會計文化是指財會人員在長期的社會歷史實踐中逐漸形成和創(chuàng)造的、與會計相關(guān)的各種物質(zhì)財富和精神財富，是具有會計特色的意識形態(tài)和行為規(guī)范的總和，主要包括會計物質(zhì)文化、會計制度文化、會計精神文化、會計行為文化等要素，其實質(zhì)是一種管理文化，是社會文化的一個重要分支。會計文化有一定的凝聚性、動態(tài)性、地域和時間上的層次性，以及明確的價值取向性，對企業(yè)財會隊伍的建設(shè)和財務(wù)管理水平的提高具有積極的作用。

一、會計文化建設(shè)的必要性

1.適應(yīng)會計環(huán)境的變化，促進會計改革與發(fā)展。會計環(huán)境對于會計文化的形成和發(fā)展具有深刻的影響，它的重大變化也會引起會計文化的變遷。我國經(jīng)濟體質(zhì)從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變到市場經(jīng)濟，會計文化也經(jīng)歷了會計目標(biāo)、會計職能、會計核算方式等全方面的變革。目前，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，與之相應(yīng)的會計文化系統(tǒng)也需逐步發(fā)展完善，因此，要加大會計文化建設(shè)的力度，提升會計文化水平，提高財會人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德水平，更好的適應(yīng)會計環(huán)境的變化，促進會計改革和發(fā)展。

2.加強會計風(fēng)險內(nèi)部控制，提高會計信息質(zhì)量 。會計風(fēng)險往往會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成社會資源浪費和社會信任危機。會計文化作為一種管理文化，對財會人員的思想和行為有著重要的影響，通過把外在的制度約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自覺行為，對加強會計風(fēng)險控制，提高會計信息質(zhì)量具有重要的作用。

3.有利于財會人員形成良好的價值觀。會計文化能把會計目標(biāo)和社會責(zé)任內(nèi)化為財會人員的會計精神、職業(yè)道德，并規(guī)劃為會計行為準(zhǔn)則，將會計的管理與控制深入到財會人員的思想深處，這些內(nèi)在的以會計價值觀為核心的思想觀念和會計行為準(zhǔn)則，成為財會人員行動的基本指南和規(guī)范。

4.有利于協(xié)調(diào)會計組織內(nèi)部之間的關(guān)系。對財會人員來講，一些政策外的會計事項，選擇會計原則和會計核算方法時存在很大的隨意性，如果選擇不當(dāng)就會形成一些核算不規(guī)范、甚至?xí)饡嬶L(fēng)險的矛盾。系統(tǒng)完善的會計文化能夠彌補會計實踐中法律法規(guī) 、制度、工作條件等“硬件”的不足，把財會人員的思想和行為引導(dǎo)到企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展目標(biāo)上來，使財會人員個體和集體的價值觀與企業(yè)的發(fā)展方向一致，以促進會計工作水平的提高。

5.有利于激發(fā)財會人員的積極性和創(chuàng)造性。會計文化對一個企業(yè)建立合理的財會人才選拔、培養(yǎng)、評價、激勵等機制有指導(dǎo)性作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，對高素質(zhì)高水平的專業(yè)人才需求越來越大，會計文化能強化財會人員的工作責(zé)任感和事業(yè)開拓感，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)財會人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高會計職業(yè)化水平，促進會計行業(yè)全面發(fā)展，培養(yǎng)出優(yōu)秀的財會人員，優(yōu)化群體知識結(jié)構(gòu)。

二、會計文化建設(shè)的現(xiàn)狀

1.相關(guān)法律環(huán)境不完善。我國的會計法規(guī)主要有以《會計法》、《會計準(zhǔn)則》為主導(dǎo)的會計規(guī)范，以《審計法》、《注冊會計師法》為主導(dǎo)的審計法規(guī)，以及《公司法》、《稅法》等其他法律法規(guī)，這種部門立法、部門分管的模式，由于缺乏有效的聯(lián)系，存在相互交叉、相互抵觸、或者遺漏的現(xiàn)象，沒有一個系統(tǒng)規(guī)范的體系，致使監(jiān)管部門對會計違法行為進行合理的定性，在一定程度上縱容了會計信息造假的行為。

2.內(nèi)部會計監(jiān)管力度不強。企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系是影響內(nèi)部監(jiān)管力度的重要因素。內(nèi)部審計人員大多與被審計部門的負責(zé)人或財會人員長期在一個單位工作，彼此熟悉，因此在工作中因講情面而放棄原則的事時有發(fā)生。審計人員在工作中過度重視人際關(guān)系，對不合理事件具有較強的接納性和容忍性，使其在揭示審計中發(fā)現(xiàn)的問題時有所顧忌，除了少數(shù)如果不揭示要承擔(dān)重大責(zé)任的問題外，對一般的常規(guī)性問題大都不予揭示，導(dǎo)致內(nèi)部審計形同虛設(shè)，監(jiān)管的力度大打折扣，增加了企業(yè)的風(fēng)險。

