George Anthony Gottl和Erika J.Gottl是兄妹,他們分別出生于1963年和1965年,George畢業(yè)于美國帕森斯設(shè)計學院,現(xiàn)任UXUS首席創(chuàng)意總監(jiān),而Erika畢業(yè)于加州大學歐文分校,現(xiàn)任UXUS首席財務(wù)總監(jiān);Oliver John PalmetMichell,1977年出生于法國,畢業(yè)于倫敦巴特雷建筑學院,現(xiàn)任UXUS首席創(chuàng)意總監(jiān)兼建筑設(shè)計師。2003年,積攢了一定工作經(jīng)驗的三人共同成立了引領(lǐng)思潮的全球創(chuàng)意設(shè)計機構(gòu)——UXUS,開啟了他們各自人生的創(chuàng)意之旅。打造品牌開發(fā)與空間設(shè)計緊密結(jié)合的品牌一體化體驗是UXUS的強項;而理性的設(shè)計方案與藝術(shù)情感相融合的“詩意的解決方案”是UXUS的設(shè)計理念。他們相信藝術(shù)解決方案關(guān)注情感,而情感又以意味深長的方式直達人的內(nèi)心,通過情感體驗可以吸引更多的人更持久地關(guān)注一個品牌。UXUS與世界知名品牌,如:香奈兒、絲芙蘭、耐克、布魯明戴爾等的合作使他們在設(shè)計界名聲大噪。
“設(shè)計發(fā)揮功能,藝術(shù)表達內(nèi)涵,詩歌賦予精髓,三者結(jié)合才能打造出深受人們擁護的品牌體驗?!?/p>
法國19世紀浪漫主義作家大仲馬執(zhí)筆的《三個火槍手》描述了四個不同身份、背景甚或年齡層的年輕人陰差陽錯走到一起,組成火槍隊,與紅衣主教黎塞留斗智斗勇的故事。四個人中,有年齡最小、出身貴族但機智勇敢、珍惜友情的達達尼昂,也有年紀最大,處事老練、氣質(zhì)高貴的原伯爵阿多斯;有愛慕虛榮、性格粗放豪爽的波爾多斯,也有舉止文雅、不斤斤計較的準教士阿拉密斯。四個原本擁有不同生命軌跡的人,卻因為各自曾經(jīng)的遭遇,成為了莫逆之交,共同走上了正義之路,而他們“人人為我,我為人人”的箴言留給了讀者最為深刻的印象?;氐浆F(xiàn)實中,來自美國正處于知天命之年的原時裝設(shè)計師GeorgeAnthony Gottl和已過不惑之年的原紅酒商人Erika J.Gottl兄妹,與出生于法國、已過而立之年、前程似錦的年輕建筑設(shè)計師Oliver Michell一起,真切地演繹了一場現(xiàn)實版的“三個火槍手”,他們在歐洲品牌設(shè)計界所向披靡,被不少知名品牌傳為佳話。
時光倒回至2003年,時年四十歲的George和已近不惑之年的Erika兄妹倆,一個憑借著畢業(yè)于世界四大設(shè)計學院之一的美國帕森斯設(shè)計學院的強大的教育背景,曾任意大利提包品牌Mandarina Duck和知名運動品牌耐克的創(chuàng)意總監(jiān),同時還曾為1998年的世界杯設(shè)計制服;一個則已擁有自己創(chuàng)辦的、被推選為全美八大釀酒廠的紅酒品牌。而當年正值26歲,風華正茂的Oliver則在雷姆·庫哈斯的大都會建筑事務(wù)所參與設(shè)計過多個大型項目。一個偶然的機會,George與Oliver在倫敦相識,一番交談后,倆人立即發(fā)現(xiàn)彼此竟擁有相似的職業(yè)抱負。于是,在經(jīng)過一番長久的思考和規(guī)劃后,各自擁有輝煌歷史的三人決定舍棄過往,共同成立了以品牌策劃與空間設(shè)計為主導的創(chuàng)意機構(gòu)——UXUS。歲月雖然在他們臉上刻畫了不同的痕跡,卻并沒有阻隔他們心中對理想的共同追求;相反,不同的年齡、背景和性格成為了他們在事業(yè)上互補的有利條件。George處事沉穩(wěn)、老練,樂于思考和分享真知灼見;Erika頭腦靈活、心思細膩、有著豐富的管理經(jīng)驗;而Oliver則思維活躍、富有創(chuàng)意、具有國際性的教育背景,三人在性格和才能上的互補使得UXUS在成立后不久便因高度的創(chuàng)新和創(chuàng)造力開始聞名設(shè)計界,各種項目應接不暇。UXUS(You Times Us你們乘以我們)的發(fā)展也正如它的名字所寓意的那般:凝聚你我的力量,才能變得更加強大。
