1、在評價到底一個人是不是“美女”或者“帥哥”的時候，文化背景、種族、年齡這些都不會影響我們的判斷——這意味著，好看的人就是好看，誰看都差不多。

2、事實上，你可以對相貌評級——1到5級分別是：

帥得令人發(fā)指（strikingly handsome）；好看（good looking）；中人之姿（average looks for age and sex）；大眾臉（quite plain）；只適合在家觀賞，丑陋（homely）。

3、最漂亮的女性比普通人多掙8%，而最性感的男士則能多賺4%。而悲哀的事實是：在相貌排行中墊底的15%的女性，其工資比平均工資少4%，男性則要少賺13%。

4、長相平常的女士選擇待在家里而不是工作的幾率比美女們要高出5%。“自我選擇”使得那些賺錢能力不佳的人選擇呆在家里，而相貌不佳的女性留守家中的概率更高。

5、被評為“性感”的教授，其收入高出同僚6%。

6、被評為“極不好看”的年輕人比同齡人，實施搶劫、偷竊、襲擊等犯罪的幾率高得多。

7、當俊男美女們工作的時候，他們總是賺得多，干得好嗎？

總的來說，的確如此。在那些靠相貌吃飯的行當——演員、模特、性工作者。甚至在那些相貌無足輕重的行業(yè)里，長相好看的人還是占了便宜。一項針對MBA學員的小規(guī)模調查發(fā)現(xiàn)，好看的男性在其職業(yè)生涯的頭10年享有更高的起薪和更快的加薪速度；對女性而言，相貌對其起薪影響不大，但在加薪速度方面，影響顯著。我們的研究人員解讀為，對于女性而言，美貌的影響隨著時間推移會越來越大。

8、俊男美女們比平常人掙得多，已經得到了經濟學的證實。

9、俊男美女們更容易借著錢，但也更容易拖延還款。對了，研究還發(fā)現(xiàn)，他們甚至連利息都可以比別人付得少。

10、嘗試下這一招：雇一群相貌平常的家伙，然而等著財務報表讓你樂到睡不著。

當阿蘭·格林斯潘被問及為什么他在一家咨詢公司的團隊里女性居多時，他是這樣解釋的：在他從事的領域，女性平均工資更低，但其實她們同樣能干。他雇傭女性是因為可以用少得多的錢獲得同樣好（甚至更好）的回報。更少的工資支出意味著更強勁的盈利表現(xiàn)。因此，初創(chuàng)公司和追求更好盈利表現(xiàn)的公司可以考慮下女性、相貌不佳人士以及其他可以讓你少付錢的勞動力。

11、圣克魯斯是少數(shù)明文宣布保護相貌不佳人士的城市之一：這讓你吃驚了嗎？

其他明文規(guī)定保護相貌不佳人士的城市有：厄巴納、麥迪遜、霍華德縣。密歇根和舊金山也有法律反對外表歧視，不過僅限于身高和體重。

近年來，華盛頓特區(qū)實施了一項保護措施，規(guī)定：“在入學、招聘、升職上的相貌歧視不合法”。這項保護的范圍還包括：租房、抵押貸款和其他與住房相關的項目。

12、諷刺嗎？原來法國才是“相貌不佳人士”的最向往之地。法國幾乎在生活的方方面面都規(guī)定不得有外表歧視——雇傭、入學、征兵、升職、調任、支付……

13、最后，俊男美女們表示他們對生活更滿意——55%的人稱“生活很美好”。與之相比，不那么迷人的人們中只有45%說了相同的話。正如上世紀著名女作家多羅茜·帕克說的那樣：“沒錯，美麗只是一層皮相，但是丑陋深入骨髓。”