【摘 要】本文闡述了統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中的必要性及統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)，分析了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題，介紹了加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的方法。

【關(guān)鍵詞】如何做好；企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)深入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)發(fā)展的基石，但是隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)管理中應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)工作存在的缺點(diǎn)逐漸有所顯現(xiàn)，暴露出在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，無論是源自統(tǒng)計(jì)人員，還是由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題都將成為限制企業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。企業(yè)運(yùn)營中必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的管理，針對(duì)目前存在的問題，制定明確的統(tǒng)計(jì)策略，在國際市場(chǎng)中為企業(yè)注入競(jìng)爭(zhēng)能量。

1 統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中的必要性

1.1 有助于了解客戶需求，制定恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)、營銷策略

企業(yè)的最終目的是通過經(jīng)營產(chǎn)品的流通和投資項(xiàng)目的運(yùn)行獲得經(jīng)濟(jì)效益，因此，對(duì)客戶的需求分析將關(guān)系到整個(gè)企業(yè)經(jīng)營鏈條的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。統(tǒng)計(jì)工作在市場(chǎng)營銷和生產(chǎn)計(jì)劃的制定中發(fā)揮了有效作用，通常情況下，企業(yè)通過專職人員對(duì)市場(chǎng)行情、客戶需求進(jìn)行專訪調(diào)查，收集最新的可靠數(shù)據(jù)，了解客戶對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、功能、價(jià)格等心理需求動(dòng)態(tài)，并且根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)理論進(jìn)行整理分析，結(jié)合企業(yè)目前生產(chǎn)計(jì)劃做出動(dòng)態(tài)調(diào)整，能夠有效減小企業(yè)產(chǎn)品庫存，縮短資金周轉(zhuǎn)期，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展?？蛻粜枨笫瞧髽I(yè)生產(chǎn)的導(dǎo)向，只有供求關(guān)系合理的市場(chǎng)發(fā)展才能保存可持續(xù)增長的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)市場(chǎng)需求的分析需要從客戶最深層的心理情感上挖掘最真實(shí)的信息，不同產(chǎn)品、不同時(shí)期、不同客戶背景對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求各不相同，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中只有具體到產(chǎn)品的每個(gè)細(xì)節(jié)、客戶的每一種需求傾向，才能使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有較大的科學(xué)價(jià)值。

1.2 把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)整企業(yè)發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略

統(tǒng)計(jì)工作的宏觀導(dǎo)向作用通過對(duì)整個(gè)行業(yè)動(dòng)態(tài)的調(diào)查分析而體現(xiàn)，相對(duì)客戶需求統(tǒng)計(jì)而言，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的調(diào)查更加具有專業(yè)性和剖析性，不僅要對(duì)企業(yè)所經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)現(xiàn)狀透徹分析，更重要的是要對(duì)本行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的國家政策、政府策略有相對(duì)充分的判斷和理解，根據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)律制定企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，由于國家政策的宏觀調(diào)控作用是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下所體現(xiàn)，因此，對(duì)不同行業(yè)的扶持政策和補(bǔ)貼機(jī)制也是動(dòng)態(tài)變化的，企業(yè)必須根據(jù)自身的運(yùn)營現(xiàn)狀，制定對(duì)政府出臺(tái)的政策和相關(guān)數(shù)據(jù)做科學(xué)、時(shí)效的統(tǒng)計(jì)，這樣才能保證生產(chǎn)型企業(yè)在產(chǎn)能需求和庫存預(yù)算環(huán)節(jié)更加協(xié)調(diào)，使得企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)更加健康。

2 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1政治思想素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)人員要從講政治的高度，認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，按照“三個(gè)代表”的重要思想“立黨為公、執(zhí)政為民”，黨員要按照“先進(jìn)性”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心才會(huì)不斷地充實(shí)自己，嚴(yán)格地要求自己，從而產(chǎn)生一種必須做好工作的驅(qū)動(dòng)力，全心全意地做好工作。

2.2 精神素質(zhì)

據(jù)了解在價(jià)格監(jiān)督檢查系統(tǒng)都不愿意做統(tǒng)計(jì)工作，為什么呢？我想大家都明白。就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作枯燥、乏味、特別是基層統(tǒng)計(jì)員很辛苦。這就說明統(tǒng)計(jì)人員的人選非常重要，也就是說選一個(gè)樂于工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作扎實(shí)并有文字功底的同志來搞統(tǒng)計(jì)工作。

2.3 作風(fēng)素質(zhì)

一個(gè)良好的作風(fēng)，直接關(guān)系到工作的成敗。統(tǒng)計(jì)是由《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)范的一個(gè)學(xué)科。對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員來講，要做到辦實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)，真實(shí)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析；要遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)工作原則；要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心。

