、特質(zhì)和潛能，針對(duì)每個(gè)人的具體情況真心幫助他們對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)規(guī)劃，使每個(gè)人的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和潛能能夠充分發(fā)揮出來(lái)，從而在與企業(yè)共成長(zhǎng)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。二是要不斷完善培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)是提升青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力的主要途徑。因此，一方面要緊密結(jié)合工作實(shí)際，大力開(kāi)展崗位練兵、業(yè)務(wù)竟賽等活動(dòng)，并針對(duì)不同崗位開(kāi)展針對(duì)性、實(shí)用性培訓(xùn)，促使青年員工不斷學(xué)習(xí)工作需要的新知識(shí)、新技能；另一方面，要圍繞青年員工的全面發(fā)展，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，拓寬青年員工的思路和視野，努力提升他們的綜合素質(zhì)。三是要?jiǎng)?chuàng)造風(fēng)采展示機(jī)會(huì)。員工綜合素質(zhì)的提升，除了要立足本職進(jìn)行學(xué)習(xí)外，還需要有其他鍛煉、提升的機(jī)會(huì)。青年員工具有勇于展現(xiàn)自我的特點(diǎn)，為此，要通過(guò)組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，使他們“展示風(fēng)采有舞臺(tái)，歷練能力有平臺(tái)”，這不僅可以使他們放松身心、減輕壓力，而且有助于他們綜合素質(zhì)的提升。四是要確立正確用人導(dǎo)向。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌死砟睿押线m的人放在合適的崗位上，逐漸形成一種“能上能下、能左能右、能前能后”的用人導(dǎo)向。要讓青年員工充分認(rèn)識(shí)到，只要自己的綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)達(dá)到了要求，就能夠得到提拔晉升，從而使他們對(duì)未來(lái)充滿信心；同時(shí)，要通過(guò)建立、健全輪崗制度，使他們能左能右，具有適應(yīng)多個(gè)崗位的全面才能，從而可以使他們?cè)谧詈线m的崗位上發(fā)揮出最大的潛能。

二、企業(yè)共青團(tuán)工作的重要意義

（1）青年群體生活環(huán)境的變化。盡管我國(guó)改革開(kāi)放只有短短 30 余年，但我們的生活環(huán)境卻發(fā)生了深刻的變化。我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的父母對(duì)青年在教育上投入的精力和財(cái)力較多，部分青年表現(xiàn)出自信、個(gè)性張揚(yáng)的一面。同時(shí)由于成長(zhǎng)環(huán)境的優(yōu)越，使得這些青年人也存著某些問(wèn)題，比如抗壓性低、受挫性低、物質(zhì)與享樂(lè)、個(gè)人權(quán)益優(yōu)先于群體權(quán)益等一些不良表現(xiàn)。

（2）青年群體思想意識(shí)形態(tài)的新特點(diǎn)。不同時(shí)代的生活環(huán)境，也使青年群體表現(xiàn)出不同的思想價(jià)值觀和生活方式。比如當(dāng)前的青年群體離婚率居高，決心做“丁客”家庭的人群居多。部分青年也被稱為“啃老族”、“月光族”，面對(duì)這諸多看似某個(gè)人，某個(gè)家庭的問(wèn)題，如今已經(jīng)成為了社會(huì)問(wèn)題。當(dāng)前的青年人表現(xiàn)出一些顯著的特點(diǎn)：崇尚亞文化，不離互聯(lián)網(wǎng)，不狂熱，重視個(gè)人文化特征等等。

（3）青年群體思想教育面臨的新問(wèn)題。當(dāng)前的青年群體成長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化、文化多元化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。而當(dāng)前國(guó)內(nèi)房?jī)r(jià)居高、結(jié)婚成本高等問(wèn)題，也使青年們?cè)谒枷肷嫌嗅葆甯?，在心理承受方面也有很大壓力。因此，在此新形?shì)下，共青團(tuán)工作的迫切性日益彰顯。如何更好實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作中教化人、塑造人和熏陶人的作用，如何培養(yǎng)高素質(zhì)的具創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新情感、創(chuàng)新人格企業(yè)員工，如何讓青年與企業(yè)彼此更迅速和諧的相融是當(dāng)下共青團(tuán)工作的新課題。

三、精心策劃組織，賦予共青團(tuán)活動(dòng)生命力

企業(yè)組織開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，要以服務(wù)企業(yè)建設(shè)、股務(wù)青年成才為目的，以青年贊成不贊成、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的第一標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)做好活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、宣傳、效果的設(shè)計(jì)與策劃，進(jìn)一步搭建青年成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

（1）活動(dòng)主題要鮮明。每項(xiàng)活動(dòng)必須有一個(gè)鮮明的主題，在每次開(kāi)展活動(dòng)前，都必須進(jìn)行認(rèn)真思考，細(xì)致策劃，使活動(dòng)有一定的針對(duì)性，既響應(yīng)黨中央、團(tuán)中央號(hào)召，又結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)改革、發(fā)展形勢(shì)，使每項(xiàng)活動(dòng)都具有愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)以及安全生產(chǎn)等鮮明的主題，使活動(dòng)主題達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)。

（2）活動(dòng)形式要常新。開(kāi)展活動(dòng)是共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和生機(jī)所在，喜好活動(dòng)是青年職工的共同特點(diǎn)。不管哪項(xiàng)活動(dòng)，如果沒(méi)有團(tuán)員青年的積極參與，肯定不會(huì)產(chǎn)生好的效果。團(tuán)員青年好動(dòng)、好熱鬧，要想使活動(dòng)吸引團(tuán)員青年，必須在活動(dòng)形式上突出創(chuàng)新，以新穎的形式吸引團(tuán)員青年，避免出現(xiàn)老面孔，通過(guò)創(chuàng)新形式使活動(dòng)的主題在競(jìng)賽、娛樂(lè)中得到體現(xiàn)，達(dá)到寓教于樂(lè)、寓教于活動(dòng)之中的目的。

（3）活動(dòng)內(nèi)容要豐富。團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容是非常豐富的，不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、不同行業(yè)、不同支部、不同工程項(xiàng)目，都可以有自己不同的活動(dòng)內(nèi)容。一般而言，生產(chǎn)企業(yè)團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容大致可以分為教育、生產(chǎn)、安全、科技、公益、文娛、體育七類，從不同角度、不同側(cè)面發(fā)揮著教育青年、引導(dǎo)青年的作用。我們?cè)诓邉澓驮O(shè)計(jì)時(shí)，不應(yīng)拘泥，免單調(diào)，要根據(jù)實(shí)際需要使活動(dòng)內(nèi)容不斷充實(shí)、融合、交叉、變化。

（4）活動(dòng)效果要反思。活動(dòng)前做好充分的準(zhǔn)備工作，使活動(dòng)按照預(yù)想的思路順利進(jìn)行，營(yíng)造良好氛圍，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。而且每次活動(dòng)結(jié)束后，要冷靜下來(lái)做一個(gè)理性的反觀與思考，想一想成功的地方在哪里，不足的又有哪些地方，在以后的工作中如何改進(jìn)；或者組織團(tuán)員、團(tuán)干部進(jìn)行座談，征求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，總結(jié)此項(xiàng)活動(dòng)的“得”與 “失”，著重在彌補(bǔ)失誤上狠下工夫，不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確?；钯|(zhì)量不斷上升新的高度。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有堅(jiān)持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的方針，緊密結(jié)合企業(yè)和青年的需要、需求，不斷賦予新的內(nèi)容和形式，才能取得滿意的成績(jī)。

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