2011年以來(lái)，在克拉瑪依市油田黨委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，百口泉采油廠在努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)，弘揚(yáng)“五油”精神，堅(jiān)持以文化力提升生產(chǎn)力，持續(xù)打造百口泉“精細(xì)創(chuàng)品牌 全員創(chuàng)一流”的特色企業(yè)文化，有力推進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)基本路徑

固化于制——持續(xù)創(chuàng)新，夯實(shí)企業(yè)文化管理基礎(chǔ)

百口泉采油廠黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，建立了廠領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各部門各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將黨群工作（企業(yè)文化）科作為企業(yè)文化建設(shè)工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)協(xié)調(diào)和落實(shí)等具體日常工作。

完善工作機(jī)制，打造政工隊(duì)伍。每年年初，我廠針對(duì)企業(yè)文化工作，召開專題會(huì)議，研究討論、安排部署全年工作實(shí)施方案，年中和年底對(duì)各單位、各部門企業(yè)文化工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并將企業(yè)文化工作開展情況納入廠績(jī)效考核系統(tǒng)中同步考核、按季兌現(xiàn)。通過(guò)知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、座談?dòng)懻摗⒕庉嫺黝悘S報(bào)廠刊、網(wǎng)絡(luò)媒介等方式，普及企業(yè)文化知識(shí)，不斷提升全員企業(yè)文化認(rèn)同感。組織企業(yè)文化工作表彰活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)工作在百口泉采油廠實(shí)現(xiàn)制度化、長(zhǎng)效化，形成全廠人人參與、齊抓共管、健康向上、富有朝氣的良好氛圍。

為更好地推動(dòng)企業(yè)文化工作的開展，2011年百口泉采油廠恢復(fù)克拉瑪依市、新疆油田公司思想政治工作研究會(huì)百口泉采油廠分會(huì)的日?；顒?dòng)，成立了專職政工隊(duì)伍，規(guī)范了制度，完善了體系。堅(jiān)持每月召開政工員例會(huì)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定和員工思想實(shí)際，收集掌握員工思想動(dòng)態(tài)，抓好跟蹤教育和動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)，開展思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的研究及成果交流、推廣應(yīng)用活動(dòng)。截至2012年9月共形成思想政治工作調(diào)研成果（論文）34篇，完成全廠性課題8個(gè)，其中4個(gè)課題已形成品牌，并于10月召開了品牌建設(shè)（管理提升）推進(jìn)暨政研年會(huì)，為百口泉采油廠的發(fā)展提供了思想保證和精神動(dòng)力。2013年，政研會(huì)已立項(xiàng)課題20項(xiàng)。

外化于行——建設(shè)專項(xiàng)文化，形成企業(yè)文化品牌系統(tǒng)

企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。百口泉采油廠始終把塑造企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的有機(jī)組成部分。建廠三十多年來(lái)，創(chuàng)造了“三上百萬(wàn)噸”的輝煌業(yè)績(jī)，同時(shí)也在繼承發(fā)揚(yáng)“大慶精神”“鐵人精神”的基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代特色，不斷培育企業(yè)文化，形成了以“五油”精神、“五油”理念為核心的企業(yè)精神，既體現(xiàn)了油氣生產(chǎn)企業(yè)的特點(diǎn)，也與賦予新的時(shí)代內(nèi)涵的“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神一脈相承?，F(xiàn)在，“五油”精神、“五油”理念不僅是百口泉油田創(chuàng)業(yè)立業(yè)的根基，也成為百口泉油田持續(xù)發(fā)展的力量源泉，成為凝聚和激勵(lì)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量和精神支柱，成為百口泉采油廠永不褪色的企業(yè)品牌。

隨著形勢(shì)的發(fā)展，百口泉采油廠在企業(yè)文化實(shí)施過(guò)程中，以專項(xiàng)文化為抓手，還積極培育班組文化、廉潔文化、健康文化、文明禮儀文化等子文化、子品牌，布點(diǎn)成面，推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化于心，固化于制，外化于形。

