全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)作了深刻闡述，明確了培養(yǎng)好干部的目標(biāo)和要求。作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，培養(yǎng)黨和人民需要的好干部，應(yīng)從三方面入手，深化教育培訓(xùn)、堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉、突出監(jiān)督管理，建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部隊(duì)伍。

深化教育培養(yǎng)，強(qiáng)政治樹(shù)信念。培養(yǎng)好干部，必須抓好教育培養(yǎng)工作，始終把干部教育培養(yǎng)作為一種責(zé)任，一種常態(tài)，一種追求。引導(dǎo)干部深化對(duì)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，對(duì)黨史、國(guó)史、新疆史和民族宗教政策的認(rèn)識(shí)，狠抓黨性教育這個(gè)核心、理想信念教育這個(gè)根本、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步教育干部深刻認(rèn)識(shí)新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性和當(dāng)前表現(xiàn)的特殊性，不斷增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終把政治上強(qiáng)作為好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，把堅(jiān)定不移地與民族分裂主義及其活動(dòng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)作為第一要求，把遏制宗教極端主義滲透、堅(jiān)決防止暴力恐怖案件發(fā)生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，強(qiáng)化干部教育培養(yǎng)，練就“金剛不壞之身”，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心，堅(jiān)定維護(hù)國(guó)家和新疆大局、維護(hù)改革發(fā)展大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局，為實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安而奮斗。

堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉，改作風(fēng)增才干。干部成長(zhǎng)有其自身的特殊規(guī)律，豐富的崗位經(jīng)歷、多層面的實(shí)踐鍛煉是干部健康成長(zhǎng)不可或缺的要素。組織部門(mén)要下大力氣抓好培養(yǎng)工作，積極為干部實(shí)踐鍛煉搭建平臺(tái)，拓寬渠道，讓干部有計(jì)劃、多崗位、長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。在普通崗位上多經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事，更加深刻地感受?chē)?guó)情、社情、區(qū)情、民情；在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)，不斷提高謀事干事成事能力。要敢于給優(yōu)秀干部壓擔(dān)子、委重任，破除不放心、怕出事的心態(tài)，通過(guò)在維穩(wěn)一線(xiàn)、發(fā)展一線(xiàn)、民生一線(xiàn)直接處理各種復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件，有效提高應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的能力，努力造就一支適應(yīng)當(dāng)?shù)?、植根新疆的干部?duì)伍，教育引導(dǎo)干部把論文寫(xiě)在大地上，把成果和貢獻(xiàn)體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)疆興疆、富民固邊的事業(yè)中。

突出監(jiān)督管理，嚴(yán)約束促成長(zhǎng)。嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督對(duì)干部是一種約束、一種愛(ài)護(hù)，更是一種警戒。要注重干部在重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻、維穩(wěn)一線(xiàn)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)一步做好在反恐維穩(wěn)斗爭(zhēng)中監(jiān)督管理考察考核干部，調(diào)動(dòng)和增強(qiáng)廣大黨員干部與分裂破壞活動(dòng)斗爭(zhēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。把干部監(jiān)督管理貫穿于干部教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、選拔任用等干部工作的全過(guò)程，要讓干部始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)性，夙夜在公、勤勉工作的責(zé)任感。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)使用干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。要堅(jiān)決貫徹從嚴(yán)治吏要求，健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整群眾滿(mǎn)意率低的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作不在狀態(tài)、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決糾正干部管理中“寬”和“軟”現(xiàn)象。要經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話(huà)，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早提醒、早糾正，不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演化成大問(wèn)題，確保干部健康成長(zhǎng)。 （責(zé)任編輯：黃武）

強(qiáng)化理想信念教育

搭建干部鍛煉平臺(tái)

嚴(yán)格監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制