3.財會人員綜合素質(zhì)不高。隨著會計電算化的推廣和普遍應(yīng)用，具有較強專業(yè)知識、綜合素質(zhì)較高的財會人員嚴(yán)重短缺。作為會計文化的創(chuàng)造者，財會人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力直接影響著創(chuàng)造活動的質(zhì)量和進程，進一步影響到會計文化的構(gòu)建和延伸。一些財會人員沒有正確的價值觀、人生觀和世界觀，專業(yè)技能和理論知識不強，職業(yè)素質(zhì)不高，工作中缺乏積極向上和勇于創(chuàng)新的精神，不能為企業(yè)管理層提供及時有效的會計信息。

三、加強會計文化建設(shè)的措施

1.完善會計法律制度，提高內(nèi)部監(jiān)管的獨立性。會計文化的構(gòu)建一定要有法律和制度方面的保證，會計部門應(yīng)該根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，完善會計相關(guān)法律制度，用健全的制度提高會計文化建設(shè)的水平。同時，明確會計違法行為和監(jiān)管過程中相關(guān)機構(gòu)和個人的法律責(zé)任，增強違規(guī)案件的查處力度，加大執(zhí)法力度，完善監(jiān)管機制并強化監(jiān)管手段，為會計監(jiān)管人員履行職責(zé)提供法律保障。

在我國社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期，僅僅依靠行業(yè)和財會人員的自律性來進行會計監(jiān)管是難以奏效的，無法起到對資源的優(yōu)化配置作用，必須通過行政監(jiān)管手段并發(fā)揮行業(yè)監(jiān)督的積極作用，并且創(chuàng)新監(jiān)管模式和監(jiān)管思路，才能增強會計監(jiān)管的獨立性，達到保護投資者利益，維護社會安定的目的。

2.加強繼續(xù)教育，提高財會人員的職業(yè)道德。財務(wù)工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，同其他管理工作一樣，也存在職業(yè)道德建設(shè)問題。必須加強會計精神文化建設(shè)，積極推行財會人員繼續(xù)教育，構(gòu)造科學(xué)完備的職業(yè)道德教育體系。道德觀念的培育要通過多種渠道，采用多種形式進行，企業(yè)要努力把財會人員塑造成道德品質(zhì)高尚的專業(yè)人員，使其形成堅持實事求是，反對弄虛作假的職業(yè)意識。

3.加強技能培訓(xùn)，提高財會人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)加大對現(xiàn)有在職財會人員的培訓(xùn)力度，從專業(yè)技能、法律意識、價值觀念等方面入手，提高財會人員的綜合素質(zhì)，強化財會人員在工作中的責(zé)任感和創(chuàng)新感；通過建立和完善財會人才選拔、培養(yǎng)、評價、激勵等機制，引進高素質(zhì)綜合性的會計人才；建設(shè)一支具有過硬專業(yè)知識同時又符合信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求的財會人員隊伍，發(fā)揮財會人員的主動性、創(chuàng)造性，增強其獨立性，從而培養(yǎng)出具有開拓精神和創(chuàng)新意識的會計人才，優(yōu)化群體知識結(jié)構(gòu)，促進會計行業(yè)全面發(fā)展。

4.重視會計文化建設(shè)，提高財會人員的積極性。從企業(yè)管理層到全體員工，都要重視會計文化建設(shè)，要營造一種尊重財會人員、會計工作、會計成果的氛圍，使財會人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能都得到提升。要讓財會人員深切的意識到，會計工作是一個整體，會計部門與企業(yè)其他部門之間存在著不可分割的聯(lián)系，整體意識的培養(yǎng)，也需要整個企業(yè)全體員工的共同參與。具有了整體意識，財會人員就會自覺規(guī)范自己的言行，維護會計組織以及整個企業(yè)的形象，增加工作熱情，提高工作主動性和積極性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

5.做好發(fā)展與創(chuàng)新，豐富會計文化的內(nèi)涵。伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，文化的開放性更加突出，會計文化同樣也要開放，要走向世界，要體現(xiàn)時代特征。這就要求發(fā)展會計文化，必須傳承和發(fā)揚一切優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，同時吸收國外的優(yōu)秀文化，加強會計文化交流，使法制文化、民主文化、科技文化、會計文化等相互溝通和融合，并著眼于創(chuàng)新，建設(shè)符合中國特色的會計文化。

總之，企業(yè)會計文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)的共同財富。優(yōu)秀的會計文化有正確的價值取向，能提高財會人員的知識水平和實踐能力，規(guī)范會計管理活動，確保會計行業(yè)的健康、有序運行。我國應(yīng)該完善會計相關(guān)法律法規(guī)，提高財會人員的法制文化，企業(yè)應(yīng)加強會計文化建設(shè)，提高財會人員綜合素質(zhì)，推動會計行業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：長慶油田第二采油技術(shù)服務(wù)處）