（文／趙鵬 據(jù)《京華時(shí)報(bào)》）

日前，北京市人社局會(huì)同市財(cái)政局下發(fā)通知，擴(kuò)大用人單位崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的范圍和額度。

政策：崗位補(bǔ)貼每年5000元

北京市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)體工商戶(hù)等各類(lèi)用人單位，招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可以申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。除就業(yè)困難人員以外，其他登記失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為補(bǔ)貼基數(shù)。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。

意義：統(tǒng)一幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者

北京市人社部門(mén)透露，新政將鼓勵(lì)用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，進(jìn)一步提升促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量，幫助更多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

北京市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“十二五”時(shí)期，北京市促進(jìn)就業(yè)工作的總體目標(biāo)是努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，即實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一且有質(zhì)量的就業(yè)增長(zhǎng)。新政策圍繞這一目標(biāo)，要達(dá)到三大目的。一是推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)一。在實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋的基礎(chǔ)上，打破現(xiàn)行政策的城鄉(xiāng)分割，使城鄉(xiāng)勞動(dòng)者獲得統(tǒng)一的就業(yè)幫扶。二是引導(dǎo)充分就業(yè)。通過(guò)擴(kuò)大受惠群體、加大幫扶力度等，充分調(diào)動(dòng)用人單位積極性，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在更多的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。三是提高執(zhí)行效率。通過(guò)簡(jiǎn)化程序、信息比對(duì)等手段，在確保資金安全的基礎(chǔ)上，方便用人單位申請(qǐng)享受政策優(yōu)惠。

變化：范圍擴(kuò)大效果增強(qiáng)

與原政策相比，新政主要發(fā)生了三大變化。

首先是擴(kuò)大了適用范圍。享受補(bǔ)貼的用人單位由二三產(chǎn)業(yè)單位擴(kuò)大到員工制的一產(chǎn)企業(yè)和正規(guī)用工的農(nóng)村個(gè)體工商戶(hù)；補(bǔ)貼對(duì)象由城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體擴(kuò)大到登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員。

其次是加大了補(bǔ)貼力度。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年3000元提高到每人每年5000元；補(bǔ)貼期限從最長(zhǎng)一般不超過(guò)3年延長(zhǎng)到最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

第三是強(qiáng)化了政策落實(shí)。申請(qǐng)享受補(bǔ)貼的條件調(diào)整為按時(shí)足額發(fā)放不低于最低工資1.2倍的工資，使補(bǔ)貼起到了適當(dāng)提高勞動(dòng)者收入水平的作用。