在改革開放中，企業(yè)職工思想政治工作具有系統(tǒng)的特殊性，這個特殊性表現在思想政治工作的對象、本質、目的、方法、任務上就更加具體。思想政治工作要結合企業(yè)的實際工作，做新做活必然要從這個特殊性出發(fā)。下面結合企業(yè)實際，談談企業(yè)在生產經營過程中如何加強職工思想政治工作的問題。

一、職工的思想狀態(tài)

1.剛剛走上工作崗位的大中專畢業(yè)生中，絕大多數人工作有熱情，思想活躍，虛心好學，但也有個別同志逐漸滋生挑崗位的思想。認為自己是正規(guī)院校的高材生，自身價值沒有充分發(fā)揮，有的不安心本崗位工作。

2.工作年限較長并有一定工作能力和工作經驗的同志，大多數都能盡職盡責，顧大局，識整體，堅持原則，勤奮工作，但也有個別的同志不安心現崗位工作，有的甚至擺資格，要待遇，講條件；有的不講原則，缺乏全局觀念，極個別人搞小動作，撥弄是非；有的存有攀比思想，看到有的同志晉升職務，自己沒晉升，感到心理不平衡。

3.有極少數人不能扎實工作，控空心思，找門子調崗位；有的拈輕怕重，只要組織照顧，不要組織紀律，工作松懈，懶惰。

二、強化教育抓轉化

針對職工的上述思想狀況，我們著重抓了四方面的教育工作：一是組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、開展以愛國主義、集體主義為內容的思想教育，使干部職工能堅持正確的政治方向，自覺抵制和反對不正之風。二是繼續(xù)開展形勢教育，引導職工正確認清形勢，正確對待當前存在的暫時困難，增強克服困難的信心。三是進行職業(yè)道德和遵紀守法教育，運用經濟案例和違紀事故，發(fā)動職工分析困難，總結經驗教訓，增強遵紀守法的自覺性。四是自覺抓好智力開發(fā)，廣開門路，實行多層次、多形式的培訓教育，加快人才培養(yǎng)。在具體實施中我們抓了以下四項工作。

1.強化職工思想教育和引導。

一是大會啟發(fā)。我們經常抽出學習時間，向職工介紹黨的政策、主張，認真學習黨的十七大及科學發(fā)展觀的有關文件，并開展專題討論，融匯貫通，掌握其實質和精髓，使建設有中國特色社會主義理論在職工思想上得到共識，為調動職工的工作積極性，做好職工的思想政治工作在理論上打下良好基礎。另外，我們還及時通報企業(yè)重大決策和部署，讓職工對企業(yè)重大決策充分發(fā)表意見，發(fā)揮職工民主參與企業(yè)管理的主人翁作用。

二是小會疏導。近幾年，我們始終堅持黨員學習日，針對企業(yè)實際情況和職工思想狀況，進行黨員修養(yǎng)、黨員標準的黨課教育，并根據形勢需要，針對有的黨員黨性和紀律觀念淡薄等問題，對照黨章檢查自己的黨性原則和紀律觀念，開展批評與自我批評，教育啟發(fā)大家時刻要用黨員標準嚴格要求自己。

目前，企業(yè)年經人比較多，我們經常召開小型座談會，交流思想，會上談理想，交任務，結合青年人善于獨立思考，求知欲強，興趣愛好廣泛，思想活躍等特點，對他們進行有針對性的思想政治工作，做到以教育疏導為主，循序漸進，形式靈活多樣，把思想政治教育和開展豐富多彩的業(yè)務文化體育活動結合起來，增強了思想政治工作的吸引力和感染力，調動了廣大青年的工作積極性。

對中層干部采取政治上愛護，工作上支持，管理上嚴格要求等，開展思想政治工作。中層干部起著承上啟下的作用，他們的思想狀況如何，直接反映到工作上，而且?guī)恿^大。把思想政治工作滲透到工作中去，通過班子的傳幫帶，他們能自尊自強，做出榜樣，靠自己的能力和表率作用，取得職工的信任和支持，保證各項工作任務的完成。

三是個別談心。企業(yè)領導開展談心活動，從心里上消除融閡，從思想上消除顧慮，通過個別談心，這些人都能夠開誠布公地談自己的想法，思想談開了，工作也就安心了。

2.發(fā)揮整體功能作用，齊抓共管，人人做思想政治工作。一是黨支部堅持教人先正己，言教與身教相結合，身教重于言教的原則，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做群眾的表率。表率的作用是“無聲”的思想政治工作，是最有說服力的，黨支部成員明確地認識到思想政治工作是做人的工作，要以誠待人，以理服人，以情感人，努力地開發(fā)人的潛力，充分調動人的積極性，真心真意地愛護職工，而不應把職工看成單純受教育的對象，要相信群眾，依靠群眾，鼓勵職工進行自我教育，在思想政治工作中發(fā)揮他們自身的能動作用。通過領導的言行，帶動職工的行動，推動各項工作的開展。二是關心職工生活，為他們排憂解難，使廣大職工能安心工作，增強了職工愛崗敬業(yè)的凝聚力。每到逢年過節(jié)，對職工問寒問暖，有困難及時解決，使這些同志感到領導的關懷，決心努力工作，回報領導和同志對自己的關懷和支持。遇到職工結婚、生病、家屬病逝等情況，企業(yè)領導及有關部門親自登門，幫助解決實際困難，使職工及家屬很受感動。為方便職工吃飯，領導把吃飯問題做為主要大事來抓，克服困難，讓職工每天吃上熱乎乎的飯菜，在廠里成立了食堂，解決中午吃飯難的問題。三是教育職工樹立奉獻的責任感、使命感。抓典型，樹榜樣，充分調動職工工作熱情。同時對存在問題領導不遷就，一針見血開展批評，樹正氣，令職工信服。四是調動職工一切積極因素，人盡其才，愛崗敬業(yè)。領導班子在利用人才方面，堅持任人為賢的原則，從工作出發(fā)，充分發(fā)揮每個人的長處，使其得到充分發(fā)揮。

3.豐富職工業(yè)余文化生活，使思想政治工作有了便于職工接受的生動活潑的市場。我們通過開展學習研討、讀書演講、知識競賽、社會調查、體育比賽等活動，滿足了職工開眼界、得信息、學技術、求新知等要求，充實和豐富了職工的業(yè)余文化生活，使思想政治工作借助生動活潑的文化形式而順利地開展起來。

4.開展宣傳教育工作。加強職工的思想政治工作，宣傳工作一定要跟上。宣傳工作要服務于、服從于思想政治工作，我們通過簡報、互聯網等工具，向廣大職工宣傳方方面面的先進典型，及時表揚業(yè)績突出的先進人物和先進事跡，進行有針對性的層次教育，使廣大職工特別是青年職工認識到理想就在身邊，就在本職工作中，起到了鼓動作用，把思想政治工作落到實處。