George和Oliver,一個從事服裝設(shè)計,一個從事建筑設(shè)計,對于二人來說,藝術(shù)是存在于兩個領(lǐng)域間最大的共通性,因為服裝設(shè)計和室內(nèi)設(shè)計在敘述方式上與藝術(shù)創(chuàng)作過程極為相似,而這也是他們采用“詩意的解決方案”作為設(shè)計理念的緣由,即“用藝術(shù)的方案解決商業(yè)需求”。為知名品牌打造全新的品牌體驗是UXUS一直在努力的方向,而這對于曾經(jīng)有過服裝設(shè)計師的經(jīng)歷,對如何利用品牌優(yōu)勢吸引顧客有著深刻認知和見解的George以及從事空間設(shè)計多年,能精準定位客戶需求并制定出創(chuàng)意設(shè)計方案的Oliver來說如魚得水。因為深知建立品牌與顧客之間情感聯(lián)系的重要性,UXUS十分擅于打造暗含故事的空間。在他們最近為英國著名百貨公司塞爾福里奇設(shè)計的時尚配飾店中,為了迎合品牌推出的新一季提包系列的“玩味奢華”的概念,設(shè)計師以“鳥”為主題,通過“棲息”在各處的、雕塑形態(tài)的“鳥管家”以及橫跨南北、映射出唯美園林風景的一組超大型發(fā)光球體,營造了一個極富趣味性和戲劇效果的神奇意境,在不知不覺中將顧客帶入了一個充滿歡樂的情感境界。
今年是UXUS成立十周年,當問及在未來十年有何規(guī)劃和想法時,George表示:經(jīng)過十年的磨練,三人的合作已變得無形勝有形;正是這種無形的合作狀態(tài)促使著UXUS如今正以最自然的狀態(tài)在成長。只要三人一個不少,相信UXUS的明天一定會更好!
對話錄(以下《現(xiàn)代裝飾-家居》簡稱《現(xiàn)》;UXUS簡稱U,George Anthony Gottl簡稱G)
《現(xiàn)》:三位合伙人各自分管的領(lǐng)域有何不同?在平時的工作中,你們是怎么合作的?
U:George是UXUS的首席創(chuàng)意總監(jiān)和合伙人,他樂于和有思想的設(shè)計師同行們分享他的真知灼見,同時也經(jīng)常參加各種引領(lǐng)思潮的研討會,如:哈佛大學在紐約舉辦的DMI會議以及在赫爾辛基舉辦的DMI微軟會議等。Oliver擔任公司的首席創(chuàng)意總監(jiān)、建筑師以及合伙人。他曾效力于雷姆·庫哈斯的大都會建筑事務(wù)所,期間主持設(shè)計了美國伊利諾伊理工學院的學生活動中心以及環(huán)球影城工作室等。他獨有的國際性教育背景通常為我們的項目設(shè)計增色不少。Erika Gottl擔任公司的首席財務(wù)總監(jiān)。她在加州大學歐文分校獲得理學學士學位。隨后的六年間,她擔任加州大學戴維斯分校的研究生研究員。之后又在納帕谷成功創(chuàng)立了超豪華定位的紅酒品牌……Merus。由于我們?nèi)齻€人在性格上存在互補性,因此彼此能在工作上合作得親密無間。
《現(xiàn)》:三個不同背景、經(jīng)歷的人一起工作,怎樣才能發(fā)揮個人的長處,對公司發(fā)展形成合力?在工作中,三人不同的專業(yè)背景和年齡差異難免會導致對某些問題看法上的不一致,你們一般如何處理這種情況?
