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        做個(gè)負(fù)責(zé)任的統(tǒng)計(jì)“二傳手”

        2013-12-31 00:00:00郭偉
        數(shù)據(jù) 2013年10期

        統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面很廣的基礎(chǔ)性工作。在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部,各職能部門(mén)分工明確,統(tǒng)計(jì)人員常常要與財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤等多個(gè)部門(mén)溝通后,才能搜集到統(tǒng)計(jì)報(bào)表所需的原始數(shù)據(jù)。而隨著企業(yè)管理的日趨精細(xì)化,這種“二傳手”式的統(tǒng)計(jì)人員也越來(lái)越多。

        “二傳手”式的統(tǒng)計(jì)人員一般負(fù)責(zé)單位報(bào)表集中報(bào)送工作,多具備統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。這說(shuō)明他們具備一定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí),只要其能對(duì)單位各部門(mén)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的整理和審核,報(bào)送數(shù)據(jù)的質(zhì)量是可以得到保障的。但筆者作為一名統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員,在日常檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有些統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)淡薄,對(duì)單位其他部門(mén)提供的數(shù)據(jù)根本不加任何審核,也不做記錄,而是直接填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量可想而知。

        不久前,北京市密云統(tǒng)計(jì)局隊(duì)對(duì)某家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了日常統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。該單位統(tǒng)計(jì)工作由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),該部門(mén)只掌握人員和工資情況,而生產(chǎn)、財(cái)務(wù)和能源數(shù)據(jù)都需要其他部門(mén)配合提供。當(dāng)天,由于各種原因,提供能源數(shù)據(jù)的人員未配合檢查,只能通過(guò)現(xiàn)有資料詢問(wèn)統(tǒng)計(jì)人員。經(jīng)過(guò)詢問(wèn),發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員竟不知能源“何時(shí)消費(fèi)何時(shí)統(tǒng)計(jì)”的原則。例如“汽油消費(fèi)量”指標(biāo),該單位的車輛全部使用加油卡,但其提供的數(shù)據(jù)全部是加油卡充值金額的記錄,并沒(méi)有按照?qǐng)?bào)告期內(nèi)的實(shí)際消費(fèi)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。執(zhí)法人員向該單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人指出錯(cuò)誤,并詳細(xì)講解了正確的填報(bào)口徑、方法以及應(yīng)該如何搜集數(shù)據(jù)。對(duì)此,這位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人卻表現(xiàn)得滿不在乎,說(shuō):“您不需要向我說(shuō)明填報(bào)方法,我不掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”。由此可見(jiàn),首先,統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有負(fù)起責(zé)任,對(duì)指標(biāo)含義理解不清,連最基本的統(tǒng)計(jì)口徑范圍都沒(méi)有搞清楚。其次,統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人也沒(méi)有負(fù)起審核的責(zé)任,最終導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)。

        人們常說(shuō)守土有責(zé),做好統(tǒng)計(jì)工作同樣離不開(kāi)“責(zé)任”二字。調(diào)查單位要確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到統(tǒng)計(jì)人員及提供數(shù)據(jù)的相關(guān)人員都要負(fù)起責(zé)任來(lái)。第一,領(lǐng)導(dǎo)要重視,尤其是統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人更要真抓實(shí)干。不僅要把控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,確實(shí)盡到審核報(bào)表的責(zé)任,更要發(fā)揮協(xié)調(diào)的作用,要求提供數(shù)據(jù)的部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確地提供原始數(shù)據(jù)及資料,明確各部門(mén)的責(zé)任。第二,統(tǒng)計(jì)人員要掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)本身的含義、口徑以及填報(bào)方法。搜集統(tǒng)計(jì)原始資料時(shí),知道要什么,怎么要。第三,統(tǒng)計(jì)人員對(duì)搜集上來(lái)的原始數(shù)據(jù)要進(jìn)行審核、把關(guān),經(jīng)加工整理后才能填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

        對(duì)于每個(gè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),統(tǒng)計(jì)工作的確是一項(xiàng)頗為煩瑣的工作。尤其是對(duì)那些“二傳手”式的統(tǒng)計(jì)人員來(lái)說(shuō),由于其自身不掌握原始數(shù)據(jù),報(bào)一張表就得聯(lián)系幾個(gè)部門(mén),需把數(shù)據(jù)加工整理后才能報(bào)送報(bào)表。這就要求統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人各自端正態(tài)度,提升對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心,掌握專業(yè)知識(shí)和技巧,才能最終確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

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