開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決人民群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是我們推動企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的必然要求。我們要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力在轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)型升級、管理提升、構(gòu)建長效機制、密切黨群干群關(guān)系五個方面求實效，推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

旗幟鮮明，著力在反“四風”上求實效

開展群眾路線教育實踐活動，必須按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，準確查找企業(yè)內(nèi)存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的主要表現(xiàn)，以整風精神掃除“四風”之弊?！八娘L”問題在我們企業(yè)也不同程度地存在，有的問題還較為突出，對企業(yè)改革發(fā)展危害很大。我們必須嚴格貫徹中國中鐵股份有限公司黨委的要求，把鏡頭聚焦到“四風”“四不”等突出問題上，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以“反‘四風’、葆本色、強管理、促發(fā)展”為主題，深入查找和解決企業(yè)存在的突出問題，狠剎企業(yè)內(nèi)部存在的“六種歪風邪氣”，弘揚“六種清風正氣”，特別是把“小金庫”“公款私存”“賬外賬”“體外循環(huán)”問題作為重點工作來抓。堅持開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，通過個人談心、召開專題民主生活會和組織生活會等形式，進一步使黨員干部找準查清自身存在的突出問題，明確具體措施，切實加以整改，盡快取得實效。突出領導帶頭，堅持公司主要領導帶班子成員、領導人員帶一般干部，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，讓職工群眾看到領導干部真抓實干的決心，形成上級帶頭、領導示范、風清氣正、人和企興的良好局面。

圍繞中心，著力在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級上求實效

開展群眾路線教育實踐活動，必須以推動企業(yè)科學發(fā)展為落腳點，緊密結(jié)合實現(xiàn)中國中鐵股份有限公司“做強做優(yōu)、世界一流”的宏偉目標，努力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們將深入推進“國際化戰(zhàn)略、區(qū)域化經(jīng)營、多元化發(fā)展、專業(yè)化生產(chǎn)、精細化管理”這一中心工作，堅持問計于職工群眾、問需于職工群眾，進一步增強廣大黨員、領導干部的主動意識，積極查找管理體制機制上的薄弱點、運營管理中的風險點，將職工群眾的好主意、好辦法轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的新思路、新舉措，堅決破除與“五化”要求不相適應的思想觀念；增強危機意識，引導廣大黨員干部眼睛向外、對標行業(yè)先進單位，思維向內(nèi)、查找企業(yè)發(fā)展問題和差距，進一步提升黨員、領導干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、攻堅克難的勇氣和凝聚職工群眾的能力；進一步發(fā)揚務實精神，認真解決影響“五化”實施的突出問題，建立推動“五化”實施的體制機制；著力將教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為推動“五化”落實的實際行動，使廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變工作作風中凝聚起推動“五化”落實的強大合力，促進企業(yè)沿著科學有序的軌道健康發(fā)展。

強化執(zhí)行，著力在促進企業(yè)管理提升上求實效

開展群眾路線教育實踐活動，重點要解決企業(yè)執(zhí)行力層層衰減的問題，提升企業(yè)管理效能。我們將繼續(xù)聚焦“管理提升——精細化管理”活動，大力教育引導黨員干部牢固樹立“在位知責、失職知恥”的觀念，不斷改進工作作風，深化精細化管理意識，把心思放在干事業(yè)上，把精力放到抓工作中，沉下心來審視本職工作中還有哪些亟須改進的方面、業(yè)務流程中還存在哪些“跑冒滴漏”的地方、能力素質(zhì)還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，把這些問題扎扎實實地找出來加以解決，確保企業(yè)各項工作落地，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌力度持續(xù)強化執(zhí)行力建設，不斷優(yōu)化企業(yè)管理體制，完善運行機制，通過公平考核、嚴肅獎懲，狠剎有令不行、有禁不止、惰性積累、疲軟成性等不良風氣，樹立有令則行、有禁則止、政令暢通、違紀必究的清風正氣。以全面預算管理、經(jīng)濟活動分析等科學管理工具為抓手，注重解決企業(yè)管理和項目管理中存在的突出問題，同時倒查、倒推影響企業(yè)整體管理效能充分發(fā)揮的深層次問題，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實基礎。重點圍繞安全質(zhì)量管理、協(xié)作隊伍管理、勞動用工管理等方面，全面梳理薄弱環(huán)節(jié)，落實領導責任制和工作責任制，提升管理水平。強化各級領導干部的責任意識，發(fā)揮以身作則、率先垂范的示范帶頭作用，把企業(yè)的重大決策和規(guī)章制度不折不扣地落實到具體管理工作中，提高系統(tǒng)運行效率，促進企業(yè)管理提升。

完善制度，著力在構(gòu)建長效機制上求實效

開展群眾路線教育實踐活動，重中之重是整改落實，根本點是建章立制。我們將從完善體制機制入手，結(jié)合活動中查找出的“四風”問題，研究制訂加強作風建設的具體制度和規(guī)定，從源頭上防止作風不正、不實、不廉的問題。進一步優(yōu)化干部人事制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的導向，著力?gòu)建以好的作風選人、選作風好的人的用人機制，著力構(gòu)建獎優(yōu)罰劣、獎懲分明的激勵約束機制，確保領導干部有激情、在狀態(tài)、善共事、敢擔當。拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察和組織、干部、審計等部門的職能作用，增強監(jiān)督的合力和實效，促使各級領導干部真正把心思用在促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、精力用在推動企業(yè)改革發(fā)展上。深入研究新形勢下貫徹群眾路線遇到的新情況、新問題，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下密切黨群干群關(guān)系的途徑方法，同時注重吸收活動中產(chǎn)生的新鮮經(jīng)驗，將群眾受歡迎、能常態(tài)運行的做法用制度的形式固定下來、堅持下去，建立健全改進作風、聯(lián)系群眾的長效機制。

以人為本，著力在密切黨群干群關(guān)系上求實效

開展群眾路線教育實踐活動，歸根結(jié)底是要提升黨員領導干部團結(jié)職工群眾、凝聚職工群眾的能力素質(zhì)，形成促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大凝聚力。我們將更加自覺地貫徹黨的“依靠”方針，虛心向職工群眾學習，真心對職工群眾負責，熱心為職工群眾服務，誠心接受職工群眾監(jiān)督，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實密切黨群干群關(guān)系；更加主動地落實以職代會、廠務公開、《集體合同》、職工收入正常增長和支付保障為重點的民主管理、權(quán)益保障機制，扎扎實實地幫助職工群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和訴求，特別要關(guān)注常年在外、條件艱苦的一線職工群眾，幫助他們解憂、解困、解難，讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工；更加深入地了解職工群眾的所思所想，聽取職工群眾關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作的意見和建議，吸取蘊藏在職工群眾中的寶貴經(jīng)驗，發(fā)動職工群眾為企業(yè)發(fā)展建言獻策；不斷增強群眾工作的感染力和鼓動力，重點關(guān)注困難企業(yè)、困難職工，想辦法、出真招，蹲點調(diào)研、廣結(jié)對子，傾注心血幫助困難企業(yè)謀劃扭虧措施，為困難職工排憂解難，把黨員干部和職工群眾緊緊聯(lián)系在一起，形成黨群關(guān)系密切、干群關(guān)系和諧的良好氛圍，凝聚起上下一心、同心同德、共謀發(fā)展的強大正能量。