經(jīng)常有公司職員突然跑來對(duì)我說：“一人先生，我想辭職?！毕胝髑笪业囊庖?。

這個(gè)時(shí)候，我通常會(huì)對(duì)他說：“辭職沒有問題。但是你應(yīng)該在其他人的一片惋惜聲中選擇辭職?！?/p>

如果一個(gè)人辭職時(shí)，別人對(duì)此毫不惋惜，那他在今后的人生中是否會(huì)取得成功，這一點(diǎn)很難說。

真正能夠取得成功的人，是當(dāng)他選擇辭職時(shí)，大家必定是一片惋惜盡力挽留的。

我的弟子們在成為老板之前，也曾當(dāng)過電腦專賣店的營業(yè)員、講習(xí)所的教官、保險(xiǎn)公司的小白領(lǐng)、報(bào)社的簽約員工等，為他人賣命?，F(xiàn)在他們都是出色的老板。

這些弟子既不是擁有特殊才能的人，也不是做生意的天才。但他們有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是辭掉前一個(gè)單位的工作時(shí)，他們無一不是讓人惋惜的。你了解其中的道理嗎？

從前，當(dāng)?shù)麓铱颠€未取得天下，德川家還只是今川家的屬國時(shí)，今川家每次遭受敵軍攻擊，都不從自己家出兵，而是命令德川家出兵，讓德川家直接參與到戰(zhàn)爭中。

對(duì)德川家的士兵來說，因?yàn)樽约旱氖最I(lǐng)——德川家康作為人質(zhì)被今川家控制，所以大家不能反抗今川家，每次只能選擇奮勇殺敵。但是，即使取得勝利，最后也得不到賞賜。今川家是從不會(huì)給予賞賜的。

這種情況下，一般人會(huì)認(rèn)為：“這對(duì)德川家來說，可是吃了大虧。”

但是，豐臣秀吉的看法與眾人截然不同。豐臣秀吉一針見血地指出：“這樣一來，最后只有德川家的士兵變得強(qiáng)大起來。這可不是好事。”

最后證明，豐臣秀吉說的確是事實(shí)。

不為封賞，只圖奮勇殺敵。一旦士兵形成這種習(xí)慣，他們將會(huì)變成一個(gè)偉大的勇士集團(tuán)，戰(zhàn)無不勝，所向披靡。

那這與前面我們說到的不顧惋惜毅然辭職的話題有什么關(guān)系呢？

在辭職時(shí)能讓別人覺得惋惜的人，都是平常面帶笑容工作，或者被上司分派工作時(shí)欣然應(yīng)允的人。

如果欣然應(yīng)允，或者面帶笑容地工作，公司就會(huì)很容易地將工作交付給這個(gè)人；然后，就會(huì)有更多的工作交付給他。

但是，有一些人卻認(rèn)為，拿著相同的薪水，能少做一點(diǎn)才算精明，而往往這些人的人生會(huì)比較失敗。

因此，當(dāng)給他分派工作時(shí)，他便會(huì)做出一副不情愿的表情，回答也勉勉強(qiáng)強(qiáng)。時(shí)間一長，無論是上司還是同事，都會(huì)覺得難以將工作交付給這個(gè)人。

對(duì)公司來說，它并不會(huì)因?yàn)閱T工態(tài)度和藹可親、欣然接受安排的工作或者微笑對(duì)待工作，就對(duì)這個(gè)員工心懷感激。

但是，當(dāng)公司委派給一名員工的工作成倍增長時(shí)，那么這名員工就能在工作中比別人多學(xué)到一倍的東西，工作能力會(huì)在這個(gè)過程中得到不斷提高。

因此，那些能讓老板或同事成倍地委派工作的人，無論去哪個(gè)公司，都會(huì)變得非常獨(dú)立，能夠出色地完成工作。

因此，如果想選擇辭職，請首先留出一段時(shí)間，哪怕只是半年，為現(xiàn)在的單位全身心努力地工作，然后在別人的惋惜聲中辭職。

其實(shí)，在你現(xiàn)在的職位中，已經(jīng)蘊(yùn)含著你能否取得成功的秘訣。