G:Oliver和我將我們彼此對建筑設(shè)計和服裝設(shè)計的方法論結(jié)合起來,創(chuàng)造了UXUS沿用至今的工作制度。這些制度是有條理的、思維縝密的,但又都與設(shè)計相關(guān)的,它并不是一維的、單向的。通常情況下,我們彼此間的合作親密無間,我們在技藝、觀點和見解上互補。當我們彼此意見不統(tǒng)一時,通常會經(jīng)歷一番發(fā)人深省的熱烈討論,以開拓新的見解以及富有創(chuàng)意的解決方案。
《現(xiàn)》:George Anthony Gottl,從您大學所學的專業(yè)和過往的工作經(jīng)歷看,大多與服裝設(shè)計有關(guān)。您是從何時開始涉足室內(nèi)設(shè)計的?服裝設(shè)計中又有哪些因素可供室內(nèi)設(shè)計借鑒?
G:在我十來歲時,曾在圣誕季利用業(yè)余時間擔任百貨商店的視覺陳列設(shè)計師,自那之后,我便受到鼓舞,想要成為一名設(shè)計師。服裝設(shè)計是一個快節(jié)奏的行業(yè),它通常是由消費者的遠見以及尖端前沿的藝術(shù)靈感而推動的。它需要設(shè)計師對消費者的行為以及隨季節(jié)而變化的潮流趨勢有非常深入的了解。UXUS與全球許多服裝或奢侈品品牌有過合作。而我之前的經(jīng)驗通常能幫助我們挖掘消費者的價值取向,從而為這些品牌打造開創(chuàng)性的品牌體驗。
《現(xiàn)》:UXUS為各大品牌做過品牌設(shè)計方案,如:香奈兒、布魯明戴爾、寶潔、法國絲芙蘭、喜力啤酒等。請描述一下你們對一個品牌進行設(shè)計或策劃的過程?當中需要考慮哪些要素?客戶一般會提出哪些訴求?
G:品牌設(shè)計的過程是十分講究方法的,我們通常會采用戰(zhàn)略途徑來對待一個項目。一切將從我們對事物的簡單洞悉開始,首先將一個項目的所有需求納入考慮;然后我們會制定一個目標宗旨,其中明確闡明我們的目標以及對最終結(jié)果的精準預測;接下來就是概念定義階段,這個階段主要呈現(xiàn)我們的解決方案以及思考與之相關(guān)的創(chuàng)意;之后我們會和客戶展開一系列工作會談,在這個過程中,會形成許多新的觀點,然后我們對之前的創(chuàng)意進行精煉和完善,直至在場的每個人都對結(jié)果滿意為止。對于UXUS來說,精心打造一次情感體驗通常是從消費者的角度出發(fā),以具有吸引力的結(jié)果收場。我們往往習慣于看待對某個空間或某個物品的整體體驗。今天我們談到創(chuàng)造力和設(shè)計,被設(shè)計對象與使用對象之間的互動性、情感連接以及它的紀念意義都將對整體產(chǎn)生作用?,F(xiàn)在,越來越多的品牌追求新穎性,他們渴望抓住下一代消費者的吸引力,因此是真正地愿意嘗試新的事物。
《現(xiàn)》:你們是如何針對不同背景、行業(yè)的企業(yè)提出適合他們的策劃方案的?當中是否存在策劃方案不被客戶認同的情況?