在“五油”精神和“五油”理念的引領(lǐng)下，百口泉采油廠已經(jīng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、黨建、文化建設(shè)等各方面形成了一套行之有效的管理辦法，提煉了具有特色的管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)黨建品牌——“紅旗”管理法、廉潔文化品牌——“踏實(shí)做事、清白做人”、班組文化品牌——“海濤快樂(lè)工作站”、作風(fēng)建設(shè)品牌——黨員干部“四得”（值得信賴 學(xué)得過(guò)硬 干得出色 舍得奉獻(xiàn)）的形成，使百口泉采油廠的品牌建設(shè)具備了一主多元的雛形。為適應(yīng)打造企業(yè)文化“品牌”的需要，2012年10月，百口泉采油廠成立了廠長(zhǎng)、書記任組長(zhǎng)的品牌建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了品牌建設(shè)的措施機(jī)制。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以企業(yè)員工為主體，以企業(yè)管理為主線，以文化建設(shè)為龍頭，整合各方資源，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富精神內(nèi)涵，提升管理水平，深入實(shí)施品牌戰(zhàn)略，集中力量培育和發(fā)展一批具有百口泉特色的系列品牌，用三到五年的時(shí)間初步建立起百口泉采油廠品牌體系，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。

內(nèi)化于心——全員創(chuàng)一流，文化強(qiáng)企

百口泉采油廠在長(zhǎng)期的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，形成了強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和追求卓越的精神，也就是“創(chuàng)一流”精神。以“創(chuàng)一流”為目標(biāo)的共同價(jià)值追求和理想信念，統(tǒng)一了全體員工的思想和行動(dòng)，凝聚了上上下下的力量，通過(guò)組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以此作為繁榮文化、凝聚隊(duì)伍、戰(zhàn)勝油田不利自然環(huán)境、營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍的重要抓手。形成了精英層、協(xié)會(huì)層、群眾層三個(gè)層面不同的文化特色。

打造品牌團(tuán)隊(duì)，彰顯企業(yè)精神

百口泉采油廠文體活動(dòng)的精英以體能隊(duì)、百口泉藝術(shù)團(tuán)為代表，他們能吃苦、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)明、組織性強(qiáng)，活躍在市油田乃至自治區(qū)的文體活動(dòng)和各類比賽中。百口泉采油廠藝術(shù)團(tuán)，已先后培養(yǎng)了6批文藝骨干。成立至今，先后赴車排子、盆五、彩南油田、準(zhǔn)東油田、陸梁油田、石西油田、鉆井公司等兄弟單位演出，給一線職工帶去了歡樂(lè)，足跡遍布準(zhǔn)噶爾盆地西北緣的采油戰(zhàn)線；在烏爾禾、魔鬼城、一三七團(tuán)場(chǎng)等地開展了文化“上井下鄉(xiāng)進(jìn)村”演出活動(dòng)，把石油工人的青春活力、奮斗激情、奉獻(xiàn)故事帶給了地方；前后編排文藝節(jié)目上百個(gè)，演出上百場(chǎng)，觀眾上萬(wàn)人次。連續(xù)多年成功舉辦了廠迎新春文藝晚會(huì)，一批優(yōu)秀文藝節(jié)目脫穎而出。同時(shí)藝術(shù)團(tuán)積極參與社區(qū)及市內(nèi)大型文藝演出和比賽活動(dòng)。2010年以來(lái)，百口泉藝術(shù)團(tuán)連續(xù)三年參演了“烏爾禾之春”文藝晚會(huì)，應(yīng)邀參加了克拉瑪依電視臺(tái)《油城藝?！饭?jié)目、新疆油田公司人事系統(tǒng)文藝晚會(huì)、慶“七一”表彰慶典、“六五”普法文藝匯演等。其中我廠自編自導(dǎo)的配樂(lè)情景劇《和諧克拉瑪依》還獲得一等獎(jiǎng)。藝術(shù)團(tuán)作為百口泉采油廠企業(yè)文化載體之一，以大眾喜聞樂(lè)見的文藝傳播方式鼓舞了各族職工的斗志，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力，唱響了企業(yè)精神，進(jìn)一步提升了百口泉采油廠的地位和社會(huì)影響力，讓百口泉的名字和精神相得益彰。

樹立健康理念，創(chuàng)建“康樂(lè)工程”

