A型血人：做人處事八面玲瓏

傾向：A型血人處事靈活，在辦公事務(wù)方面重視協(xié)調(diào)與他人之間的關(guān)系，爭取一碗水端平。在上司同事部下眼里，有時未免有“八面玲瓏”之感。在職場上，做人做事規(guī)矩，一絲不茍也受到重視，但由于過于四面討好，反而會不落好，讓人覺得油滑。

建議：在一個組織里，要順利開展推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)性是不可欠缺的，A型血人比較適合管理崗位，但過于重視協(xié)調(diào)性又容易讓人誤解為缺乏積極性，因此有時在會議上也要大膽發(fā)言，爭取語驚四座，讓人刮目相看。

O型血人：干事積極，風(fēng)風(fēng)火火

傾向：O型血人內(nèi)心強大，即使身處全新的環(huán)境，也不會對工作產(chǎn)生絲毫厭倦，而是充滿干勁和毅力。O型血人充滿活力，在工作上善與人打交道。二戰(zhàn)后日本歷任總理有近半數(shù)人都是O型血，展現(xiàn)了“老大做派”的一面。但反過來說，有時也有剛愎自負(fù)的一面，容易在工作上樹敵。

建議：O型血人天生沖勁十足，適合從事開拓新客戶或海外市場業(yè)務(wù)。而在財務(wù)會計等需要管理資金的崗位上，O型血人粗枝大葉的性格則顯得不太合適，甚至?xí)ń?jīng)費如流水，產(chǎn)生不良后果。對于O型血人，在開始新的事業(yè)前，需要預(yù)先扎實做好經(jīng)費預(yù)算計劃。

B型血人，個性強，做事專業(yè)

傾向：B型血人做事專業(yè)性強，無論從事何種工作，都能徹底完成自定的目標(biāo)，心無旁騖。B型血人辦事集中力高，但對自己沒興趣的領(lǐng)域則容易缺乏關(guān)心，也不擅長與人打交道；因而在組織里，需要與他人共同合作完成的工作項目上，B型血人則表現(xiàn)得不太稱職。

建議：B型血人個性強，不適合跑業(yè)務(wù)，適宜從事開發(fā)等講求專業(yè)知識的工作。讓B型血人在工作上擔(dān)任“專業(yè)戶”，而不是“多面手”，對于公司和本人是雙贏的選擇。在組織里發(fā)揮作用時，也要學(xué)會傾聽他人的意見。

AB型血人，冷靜理性

傾向：AB型血人在四種血型人中是最內(nèi)向的，不喜歡在人前出風(fēng)頭。AB型血人的氣質(zhì)與A型血人和B型血人都相反，具備客觀冷靜判斷事物，孜孜不倦進(jìn)行工作的一面；同時也非常感性，在藝術(shù)才能上展現(xiàn)才華的另一面。

建議：AB型血人與精力充沛的O型血人恰恰相反，不適合從事開拓性的工作，勉強去做常會半途而廢。但擅長一個人干的工作，AB型血人天生適合當(dāng)藝術(shù)家、學(xué)者專家；若是在公司里，比起需要短時間出結(jié)果的工作，更適合擔(dān)任有中長期展望規(guī)劃的前瞻性工作。

從免疫力觀點看血型：

日本東京醫(yī)科牙科大學(xué)名譽教授藤田一郎表示，“從長年免疫力研究的結(jié)果來看，血型的差異對個人性格和行為產(chǎn)生了很大的影響?！?他指出，“以前按血型來做性格診斷被稱作‘偽科學(xué)’，但最近的風(fēng)向正在起變化。血型與人體免疫力有直接聯(lián)系，現(xiàn)已證明不同血型的人各有易得的疾病和不適合吃的食物。并且，人體為了提升免疫力的機能，也會對個人的性格和行為產(chǎn)生影響?！?/p>

血型是由存在于全身細(xì)胞核粘膜里的“血液型物質(zhì)”所決定。該種物質(zhì)起到保護(hù)機體免受細(xì)菌入侵的作用。以B型血為例，就具備與A型血液型物質(zhì)相對的“抗A抗體”，這種免疫物質(zhì)的種類因血型而異，進(jìn)而體現(xiàn)在性格和行動的差異上。藤田一郎說明道：“O型血人同時具備抗A抗體和抗B抗體，其體內(nèi)能吞噬入侵細(xì)菌的淋巴球數(shù)量最多。也就是說，O型血人的免疫力是四種血型人中最強的。正因如此，O型血人傾向無畏任何環(huán)境，充滿開拓進(jìn)取精神。其次要數(shù)B型血人，但容易感染肺炎等感染癥和食物中毒，因而具有自然而然地避開人群擁擠場所的習(xí)性。所以，B型血人顯得有些認(rèn)生，不會輕易與人打成一片，給人感覺就是有點我行我素了。再說A型血人，A型血人的免疫力比O型血人和B型血人都要弱，因而不耐壓力；A型血人在工作上表現(xiàn)得重協(xié)調(diào)，圓滑，也就是為了避免壓力。血型對性格和行動模式產(chǎn)生影響的背后，都與此類免疫學(xué)上的因素有著密切關(guān)聯(lián)?！?/p>

血型與職場人際關(guān)系：

藤田一郎表示，“工作上的人際往來不是你僅僅喜歡或討厭就能避開的。從是否投緣這一點來看，盡可能與投緣的人同事，工作就能事半功倍。而與不投緣的人一起同事，就容易產(chǎn)生齟齬，影響工作開展，若無法互相避開調(diào)動，就需要采取相應(yīng)的舉措來磨合，這時候，血型知識就能派上用場了?！?/p>

[編譯自日本《xbrand網(wǎng)站》]