國有企業(yè)對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的支撐作用，是助推小康社會全面建設(shè)與和諧社會建設(shè)的重要力量。國有企業(yè)的黨組織是我黨在企業(yè)中的工作基礎(chǔ)與戰(zhàn)斗力量，也是黨發(fā)揮政治核心作用的重要依托。在新時期，伴隨企業(yè)改革各項工作的不斷推進，國有企業(yè)面臨的競爭與發(fā)展環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的變化，這勢必會對國有企業(yè)在新時期的黨建工作帶來很大的挑戰(zhàn)，對國有企業(yè)黨組織在完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用帶來許多新情況與新問題。有鑒于此，本文根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀，對新時期國有企業(yè)黨建工作的地位與作用，以及對推進黨建工作的發(fā)展進行思考，提出對策。

一、高度認識國有企業(yè)黨建工作的重要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，國企改革的不斷深入，國企內(nèi)部對充分發(fā)揮黨組織作用的必要性和重要性認識不足的弊病日趨顯現(xiàn)。現(xiàn)實工作中，一些人特別是部分行政干部往往是對國企黨建工作“說起來重要，干起來不要”，出現(xiàn)了諸如組織活動和政治學(xué)習時間被事務(wù)性工作擠掉、政工干部可有可無或完全由行政干部兼任等各種現(xiàn)象，淡化和削弱了國企黨組織的政治核心作用。

認識的不足必然導(dǎo)致重視的不夠，必須深化認識。要以黨中央對改進和加強黨的建設(shè)提出的新要求為指導(dǎo)，聯(lián)系國企改革發(fā)展實際，將國企黨建工作提高到加強執(zhí)政黨能力建設(shè)，強化執(zhí)政黨的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)的高度來加以認識，將國企黨建工作放到增強公有制經(jīng)濟控制力、影響力、帶動力的高度來加以對待。

二、存在的主要問題及原因

1.對黨建工作認識不足，是制約黨建向前推進的重要原因。一些單位對黨務(wù)工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。有的認為黨建工作是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。

2.理論學(xué)習和思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理逐步弱化，一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平不高。前各種教育活動效果不明顯，理論教育工作缺乏計劃性、系統(tǒng)性，計劃趕不上變化，不少單位黨支部“三會一課”制度流于形式。黨員管理上有散亂和放任自流現(xiàn)象。

3.重制度、輕落實，是阻礙黨建健康發(fā)展的又一重要原因。一些領(lǐng)導(dǎo)思想認識偏差，認為黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”形成“有制度，不落實”現(xiàn)象。有的是出于情面不愿管；有的是級別不高不敢管；更有的是落得清閑，懶得管，這樣助長了不良現(xiàn)象的滋生蔓延。

4.黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出是黨建工作滯后的主要原因。由于黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，開展各項黨務(wù)工作都出于應(yīng)付狀態(tài)，沒有結(jié)合各單位的工作實際找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點，更不可能專心地對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新。

5.黨員管理不嚴，也是黨建工作滯后的又一原因。一些單位對黨員的教育管理不嚴，缺乏有效的管理，經(jīng)常性教育不夠，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管理措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至所作所為還不如普通群眾，唯利是圖，追名逐利，無視紀律。不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，致使某些不良現(xiàn)象屢禁不止。這些黨員主要是不注重學(xué)習，黨性觀念淡薄，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識，不能嚴于律己，自我降低標準，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。

三、建議及對策

（一）把國有企業(yè)經(jīng)濟效益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。做好三落實

一要在完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責任制上抓落實。要實行對主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的各盡其責建立考核機制。在責任制上要建立必要的切合實際的考核程序，使之考核規(guī)范化，并與經(jīng)濟效益掛鉤，形成有效的黨建工作的制約機制和新職能的有效工作途徑；

二要在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)，同謀劃、同部署、同檢查、同考評相結(jié)合上抓落實。不但在理論上抓好、而且在必要的形式上要做到有機結(jié)合，形成有聲、有色的開展黨建活動局面，充分發(fā)揮黨建核心的地位和作用。

三要在“堡壘”作用上抓落實?！包h支部堡壘”作用是促進整個黨建工作的關(guān)鍵。要按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強、作風正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要以抓支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）要不斷完善黨員責任制建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1.要思想上要“先鋒模范走在前，公而忘私勤奉獻”。尤其是在市場經(jīng)濟條件下，應(yīng)提倡共產(chǎn)黨員在個人與國家、集體、他人，局部與全局，眼前與長遠的利益發(fā)生矛盾時做到公而忘私。公而忘私的奉獻精神是新時期共產(chǎn)黨人的本質(zhì)體現(xiàn)。同時要時刻清醒地意識到自己是一名黨員，越是艱苦的地方，越需要黨員身先士卒。

2.在創(chuàng)新上要“勤奮學(xué)習走在前，開拓進取勇于創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，更是國有企業(yè)發(fā)展的基石。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，在實踐中學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，使之成為“勤奮學(xué)習、銳意創(chuàng)新”的時代模范黨員。

3.在技能業(yè)績上“鉆研技能走在前，崗位績效創(chuàng)領(lǐng)先”。共產(chǎn)黨員要代表先進的生產(chǎn)力，就必須具備高超的業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。這是每個企業(yè)黨員義不容辭的責任。開展小發(fā)明、創(chuàng)新、創(chuàng)造。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要以模范奉獻、勤學(xué)創(chuàng)新、技能領(lǐng)先，來促進企業(yè)的發(fā)展，推進社會的文明與進步，才能體現(xiàn)新時期企業(yè)共產(chǎn)黨員先進性的時代特征。在企業(yè)里當一名“好職工”，就要堅定地站在時代潮流的前頭，創(chuàng)造性地做好本職工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，推進企業(yè)的發(fā)展。

總之，在新的歷史時期，加強國有企業(yè)黨建工作，必須以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，認真貫徹落實十八大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，始終圍繞企業(yè)中心工作，自覺履行工作職能，只有這樣，才能使黨組織始終煥發(fā)出勃勃生機，永遠保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)發(fā)展進步發(fā)揮應(yīng)有的作用。