G:在品牌策劃過程中,每個人都會為最終結(jié)果的成功努力,但最后定奪和負責的人是我和Oliver。沒有我們的同意,任何東西都將不允許帶出辦公室。因此,我們的客戶也認識到如果他們雇用我們,他們將會獲得一個以最高標準實施完成的項目。UXUS會對什么樣的新型體驗適合我們的目標客戶群進行大量研究,也會將一些出乎意料的元素帶到顧客體驗中。信任對于一名好的設(shè)計師來說是至關(guān)重要的。在項目進行的早期贏得客戶的信任有利于后期創(chuàng)意的自由發(fā)揮。當你擁有客戶的信任,他們知道你和他們一樣在乎結(jié)果時,通常也能讓你將整個項目提升到另一個水平。
《現(xiàn)》:在住宅設(shè)計中,你們通常通過何種方式塑造富有個性的空間?
G:住宅設(shè)計是非常私人的和私密性的,它主要根據(jù)客戶的生活方式及需求為其量身打造室內(nèi)生活環(huán)境,同時使他們的家成為心中最理想的個人表達。我們的設(shè)計通常會從實地考察旅行開始,以確定客戶的需求和喜好。同時,我們還會簡單走訪家居市場,搜集各種能賦予我們靈感的材料、視覺信息、樣品、陳設(shè)等,然后我們會和客戶一起進行討論,集思廣益,現(xiàn)場制作出概念設(shè)計模板。我們所有的住宅項目幾乎都是從這個過程開始。此外,我們還會不時和客戶溝通、協(xié)作以確保我們最終的設(shè)計與他們的期望及生活習性相符。
《現(xiàn)》:UXUS同時涉足品牌策劃、室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計等領(lǐng)域,你們是如何達到各領(lǐng)域的專業(yè)標準的?
U:我們通常會通過一種“全面體驗”的視角來接觸一個項目。通過結(jié)合對各個學科的深刻見解,可以發(fā)現(xiàn)一些新的觀點,針對顧客的行為制作出恰當?shù)臓I銷方案,這也是其他代理機構(gòu)往往會忽視的。其中最大的挑戰(zhàn)就是讓某些客戶相信一維、單向的設(shè)計方式不能總是給他們帶來最佳的創(chuàng)意解決方案。
《現(xiàn)》:UXUS為各大品牌做過一些經(jīng)典、永恒的設(shè)計,相信背后一定少不了一個強大的創(chuàng)作團隊的支撐。能否簡單介紹一下你們的團隊?策略設(shè)計是一個腦力活,你們怎樣讓團隊成員時刻保持旺盛的創(chuàng)造力?如果想成為你們團隊的一員,應聘者需要具備哪些素質(zhì)?
U:我們擁有四十個來自世界各地、極富天賦、充滿激情的設(shè)計師,他們包括零售和餐飲空間的設(shè)計師、建筑師、平面設(shè)計師以及品牌策劃專業(yè)人士。對我們來說,能不斷承接各種激動人心的項目,讓我們保持忙碌的狀態(tài)是一件很幸運的事。努力工作,為人友善的員工是我們一直在尋找的,因為做任何事都沒有捷徑可走。
《現(xiàn)》:UXUS現(xiàn)今在阿姆斯特丹和加利福尼亞的公司規(guī)模如何?這兩個工作室是否在職能分工上有所不同?
U:阿姆斯特丹是我們主要的創(chuàng)意基地,而加利福尼亞的辦公室則主要提供法律咨詢以及當我們在美國有項目時,提供幫助。此外,由于目前我們在紐約和中東擁有諸多業(yè)務(wù),我們正期待能在那些地區(qū)設(shè)置辦公室以便更好地服務(wù)當?shù)氐目蛻簟?/p>
《現(xiàn)》:今年是UXUS成立十周年,在此表示祝賀!回顧過去的十年,你們最大的領(lǐng)悟是什么?
G:在過去的十年中,我們明顯地感覺到設(shè)計正發(fā)揮著越來越強大的作用。設(shè)計之于我們,主要在于講述故事,傳遞品牌信息。每個行業(yè)的品牌都在試圖通過富有創(chuàng)意的策劃深深吸引他們的顧客群,而好的敘述性設(shè)計正是今天吸引顧客群的最佳方式。