臺(tái)灣公務(wù)員招考實(shí)行分類(lèi)分等招考，設(shè)有通用考試和特種考試兩大類(lèi)，通用考試分為高等、普通和初等考試。

臺(tái)灣公務(wù)員招考由考選部門(mén)負(fù)責(zé)招考政策的研究和制定，并根據(jù)用人單位需求制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、組織實(shí)施考試。

臺(tái)灣地區(qū)現(xiàn)行公務(wù)員考試每年舉行一次。另外，考慮到特殊性質(zhì)部門(mén)的需要及保障殘疾人就業(yè)權(quán)益，還不定期舉行特種考試。

臺(tái)灣公務(wù)員招考程序一般包括：信息發(fā)布、報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、考試（筆試和面試） 、背景審查、體檢、公布結(jié)果等環(huán)節(jié)。用人部門(mén)首先將崗位空缺情況上網(wǎng)公布，內(nèi)容通常包括工作性質(zhì)、工資待遇、資格條件等，給申請(qǐng)者留有充足的申請(qǐng)時(shí)間。招考周期因工作性質(zhì)和職位類(lèi)別而異，有些僅數(shù)周、數(shù)月，有些需要接受綜合素質(zhì)評(píng)估、任職前審查（有關(guān)部門(mén)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，主要調(diào)查其是否有犯罪記錄、不端行為等），則長(zhǎng)達(dá)一年。

臺(tái)灣公務(wù)員招考實(shí)行分類(lèi)分等招考，設(shè)有通用考試和特種考試兩大類(lèi)，通用考試分為高等、普通和初等考試，其中高等考試又分為一、二、三級(jí)。高等考試第一、二級(jí)分別面向具有博士、碩士學(xué)位的人員，高等考試第三級(jí)和普通考試主要面向具有大學(xué)學(xué)歷的人員，初級(jí)考試基本面向中學(xué)學(xué)歷或無(wú)學(xué)歷者。特種考試分五級(jí)，基本與通用考試的等級(jí)相對(duì)應(yīng)，主要是為了滿足特殊部門(mén)的用人需求。

臺(tái)灣公務(wù)員考試的形式主要包括筆試、面試及實(shí)地考試，并按不同部門(mén)和職位的類(lèi)別確定相應(yīng)的考試科目和內(nèi)容，主要原則是體現(xiàn)不同職位對(duì)人員素質(zhì)和能力的不同要求，重點(diǎn)突出對(duì)應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的測(cè)試和考察。筆試分為初試和復(fù)試。以高等考試第三級(jí)和普通考試為例，初試科目包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，權(quán)重各為50%。其中，綜合知識(shí)測(cè)試包括法學(xué)、數(shù)理、歷史、地理和英文，專(zhuān)業(yè)知識(shí)則測(cè)試考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)水平。復(fù)試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試為主。初試成績(jī)不記入總分，復(fù)試成績(jī)即是考試總成績(jī)?？偝煽?jī)以各科目成績(jī)平均計(jì)算之?，F(xiàn)行考試成績(jī)有一科為零分或總成績(jī)未滿五十分者，均不予錄??；缺考的科目，以零分計(jì)算。

面試分為個(gè)別面試、集體面試和團(tuán)體討論等形式，重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析決斷和應(yīng)變能力，以及儀態(tài)、才識(shí)等。面試在整個(gè)考試中的重要性日益凸顯，有些筆試成績(jī)僅為一種資格底線，不視通過(guò)者的先后排名，而面試得分則是最終錄用排名的主要依據(jù)。

實(shí)地考試，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)際動(dòng)手能力，現(xiàn)行評(píng)分項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)（20%）、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（30%）和專(zhuān)業(yè)技能（50%）。

臺(tái)灣公務(wù)員考試科目設(shè)置相對(duì)固定，但并非不變，據(jù)臺(tái)灣有關(guān)部門(mén)材料顯示，高普考系列新設(shè)立的有：《檔案管理》科目，它與《圖書(shū)資訊》、《博物管理》、《史料編纂》等原有科目并列，作為檢驗(yàn)招聘公務(wù)人員的檔案專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

臺(tái)灣選拔公務(wù)人員進(jìn)入相關(guān)部門(mén)任職，除若干特別人事制度不受任用資格限制外，不論是行政工作還是技術(shù)工作，都須經(jīng)考試及格才能任用。

臺(tái)灣公務(wù)人員職等分為十四級(jí)：一至五級(jí)屬委任；六至九級(jí)屬薦任；十至十四級(jí)屬簡(jiǎn)任。

臺(tái)灣現(xiàn)行公務(wù)員考試及任職情況是高考一級(jí)，應(yīng)試資格為博士學(xué)位，及格后薦任九職等；高考二級(jí)，應(yīng)試資格為碩士學(xué)位，及格后薦任七職等；高考三級(jí)，應(yīng)試資格為大專(zhuān)畢業(yè)以上，及格后薦任六職等。普考，應(yīng)試資格為高中畢業(yè)以上，及格后委任三職等。初考，應(yīng)試資格為中學(xué)學(xué)生或無(wú)學(xué)歷，年滿十八歲者，及格后委任一職等。

錄取前經(jīng)嚴(yán)格體檢和訓(xùn)練，合格者才準(zhǔn)予錄用。

體格檢查：應(yīng)考人于筆試錄取通知送達(dá)之日起十四日內(nèi)，應(yīng)向試務(wù)機(jī)關(guān)指定之醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理體格檢查并送繳體格檢查表，體格檢查不合格或未于規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳送體格檢查表者，不予分配訓(xùn)練。

體格檢查有詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，例如有以下情形之一者不合格：身高：男性不及165公分，女性不及160公分。但具原住民身份者，男性不及158公分，女性不及155公分。體格指標(biāo)：男性不及18或超過(guò)28；女性不及17或超過(guò)26。其計(jì)算方法為體重（公斤）除以身高（公尺）平方。并計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)以下第一位，四舍五入。

訓(xùn)練主要根據(jù)職位性質(zhì)，如從一般大學(xué)畢業(yè)生錄取警察人員，應(yīng)經(jīng)警察大學(xué)1年6個(gè)月到2年警察專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，及格后才能任用。