【摘 要】唐山三友集團(tuán)在創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動中，創(chuàng)新工作模式，提升安全意識，改善職工作業(yè)環(huán)境和條件，切實維護(hù)職工的生命安全與身體健康，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】健康企業(yè)；工作環(huán)境；職業(yè)病；勞動保護(hù)；職工健康

自“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施以來，三友集團(tuán)以增強(qiáng)廣大職工健康意識、提高健康水平為目標(biāo)，以為職工辦好事實事為出發(fā)點和落腳點，大力營造健康有益、積極向上的生活環(huán)境和作業(yè)環(huán)境，職工健康意識不斷提高，健康理念不斷深入，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。集團(tuán)先后榮獲“全國勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國模范職工之家”，七次獲得“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，職工受益

“健康企業(yè)”活動的最終目標(biāo)是實現(xiàn)廣大勞動者“體面勞動、體面生活”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以完善的機(jī)制為創(chuàng)建活動提供堅強(qiáng)的組織保障。

一是嚴(yán)格落實國家及上級部門相關(guān)規(guī)定，為企業(yè)健康發(fā)展注入活力。三友集團(tuán)始終把職工利益想在前頭，把職工健康放在首位，始終堅持把安全生產(chǎn)、節(jié)能減排作為頭號工程強(qiáng)化落實。董事長、黨委書記么志義同志先后提出“注重提高職工健康素養(yǎng)”、“健康工作40年”、“決不能拿職工健康換利潤”等治企理念。集團(tuán)按照市總要求成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，分工明確，職責(zé)清晰。所屬各公司都成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，配備了精干的管理人員，形成了集團(tuán)、公司、車間共同參與的三級管理網(wǎng)絡(luò)。

二是大力改善生產(chǎn)環(huán)境，提高職工工作舒適度。三友集團(tuán)不斷加大投入力度，大力開展環(huán)境治理工作，使曾經(jīng)的鹽堿荒灘變成今天的工業(yè)樂園。職工食堂寬敞明亮，對一線倒班職工實行免費(fèi)就餐，每年補(bǔ)貼800萬元。投資上億元用于改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，85%的生產(chǎn)崗位安裝了空調(diào)，配備了洗衣機(jī)、微波爐等。投資560萬元興建了休閑廣場、音樂噴泉、健身場所于一體的三友公園，營造了企業(yè)和諧的發(fā)展環(huán)境。

三是開展豐富多彩的職工文化活動，提高職工生活幸福感。成立八大文體協(xié)會，投入60萬元開展文化活動。按照“工會主導(dǎo)、協(xié)會承辦、骨干支撐、全員參與”的原則，堅持日常協(xié)會活動與重大節(jié)日活動并舉，文藝演出與體育交流共進(jìn)，室內(nèi)活動與廣場娛樂共融，分類別、按檔次、適需求組織文體活動，形成了協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)，開創(chuàng)了協(xié)會活動經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的良好局面。

二、多措并舉，合力推進(jìn)

職工健康是企業(yè)健康的基礎(chǔ)。三友集團(tuán)堅持“重管理、重活動、重引導(dǎo)”的原則，以嚴(yán)密的措施推動創(chuàng)建活動真正取得實效。

一是重管理，集團(tuán)各部門合力推進(jìn)。三友集團(tuán)在創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，分清職責(zé)，明確任務(wù)，為職工提供了一套完善的健康管理。集團(tuán)工會每三年代表職工與企業(yè)行政簽訂《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》，建立了職業(yè)病防治和職工健康檔案。按時發(fā)放勞保用品和特殊工種防護(hù)用品，定期組織工會主席、職工代表等進(jìn)行專項巡視調(diào)研，查找危害職工健康的各類隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。

二是重活動，為職工提供健康服務(wù)。充分利用廣播、報紙、電視等載體，廣泛宣傳健康理念，培育職工健康行為。每年組織職工進(jìn)行健康體檢，對女職工進(jìn)行婦科普查，并辦理安康六癌保險；對新招收的職工進(jìn)行全面健康檢查；堅持組織“安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)”培訓(xùn)班，邀請業(yè)內(nèi)人士為職工授課，講解勞動保護(hù)等相關(guān)知識；定期邀請醫(yī)學(xué)權(quán)威組織職工健康講座、防暑降溫知識講座和女工專項健康講座；每年組織勞動保護(hù)知識答題、演講比賽及應(yīng)急預(yù)案的演練；將職業(yè)病防控工作納入集團(tuán)年度培訓(xùn)計劃，由集團(tuán)培訓(xùn)中心組織實施。