百口泉采油廠十分關(guān)注員工的業(yè)余文化和身體素質(zhì)，在生產(chǎn)基地和市區(qū)設(shè)立了各類企業(yè)文化陣地。投入資金在基地和辦公樓建起了健身房，增設(shè)了羽毛球、乒乓球、臺(tái)球場(chǎng)地，在市區(qū)租借實(shí)驗(yàn)中學(xué)體育館供員工免費(fèi)使用，配置了各類體育活動(dòng)器材，相繼成立了舞蹈健身、徒步、攝影、籃球、羽毛球、乒乓球、音樂(lè)、現(xiàn)代拔河、自行車和排球10個(gè)文體協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，每周兩次日常訓(xùn)練或活動(dòng)，每季度組織一次比賽，正確引導(dǎo)員工開展文化生活，滿足了員工業(yè)余時(shí)間有地方娛樂(lè)、有同事切磋、有教練輔導(dǎo)的愛好需求和小型多樣的活動(dòng)方式。2012年舞蹈協(xié)會(huì)舉辦了排舞和第九套廣播體操骨干培訓(xùn)班；攝影協(xié)會(huì)舉辦了“和諧百泉 激情上產(chǎn)”攝影大賽，在克拉瑪依市“油城印象”攝影大賽中我廠攝影協(xié)會(huì)6名會(huì)員的8幅攝影作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，一名會(huì)員在克拉瑪依市手機(jī)攝影大賽中獲一等獎(jiǎng)；棋牌協(xié)會(huì)舉辦了“棋逢對(duì)手、樂(lè)透一夏”棋牌賽。2013年籃球協(xié)會(huì)參加了克拉瑪依市KBA男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名；自行車協(xié)會(huì)參加了首屆全疆山地自行車越野賽，一名會(huì)員獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；音樂(lè)協(xié)會(huì)參加了克拉瑪依市“唱響油城”本土歌手大賽，三名會(huì)員進(jìn)入決賽，分別獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)的好成績(jī)；乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會(huì)分別舉辦了員工喜聞樂(lè)見的體育活動(dòng)，做到活動(dòng)經(jīng)?；⒍鄻踊?、趣味化，使各層次的員工都能各得其所，各展其能，各享其樂(lè)，同時(shí)也形成了全員健身的良好氛圍。

在群眾層面，百口泉采油廠堅(jiān)持“基層為主、業(yè)余為主、小型多樣”的原則開展群眾性文體活動(dòng)，先后舉辦了迎新春文藝晚會(huì)、慶“三·八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、開設(shè)百口泉系列文化講座、健康知識(shí)講座、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、棋牌比賽、第九套廣播體操比賽、青年辯論賽、“開卷有益 智在必得”知識(shí)競(jìng)賽、“激情無(wú)限 唱響百泉”歌手大賽等一系列符合基層實(shí)際需求、油味十足的文體活動(dòng)。

各類文體活動(dòng)不僅增強(qiáng)了百口泉人的體質(zhì)，更有數(shù)據(jù)顯示，我廠員工“三高”的患病率大大下降，同時(shí)增強(qiáng)了百泉人凝聚力和向心力。在克拉瑪依市局、油田公司舉辦的各類比賽中，百口泉采油廠代表隊(duì)不斷取得輝煌的“戰(zhàn)績(jī)”：女子籃球隊(duì)連續(xù)七年奪冠；油田公司職工體能挑戰(zhàn)賽，廠代表隊(duì)連續(xù)十年榮登榜首；克拉瑪依市第四屆市民體育大會(huì)廣播操比賽第一名、水節(jié)比賽第一名、代表克拉瑪依市參加自治區(qū)廣播操視頻比賽并獲得第一名、代表克拉瑪依女工參加自治區(qū)女工廣播操視頻比賽獲得第一名等榮譽(yù)。由此，我們還獲得了克拉瑪依2009—2011年度市體育工作先進(jìn)單位。

惠及于人——以人為本，暖心聚力

企業(yè)管理的主體是人，企業(yè)文化建設(shè)首先從人入手，百口泉采油廠堅(jiān)持開展“溫暖工程”，始終把為員工排憂解難作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，使全體員工齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，與企業(yè)共命運(yùn)。

心系在崗員工。百口泉采油廠不斷改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，每年有計(jì)劃地給新投站和部分有需要的單位、班組送去冰箱、冰柜、微波爐、飲水機(jī)、電飯煲等電器；為一線班組綠化站區(qū)提供樹木、花卉；為基層購(gòu)置配備了種類豐富的體育文化用品及各類書籍；充分發(fā)揮廠生活管理委員會(huì)和伙食管理委員會(huì)的職能，定期檢查餐廳衛(wèi)生，將員工的意見及時(shí)反饋給食堂，互相溝通，不斷提高伙食質(zhì)量，讓職工吃上放心飯、舒心飯。

2012年，組織有毒有害崗位體檢341人次，組織女工體檢760人次，員工健康療養(yǎng)590人次。給生產(chǎn)一線36個(gè)中心站配備了急救藥箱及1萬(wàn)元的應(yīng)急常用藥品，受到了一線各族員工的普遍歡迎。

幫扶困難員工。完善了困難職工檔案制度，建立大病救助基金制度。2012年走訪看望傷病員、離退休職工及家屬等362人次，共向全廠各族困難員工借款17人，金額近30萬(wàn)元，幫助患重特大病的員工到烏市、北京住院就醫(yī)8人次。對(duì)我廠已故職工（包括退休職工），廠工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都前往家中，看望家屬，主動(dòng)給予幫助，妥善處理后事，受到了員工的好評(píng)。

