副廳級職位，是很多政府公務員夢寐以求的高度，可就是有人不懂得“珍惜”。日前，官至副廳級的廣州市南沙區(qū)區(qū)委常委、常務副區(qū)長孫雷辭去現(xiàn)有職務，奔赴浙江杭州加盟一家民營企業(yè)。在世人艷羨公務員身份的當下，孫雷的決定足以讓人瞪大眼睛。

在孫雷“下嫁”民企之前，廣州市公安局陳偉才處長也選擇了棄官從商。這位知名度頗高的警界新星，“在‘中國夢’的感召下”，應格力電器的邀請，告別了戰(zhàn)斗20年的公安崗位，前往珠海格力電器公司任職。

孫雷和陳偉才都是各自崗位上的佼佼者，只要保持正常的進度，二人在行政序列內(nèi)的級別會有很大的上升空間。與那些遇到升職天花板、改換環(huán)境以退為進的公務員不同，他們是為了更令人尊敬的個人追求，主動從地位顯赫的職位上離開，這使得其決定顯得難能可貴。

有人也許對廳官辭職的事情不以為然，“沒什么了不起，只不過是換個崗位掙錢而已”。毫無疑問，官員從商，應是逐利而往，但孫、陳二人的選擇與其他在官、商兩種角色中平滑切換的官員還是有很大區(qū)別的。據(jù)中國上市公司輿情中心觀察，通常情況下，官員從商都沒有脫離現(xiàn)有體系，國資委副主任就任當?shù)卮髧蟮亩麻L，監(jiān)管部門領(lǐng)導到行業(yè)龍頭掛職總裁，不論是為政還是從商，這個人的官員身份和行政級別是不會丟掉的，或者說其從商過程是可逆的。而孫雷和陳偉才則是完全放棄自己的政府官員身份，別說廳級和處級，甚至連股級都夠不上。

廣州市的兩位官員辭職從商吸引足夠多的眼球，但可以肯定的是不會形成一種風氣，絕大多數(shù)公務員還是希望在科、處、局、部的康莊大道上步步為營，一年一度的國考仍會吸引莘莘學子趨之若鶩。這背后反映出一個尷尬的現(xiàn)實，“官本位”的思想依然根深蒂固，不合理的政商關(guān)系和腐敗現(xiàn)象帶來的超額回報，又容易強化這種思想。

一位從監(jiān)管部門去往大型國企任職的官員曾以一副對聯(lián)概括自己的角色轉(zhuǎn)換，“在機關(guān)昂首挺胸否則缺乏權(quán)威，進企業(yè)低頭貓腰不然沒有錢賺”，從“昂首挺胸”到“低頭貓腰”，凸顯出政府、社會和市場之間的不正常關(guān)系，這也是本屆政府上任以來積極推進轉(zhuǎn)變政府職能的初衷所在。

政府部門提供公共產(chǎn)品，需要公共服務精神和專業(yè)技能，企業(yè)部門在市場中拼殺，要求具備創(chuàng)業(yè)激情、付出辛勤努力。正常的情況應當是，政府和企業(yè)都能吸引到優(yōu)秀的人才加盟，而不是全都涌向公務員考場。政府官員的動向或許可以作為政府職能轉(zhuǎn)變的風向標，如果有更多優(yōu)秀的政府官員掛印而去，應該會伴隨著政府辦事效率的提高和職能轉(zhuǎn)變的成功。

1992年鄧小平南巡之后，改革春風再度吹遍神州大地，也吹醒了一大批前途看好的政府官員，這些人紛紛下海經(jīng)商，其中有陳東升、潘石屹等如今赫赫有名的企業(yè)家，社會上稱之為“92派”。如今，中國又走到了繼續(xù)深化改革的重要節(jié)點，各種醞釀中的改革舉措讓人充滿期待，在即將掀起的改革浪潮當中，應當有更多的孫雷和陳偉才。