三是重引導(dǎo)，注重對職工的心理輔導(dǎo)。注重職工心理健康，加強(qiáng)對職工的心理輔導(dǎo)。利用群眾工作室工作優(yōu)勢，選派具有一定心理輔導(dǎo)資格的人員負(fù)責(zé)職工心理疏導(dǎo)，另設(shè)職工傾訴熱線及意見箱。建立健全了三項工作制度，一是集團(tuán)、公司、車間、班組四級聯(lián)絡(luò)員制度，二是“詢—理—溝—化—訪”五步問題處理制度，三是工作人員包片包案制度。工作室由集團(tuán)黨政部門齊抓共管，為職工提供最直接的心理輔導(dǎo)，共同建設(shè)身心健康、發(fā)展全面的新型職工隊伍。

三、統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)勢整合

健康企業(yè)創(chuàng)建活動是復(fù)雜的綜合工程，內(nèi)容涉及方方面面。集團(tuán)統(tǒng)籌兼顧，利用各項活動優(yōu)勢，做到三個結(jié)合，保障創(chuàng)建活動實現(xiàn)共創(chuàng)共建。

一是與安康杯競賽相結(jié)合。三友集團(tuán)每年開展安康杯競賽活動，部署班組安全培訓(xùn)、“十個一”等各項活動。集團(tuán)安全生產(chǎn)部、工會、保衛(wèi)部三個部門聯(lián)合，每季度組織一次綜合聯(lián)查活動。檢查組深入到生產(chǎn)一線班組和崗位，從勞保用品穿戴到防護(hù)用品的使用操作，現(xiàn)場標(biāo)示到基礎(chǔ)臺賬等進(jìn)行全面檢查，對查處的隱患限期整改；在安全生產(chǎn)月期間，各公司針對重點危險源組織應(yīng)急演練，提高操作人員救護(hù)與自救的實戰(zhàn)能力。通過安康杯競賽，各單位堅持安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)活動，組織安全漫畫、安全格言創(chuàng)作等各項活動，職工的安全防護(hù)意識和自我保護(hù)能力全面提升。

二是與技術(shù)創(chuàng)新工作相結(jié)合?！靶「镄隆⑿“l(fā)明、小創(chuàng)造、小建議、小設(shè)計”是三友集團(tuán)工會為職工量身定做的創(chuàng)新舞臺。自2003年啟動活動以來，廣大職工圍繞環(huán)境改善、節(jié)能減排、勞動保護(hù)等方面研發(fā)制作了“五小”成果。其中純堿公司石灰工序加裝除塵系統(tǒng)，既解決了環(huán)境問題，保護(hù)了職工的身心健康，又緩沖了公司的生產(chǎn)壓力，為國內(nèi)純堿行業(yè)首創(chuàng)。集團(tuán)公司投資3.5億元實施的濃海水綜合利用項目，創(chuàng)新了傳統(tǒng)的純堿生產(chǎn)工藝，每年節(jié)約水資源700萬立方米，使循環(huán)經(jīng)濟(jì)從集團(tuán)內(nèi)部擴(kuò)展到曹妃甸地區(qū)，對保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境具有十分重要的意義。集團(tuán)作為全國千家節(jié)能企業(yè)和河北省“雙三十”單位重點節(jié)能減排企業(yè)之一，獲得省2010年“雙三十”節(jié)能減排目標(biāo)考核優(yōu)秀單位，獲得40萬元節(jié)能減排獎勵資金。

三是與班組建設(shè)工作相結(jié)合。職工職業(yè)病預(yù)防控制工作是勞動保護(hù)工作的重要組成部分，是班組建設(shè)的重要內(nèi)容。提出將“勞動保護(hù)落實在班組”的口號，將職業(yè)病防控工作的主戰(zhàn)場放在最基層的班組。在班組建設(shè)工作中，建立安全例會制度，舉辦形式多樣的安全健康教育活動。每年對安康杯競賽“優(yōu)勝班組”、“優(yōu)秀勞動保護(hù)檢查員”進(jìn)行表彰獎勵。職業(yè)病防控工作得到基層班組和廣大職工的積極擁護(hù)，建立了廣泛的群眾基礎(chǔ)。集團(tuán)二個班組被評為全國安康杯競賽優(yōu)勝班組。

“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的深入開展，進(jìn)一步筑牢了職工安全保障防線，提高了防護(hù)意識，強(qiáng)壯了職工體魄，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和競爭力，為推動企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證。