“君子和而不同”這句話出自《論語》，是孔子在教弟子與他人共事，指的是“君子要能與他人合作，但應該堅持自己的思想”。這句話用在現(xiàn)代職場中，還有“包容”“自強”“獨立”的意思。

年輕人如何在職場上作為一個個體人自立起來，如何在保持正常人際關系的前提下能夠自食其力，依靠自己的力量立足并取得成績，是一個很重要的問題。然而，此“自立”非彼“獨立”。 此“自立”，并不是說要脫離群眾，要知道每個職場人都有自己的空間，這個空間并不表現(xiàn)在空間距離感和心理距離感上，更不是說要去“排斥”“孤立”對方，而是要和群眾搞好關系的同時，保持自身獨立。

首先，辦公室自立指的是與同事相處的過程中，要“適可而止”，具體說來，指能自持自守，不為外力所動，并不會將私人對事物的理解與情感過分表露在同事面前。要知道“君子之交淡如水”，這并不是說“不近人情”，而是要人們學會控制情緒，“君在長江頭，我在長江尾，日日思君不見君，共飲一江水”，也就是“距離產(chǎn)生美”的意思。具體說來，表現(xiàn)在不過分參與進同事的感情糾葛中，不在單位拉幫結派，以及工作之余盡量少在背后評論同事的為人、工作等。

青青是一家私企的正式員工。作為新一波進入公司的年輕人中的一員，青青和其他員工一樣，對整個公司環(huán)境還比較陌生。在各自崗位所處的環(huán)境中，新人們在請教老員工的同時，不自覺地卷入了一些派系中。于是在會議時，在休息時，辦公室中總會彌漫一種微妙的氣氛。有一回，領導出去開會了，辦公室里的新人開始肆意聊天，嗑瓜子的聲音此起彼伏。新人們開始談論其他同事，開始八卦，而青青卻不參與其中，只是微微一笑，認真完成領導安排的工作。不料期間領導回辦公室取文件，辦公室“硝煙彌漫”似的氣氛與靜靜坐在角落安靜工作的青青形成了鮮明的對比。一年之后，青青被提拔為這家公司營銷部門的業(yè)務主管。

其實領導就是從此細節(jié)中看中了青青身上這種自立的精神，才放心地把主管業(yè)務交予她來管理。因為一個好的主管，身上必備的品質(zhì)就是不受任何一方意見的干擾，能夠冷靜、客觀地看待整個問題。如果花費過多的時間與精力放在八卦等與工作無關的事情上，業(yè)績還會有提升嗎？

而自身的獨立，有時候還體現(xiàn)在一種維護自身利益方面，依靠自己的力量立足，是一種獨立自主，自己能夠主宰自己的命運。別讓自己的尊嚴被踐踏。如果自己的權益都不會維護，別人怎么會尊重你呢？

小吳在一家事業(yè)單位工作近十年了，這十年，她的工作能力以及交往上沒有讓領導失望，與大家的關系也相處得非常融洽。唯獨有一件事情讓她非常受不了，那就是同辦公室的老徐有很大的煙癮，由于在家里老婆管得嚴，每天在辦公室他都要抽至少兩只煙。剛開始的時候大家讓老徐去辦公室外面的衛(wèi)生間抽，但老徐忙著忙著就忘記出去了。小吳是個心胸寬闊的人，雖然她自己有嚴重的鼻炎，不能過分聞煙味。她經(jīng)常鼓勵老徐積極戒煙，并且答應老徐，只要他能夠不在辦公室抽煙，就會給他準備下酒的好菜。老徐答應了。

按照約定，小吳拎著頭天晚上就準備好的幾道豐盛的下酒菜往單位奔去。然而一推開辦公室的門，一股濃烈的煙味撲鼻而來。小吳這次是忍無可忍了，放下手中的下酒菜，跑到辦公桌旁推開窗戶，奪門而去……

在另一個辦公室里，小吳痛定思痛，覺得老徐雖然是她敬重的一名老人，但考慮到全辦公室人的身體健康，她不得不以行動來幫助周圍的人。于是，她沒有和任何一名同事說當天發(fā)生的事情，而是悄悄地走進主任辦公室，提出了給老徐單獨開辟一間辦公室的想法。沒想到主任聽完她的話后，很積極地予以配合，當天下午就通知老徐去隔壁的小辦公室工作。大家聽到這個消息后，更是為小吳的辦事妥當與自主所折服，在后來的日子中，再也沒有人把小吳的勸告當耳旁風了。小吳也得到了辦公室里大部分同事們的認可，與大家關系更好了。

小吳的例子告訴我們，如果在辦公室發(fā)生了令人不愉快的事情，要先把自己的事情做好，盡量不去要求對方。平日里怎么隨和都可以，而如果碰到了原則性的問題，或者道理已經(jīng)講清楚，那么該出手時就要出手了，因為這正是捍衛(wèi)自己權利、說話擲地有聲的關鍵時刻。否則，你若不自立，沒有人會考慮到你自身的難處，幫助你擺脫工作中的障礙。

所謂“自立”，關鍵不是“獨立”，更不等同于“自我”，自立是作為一個個體，行使自己區(qū)別于其他個體的一種人權。這是辦公室白領與其他人和平共處的前提，也是維護好辦公室人際關系的前提。獨立個體的人或者組織，能夠吸納、接受不同個體或組織的想法與觀點，這才是一種“兼收并蓄”。歷朝歷代，往往是實力雄厚、能夠自立自主的民族與國家，兼具寬大為懷、具有懷柔政策，才能夠接受多民族共同繁榮。無論是歷史的角度還是社會的角度，都需要有一個自強、自立的獨立體，能夠主宰自己的命運，能夠掌握自己的未來。那就在辦公室里自立起來，這不光是贏得老板賞識的關鍵，更是捍衛(wèi)自身權利的良劑！