2.4 專業(yè)知識(shí)素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化，就是要運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)科學(xué)和現(xiàn)代計(jì)算技術(shù)，來改革和完善統(tǒng)計(jì)工作，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度和指標(biāo)體系及報(bào)表格式以后還會(huì)有調(diào)整、還會(huì)不斷更新。

3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

3.1 統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄

企業(yè)經(jīng)營者很少用統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行定量分析，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只不過是數(shù)據(jù)的加減或匯總，是為國家宏觀決策服務(wù)，對(duì)企業(yè)來說屬“無效”勞動(dòng)。所以，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，有些單位連統(tǒng)計(jì)崗位一職都未設(shè)，造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的不穩(wěn)定性。

3.2 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有相當(dāng)一部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的隨意性較大，產(chǎn)值與產(chǎn)量不匹配等情況，數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性無法保證。

3.3 統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，素質(zhì)不高

一些統(tǒng)計(jì)人員沒有考取統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，在實(shí)際工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、匯總、加工，不能有效為企業(yè)經(jīng)營管理提供幫助。

3.4 法制觀念淡薄

一部分企業(yè)存在統(tǒng)計(jì)違法行為，主要表現(xiàn)：一是瞞報(bào)，上報(bào)的數(shù)據(jù)偏離實(shí)際；二是遲報(bào)，找不到人，屢次催屢次遲報(bào)；三是虛報(bào)，統(tǒng)計(jì)員不計(jì)算，只在去年基礎(chǔ)上隨意加個(gè)數(shù)。

4 加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的方法

4.1 加強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)

加大對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的宣傳力度，對(duì)各類虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為加大懲罰力度。對(duì)一些重大統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)處理，促進(jìn)全社會(huì)遵守統(tǒng)計(jì)法。

4.2 建章立制

建立健全管理監(jiān)督體制與運(yùn)行方式，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)關(guān)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門能有效發(fā)揮其職能，有效確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性和完整性。逐步實(shí)現(xiàn)以企業(yè)為核心，最大限度地推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的高效運(yùn)行。

4.3 提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的著力點(diǎn)

全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作需要具有一定專業(yè)技術(shù)和固定的統(tǒng)計(jì)人員來完成。統(tǒng)計(jì)人員可與其他同行保持聯(lián)系，彼此取長補(bǔ)短，鞏固統(tǒng)計(jì)理論，熟練掌握現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。統(tǒng)計(jì)人員要深入基層，收集真實(shí)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，有效地對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在信息化的社會(huì)環(huán)境里發(fā)揮巨大的作用。

4.4 建立并完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

一是要建立健全工作制度，明確工作人員的工作目標(biāo)和工作責(zé)任。二是統(tǒng)計(jì)資料的審核、檔案管理等事項(xiàng)要嚴(yán)格遵循有關(guān)規(guī)定。三是嚴(yán)格落實(shí)“統(tǒng)計(jì)人員先交接，后調(diào)動(dòng)”的原則，保證統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。

5 抓好統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)，提升統(tǒng)計(jì)工作效能

5.1 努力提高統(tǒng)計(jì)能力

統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)是統(tǒng)計(jì)部門工作水平的全面體現(xiàn)，它貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的全過程，與統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量密切相關(guān)。

5.2 努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)和根本職責(zé)，我們應(yīng)從實(shí)際工作中來提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.3 不斷提高統(tǒng)計(jì)公信力

提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的公信力，我們應(yīng)時(shí)刻把“真實(shí)可信”這四個(gè)字裝在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)上。

6 結(jié)束語

統(tǒng)計(jì)工作滲透于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。它的作用絕非財(cái)會(huì)或其他管理、核算活動(dòng)所能替代。企業(yè)統(tǒng)計(jì)不僅要有明確的統(tǒng)計(jì)對(duì)象，而且統(tǒng)計(jì)對(duì)象是由具有某一或某些共同特征的許多個(gè)體構(gòu)成的總體，但在實(shí)際工作中，有不少人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只不過是數(shù)字加加減減而已，就是填幾張報(bào)表，其實(shí)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是生產(chǎn)經(jīng)營成果的反應(yīng)，準(zhǔn)確、及時(shí)的企業(yè)信息對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和政府的宏觀調(diào)控都發(fā)揮著重要的作用。統(tǒng)計(jì)工作要圍繞重大戰(zhàn)略，提供超前服務(wù)。要圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)，提供主動(dòng)服務(wù)。首先負(fù)責(zé)人要重視，其次制度要完善，再次要不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)以及統(tǒng)計(jì)人員的技術(shù)水平。要圍繞公眾需求，提供全方位服務(wù)。

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