大力推行干部聯(lián)系員工生活困難戶制度，定期組織節(jié)前走訪慰問(wèn)工作，開展各族員工互助互濟(jì)等多種幫扶活動(dòng)。2012年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、“古爾邦”節(jié)共慰問(wèn)離退休老干部、勞模、困難戶125人次。千方百計(jì)把黨政的溫暖送到各族員工的心坎兒上。

知行合一——和諧共融，文明治企

近年來(lái)，百口泉采油廠不斷加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作，積極培育和諧文化，倡導(dǎo)感恩、博愛、友善的和諧理念，營(yíng)造了濃厚的和諧文化氛圍，形成了團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽的人際關(guān)系，促進(jìn)了“人企合一、企業(yè)和諧”。

大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。進(jìn)一步完善《職工思想道德建設(shè)實(shí)施方案》，通過(guò)理論宣講、班組講堂、青年小講堂、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，加大對(duì)全廠干部員工學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的宣傳教育工作力度，使中國(guó)特色社會(huì)主義理論和社會(huì)主義核心價(jià)值理念深入人心。在宣傳教育中唱響主旋律，傳播正能量，為建設(shè)現(xiàn)代化大油氣田提供強(qiáng)有力的思想保證和精神支撐。

2013年上半年通過(guò)自辦、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出的方式舉辦《道德講堂》7期，組織開展了“公民道德建設(shè)月”、文明禮儀講座、“光盤”行動(dòng)、“文明隨手拍”等多種形式的活動(dòng)，參與市“大綠化工程”“文明交通”志愿服務(wù)、“最美麗克拉瑪依人”“克拉瑪依市道德模范”“我身邊的好人”評(píng)選等活動(dòng)，充分發(fā)揮廠藝術(shù)團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)、自辦刊物、宣傳欄、海報(bào)、廠內(nèi)外宣傳媒體的作用，傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚，積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的現(xiàn)代文明的生活方式，營(yíng)造有利于企業(yè)和諧發(fā)展的積極向上的良好氛圍和環(huán)境。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。啟動(dòng)了“雙十”全員讀書工程，通過(guò)制訂完善的讀書計(jì)劃，組織集中學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)自學(xué)及知識(shí)競(jìng)賽、征文等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各族員工的教育和培訓(xùn)，在廣大各族職工中形成讀好書、善讀書的風(fēng)氣，不斷提高各族員工科學(xué)文化素質(zhì)、精神文化生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 彰顯企業(yè)形象。百口泉采油廠“寶石花”志愿者分隊(duì)有志愿者327人，逐步完善了志愿者組織體系，建立健全了志愿者的注冊(cè)、管理、激勵(lì)制度，加強(qiáng)對(duì)志愿者的培訓(xùn)力度，形成了志愿服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。以“3·5中國(guó)青年志愿者服務(wù)日”“12·5國(guó)際志愿者日”“公民道德建設(shè)月”、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)慶日為契機(jī)，組織開展各類志愿服務(wù)主題活動(dòng)，豐富志愿服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)涵，在義務(wù)勞動(dòng)、關(guān)愛老人等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，逐步探索和培育了一批精品志愿服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)和獨(dú)居老人、殘疾人、困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，每月開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

企業(yè)文化建設(shè)主要成效

企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是提高企業(yè)生產(chǎn)效率，塑造整體形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的持續(xù)增長(zhǎng)。百口泉采油廠在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中也收獲了累累碩果。

企業(yè)榮譽(yù)

在企業(yè)文化的感召和鼓舞下，百口泉采油廠先后榮獲中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“控水穩(wěn)油典型油田”、中國(guó)石油“基層文化建設(shè)先進(jìn)單位”、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“高效開發(fā)油田”、中華全國(guó)總工會(huì)“模范職工之家”、新疆維吾爾自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”、新疆維吾爾自治區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”先進(jìn)單位、“新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、新疆維吾爾自治區(qū)優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

逐步形成了比較完善的企業(yè)文化推進(jìn)格局

百口泉采油廠始終把企業(yè)文化建設(shè)作為謀求可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全方位管理之中，從組織網(wǎng)絡(luò)到推進(jìn)載體，從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃到總體思路，從理論研討到經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成了一整套企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)體系。

大力提升了員工隊(duì)伍的凝聚力

百口泉采油廠積極發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)凝心聚力的主導(dǎo)作用，員工以“百泉是我家 發(fā)展靠大家”為工作信條，愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的自覺(jué)行為蔚然成風(fēng)。