學習貫徹全國宣傳思想工作會議精神暨思想政治工作創(chuàng)新與人文關(guān)懷心理疏導專題培訓班于11月21—22日在溫州舉行，培訓班由中國機械政研會與央企黨建政研會聯(lián)合舉辦。

中國政研會秘書長、中宣部政研所所長王學勤，國資委宣傳局副局長、央企政研會秘書長毛一翔，中國機械工業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長兼秘書長、中國機械政研會理事長趙馳，溫州市委宣傳部副部長胡瑞懷，溫州市國資委副主任李建輝等領(lǐng)導同志及國務(wù)院國資委宣傳局宣傳處處長、央企政研會副秘書長王曉華，中國機械政研會秘書長邵樂利等出席會議。來自央企和機械行業(yè)企業(yè)近100人參加了培訓。趙馳、毛一翔、王曉華、邵樂利等分別主持了會議。溫州市委宣傳部副部長胡瑞懷向會議致辭。

培訓的主要內(nèi)容是：學習貫徹黨的十八屆三中全會和全國宣傳思想工作會議的精神，加深理解，統(tǒng)一思想，達成共識，探索在新形勢下如何圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作，從理論與實踐上深入探討人文關(guān)懷心理疏導工作。

中國政研會秘書長、中宣部政研所所長王學勤作了題為《思想政治工作創(chuàng)新與人文關(guān)懷心理疏導》的專題講座；國務(wù)院國資委宣傳局副局長毛一翔作了《思想政治工作創(chuàng)新問題思考》的報告；北京師范大學教育學院心理學院副院長張西超作了題為《企業(yè)正能量與EAP》的專題報告。領(lǐng)導和專家的報告結(jié)合學習貫徹三中全會精神和全國宣傳思想工作精神，對在新形勢下如何創(chuàng)新思想政治工作，加強人文關(guān)懷心理疏導，增強企業(yè)正能量，推行員工輔導計劃進行了詳盡而生動的闡述，其中不乏一些新的認識和新的觀點。

正泰集團黨委、中國南方電網(wǎng)有限公司、上海大眾汽車有限公司和中國電信上海公司分別作了《加強人文關(guān)懷、促進員工自由而全面發(fā)展》《推行員工輔導計劃，建設(shè)幸福南網(wǎng)》《員工是上海大眾最寶貴的財富》和《探索心理資本增值，同創(chuàng)和諧幸福家園》等經(jīng)驗介紹。10個單位以書面材料的方式向大會作了交流。現(xiàn)場交流的四個單位全是榮獲省一級人文關(guān)懷心理疏導先進稱號的單位。他們的經(jīng)驗豐富而生動，集中反映了三方面的內(nèi)容：一是為什么要開展人文關(guān)懷心理疏導；二是怎么做的？三是取得了哪些成果，對推動企業(yè)發(fā)展起到了什么作用。他們的經(jīng)驗給了與會者深刻的啟示：在新的形勢下，企業(yè)發(fā)展要堅持以人為本，從管理“人”，到管理“心”；要用先進文化引導員工，從戰(zhàn)略高度認識思想政治工作的重要性；要注重心理疏導，把關(guān)愛員工落實到最基層；以員工輔導計劃為創(chuàng)新思想政治工作的載體，并使員工輔導計劃在企業(yè)扎根。

與會人員實地參觀考察了榮獲“全國先進基層黨組織”“全國和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”稱號的非公有制經(jīng)濟組織正泰集團。該集團黨委書記林可夫向與會人員介紹了集團從小到大、從大到強的30年的發(fā)展歷程和創(chuàng)新黨建和思想政治工作的經(jīng)驗，使與會同志對非公有制企業(yè)的發(fā)展有了一個全新的認識。

國資委宣傳局副局長毛一翔在培訓結(jié)束時做了總結(jié)講話。他說，我們歷時兩天的培訓，堅持以三中全會精神為指導、以貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神為重要任務(wù)，以推進思想政治工作創(chuàng)新與人文關(guān)懷心理疏導為主要內(nèi)容，以專題講座、大會交流、參觀考察為載體，取得了預(yù)期的效果。體現(xiàn)出四個特點：一是這期培訓班是在全黨上下認真學習貫徹三中全會精神和全國宣傳思想工作會議精神之際召開的，非常必要和及時。二是首次跨行業(yè)聯(lián)合舉辦培訓班，體現(xiàn)了優(yōu)勢互補，信息共享，是一種創(chuàng)新和探索，取得了新的經(jīng)驗。不同行業(yè)、不同所有制的企業(yè)在一起學習交流，相互促進，取長補短，又拓寬了大家學習的視野。三是領(lǐng)導專家的輔導報告，內(nèi)容豐富，觀點鮮明，理論聯(lián)系實際，富有啟迪與引領(lǐng)的作用。四是經(jīng)驗交流各具特色，鮮活而生動，又更多地側(cè)重于怎么做，具有學習借鑒作用。

參加培訓的同志普遍感到收獲頗多，認為拓寬了眼界與思路，學到了知識與方法，提高了認識與素質(zhì)；對三中全會提出的深化各項改革的重要部署和全國宣傳思想工作會議提出的“三個創(chuàng)新”的要求有了更深刻的認識，對加強人文關(guān)懷與心理疏導，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進社會健康發(fā)展有了更強的責任感和使命感；同時對培訓班安排得緊張而有序、節(jié)儉而周到深感滿意。