摘要：加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，必須著眼黨和國家工作這個(gè)大局，以很強(qiáng)的使命意識(shí)，憂患意識(shí)高度自覺地抓好企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)上級警示教育和有關(guān)電視電話會(huì)議精神，通過開展隊(duì)伍專項(xiàng)教育整改活動(dòng)，進(jìn)一步研究和解決當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨風(fēng)廉潔建設(shè) 面臨 問題 對策

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的物質(zhì)文化生活水平不斷提高，社會(huì)中的各種誘惑也逐漸增多，油田企業(yè)的黨風(fēng)廉潔建設(shè)也面臨新的問題。我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委會(huì)議的重要講話精神，重新學(xué)習(xí)黨章的相關(guān)內(nèi)容，開展黨規(guī)法紀(jì)、反腐倡廉教育。而黨風(fēng)廉潔建設(shè)的好與壞，直接影響到企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，必須著眼黨和國家工作這個(gè)大局，以很強(qiáng)的使命意識(shí)，憂患意識(shí)高度自覺地抓好企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)上級警示教育和有關(guān)電視電話會(huì)議精神，通過開展隊(duì)伍專項(xiàng)教育整改活動(dòng)，進(jìn)一步研究和解決當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的問題，以更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和措施，高標(biāo)準(zhǔn)抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和各項(xiàng)工作的落實(shí)。

一、當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的問題

新形勢下一些腐敗現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀(jì)行為在企業(yè)時(shí)有發(fā)生，具體表現(xiàn)為：

1.以權(quán)謀私的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)：一些領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力部門的人員插手敏感事物的處理。

2.遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄。表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于同地方打交道，喜歡濫交朋友、哥們義氣濃，社會(huì)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜；有的片面追求物質(zhì)生活享受，充分利用各種便利和條件，發(fā)揮“官商”優(yōu)勢，從中撈取好處；有的工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，精力外移，缺乏強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)和鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作上得過且過、甚至玩忽職守、失職瀆職；有的自律意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求和約束自己，他們經(jīng)受不住燈紅酒綠的影響，追求享受，超前消費(fèi)、生活不檢點(diǎn)，不惜債臺(tái)高筑；，經(jīng)常出入高消費(fèi)娛樂或不健康場所，生活糜爛；甚至在公共場所違規(guī)飲酒娛樂，違反企業(yè)紀(jì)律規(guī)定；一些干部大吃大喝，公款消費(fèi)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部生活蛻化變質(zhì)，長期與她人保持不正當(dāng)男女關(guān)系等。充分暴露了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)意識(shí)的淡薄。

3.少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮。表現(xiàn)在：一些單位的領(lǐng)導(dǎo)忽視企業(yè)全面建設(shè)，熱衷于“政績工程”、“形象工程”行為，追求轟動(dòng)效應(yīng)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重脫離群眾，喜歡做表面文章，弄虛作假，欺上瞞下；有的作風(fēng)不實(shí)，把精力用在迎來送往，搞花架子上；有的講排場，比闊氣，圖享受'揮霍浪費(fèi)，不以為恥，反以為榮；一些領(lǐng)導(dǎo)不注重調(diào)查研究，主觀主義、官僚主義、形式主義盛行，安排部署工作脫離企業(yè)實(shí)際。

二、當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在問題的原因分析

當(dāng)前這些消極腐敗現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部的滋生蔓延，原因是多方面的。具體來說，有以下幾個(gè)方面的原因：

一是思想教育開展不夠。在當(dāng)前油氣工作任務(wù)繁重的前提下，由于少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)存在重業(yè)務(wù)、輕教育，致使開展思想政治工作的時(shí)間被擠占，一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松思想政治學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)大形勢下逐漸發(fā)生了改變，教育針對性不強(qiáng)，效率不高，宗旨意識(shí)淡化，法律法規(guī)意識(shí)淡薄，無法把握一些干部的思想脈搏。

二是規(guī)章制度落實(shí)不夠。一些單位將廉潔建設(shè)各項(xiàng)制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上，真正要落實(shí)起來講條件、擺“困難”，碰到具體問題時(shí)總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。實(shí)際在有意逃避制度的約束。長此以往，必將導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德滑坡，理想信念蛻化，價(jià)值觀念扭曲，抵御不住社會(huì)丑惡現(xiàn)象的侵襲，最終走上違法亂紀(jì)的道路。

三是紀(jì)檢監(jiān)督力度不夠。一些單位民主監(jiān)督氛圍不濃，黨內(nèi)監(jiān)督流于形式；同級紀(jì)檢部門又難以對本單位的財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)等重大問題進(jìn)行有效監(jiān)督。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的主要對策

1.突出三個(gè)內(nèi)容，筑牢防范之堤

一是突出抓好學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的使命感、責(zé)任感，不斷改進(jìn)思想、工作和生活作風(fēng)，不斷提高抓班子自身建設(shè)的能力、科學(xué)決策的能力、抓工作部署落實(shí)的能力和管理教育企業(yè)的能力，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是突出加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，提高法紀(jì)觀念。要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀(jì)典型案例，要采取“走出去，請進(jìn)來”等豐富多彩的教育形式，有針對性地開展思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立法制觀念和紀(jì)律觀念，從而自覺地用黨紀(jì)國法來約束自己的行為，努力成為遵紀(jì)守法的模范。

三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)應(yīng)設(shè)立責(zé)任目標(biāo)，層層分解，責(zé)任到人。使責(zé)任目標(biāo)真正做到與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)。在定期召開的民主生活會(huì)中，要把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和廉潔自律情況作為一項(xiàng)主要內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，切實(shí)整改存在的問題。堅(jiān)決做到“四個(gè)不該”即；不該吃的飯堅(jiān)決不吃，不該拿的錢物堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該交的朋友堅(jiān)決不交。

2.強(qiáng)化“三個(gè)到位”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。要把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入黨委重要議事日程，強(qiáng)化全體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用；認(rèn)真開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”。二是強(qiáng)化管理監(jiān)督到位。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉制度，建立廉潔建設(shè)檔案，健全黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善管理、監(jiān)督、考評機(jī)制，規(guī)范責(zé)任主體，責(zé)任內(nèi)容，責(zé)任目標(biāo)，切實(shí)使考評機(jī)制更具有可操作性，保證其科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行到位。

3.抓住三個(gè)重點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)制度。一是以崗位責(zé)任體系為核心，建立健全工作責(zé)任制度。要始終不渝地把推行工作責(zé)任制作為規(guī)范工作行為、防止工作腐敗的“重頭戲”。二是以公開透明為宗旨，建立健全廠務(wù)公開制度。為保證權(quán)力運(yùn)行的透明和公正，企業(yè)各級部門應(yīng)全面深化廠務(wù)公開制度，在不違背保密原則的前提下，實(shí)行全方位公開，盡可能多地將權(quán)力運(yùn)行的方方面面向公眾公開。三是以工作質(zhì)量考評為依據(jù)，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制和各類責(zé)任制度。同時(shí)要明確各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任、承辦人負(fù)直接責(zé)任的企業(yè)工作責(zé)任，落實(shí)企業(yè)工作責(zé)任追究制和企業(yè)審批倒查制等責(zé)任制度，通過倒查企業(yè)審批和工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，追究各個(gè)環(huán)節(jié)的工作責(zé)任。