據(jù)萬寶盛華最新發(fā)布的雇傭前景調(diào)查結(jié)果顯示，2013年第二季度，中國雇主的招聘步伐積極活躍，中國大陸地區(qū)六大行業(yè)和九大區(qū)域或城市的雇主均預(yù)期增加員工數(shù)量，人才求職機(jī)會將連續(xù)第二個季度適度增長。

兩成雇主預(yù)期增加員工人數(shù)

21%的中國雇主預(yù)期在2013年第二季度增加其員工數(shù)；僅3%的企業(yè)計劃減少其勞動力；持觀望態(tài)度的比例有所增長，41%的中國雇主表示他們不會在接下來的季度中改變招募預(yù)期。

“中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步入正軌，但還沒有明確的跡象表明中國經(jīng)濟(jì)增長基礎(chǔ)十分牢固?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的持續(xù)投入帶動了部分勞動力市場的增長，如鐵道部今年計劃投資6500億元?！比f寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理張錦榮先生說，“我們還能看到其他跡象表明市場是呈增長趨勢的。例如，許多沿海地區(qū)的企業(yè)仍然在搜尋他們所需的技能型人才，其中不少企業(yè)正逐漸將招聘管理類人才和技術(shù)人員的視線移向內(nèi)陸地區(qū)?！?/p>

“中國經(jīng)濟(jì)溫和復(fù)蘇為企業(yè)帶來商機(jī)，也為企業(yè)搜尋人才帶來新思路?！睆堝\榮先生表示，“同時，這也可能是企業(yè)重塑人力資源實(shí)踐以應(yīng)對人口紅利漸失的絕佳時機(jī)。例如，企業(yè)可以考慮通過提升和完善培訓(xùn)體系來提高員工的工作效率，從而延長人口紅利，并使企業(yè)獲得長足的發(fā)展?！?/p>

服務(wù)業(yè)招募步伐最為活躍

參與調(diào)查的金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、運(yùn)輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等六大行業(yè)的雇主均預(yù)計在2013年第二季增加雇傭人數(shù)。

其中，服務(wù)業(yè)雇主的招募步伐最為積極，雇傭計劃與上個季度相比小幅增長，與年度間相比則保持相對穩(wěn)定；批發(fā)及零售業(yè)和金融、保險及房地產(chǎn)行業(yè)的招募前景積極樂觀；制造業(yè)和運(yùn)輸及公用事業(yè)的招募步伐積極穩(wěn)??；礦業(yè)及建筑業(yè)的雇傭人才需求量也有所增加。

“從全國所有行業(yè)來看，服務(wù)業(yè)的職位空缺率不斷增長?！睆堝\榮先生表示，“中國政府正著力發(fā)展服務(wù)業(yè)，使中國經(jīng)濟(jì)更偏向于受國內(nèi)消費(fèi)驅(qū)動而非完全依賴產(chǎn)業(yè)投資和出口?！?/p>

成都雇主招聘需求量最大

參與萬寶盛華雇傭前景調(diào)查的四大區(qū)域、多個城市的雇主均在2013年第二季度計劃增加招聘人數(shù)。從區(qū)域來看，各大區(qū)域均呈現(xiàn)樂觀的雇傭態(tài)勢。從具體的城市來看，成都的招募步伐最為活躍，季度間相比大幅提升，與去年同期相比也有不少增長。另外，廣州雇主的招募計劃也比較樂觀積極，季度間與年度間相比均有所提升。

“從近幾年的地區(qū)發(fā)展趨勢來看，產(chǎn)業(yè)從東部沿海地區(qū)逐漸轉(zhuǎn)移至西部地區(qū)，而成都成為了其中的獲益者?！睆堝\榮先生表示，成都正全面打造現(xiàn)代化的制造業(yè)基地，同時為高端服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造有利條件，從而穩(wěn)固其在中國西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動力的領(lǐng)導(dǎo)地位。