文/宇鵬
有這樣一個人,他勇于拼搏,敢于創(chuàng)新,以團結(jié)為口號,將務(wù)實作為箴言;他倡導(dǎo)高效的工作方法,始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以人為本的管理理念,以實際行動踐行著對工作始終如一的熱情和堅守。他,就是遼寧省工業(yè)和信息科學(xué)研究院院長、書記金喜成。
作為工信院第一位通過民主選舉產(chǎn)生的院長,金喜成剛接手工信院時的狀況可以用“糟糕”二字來概括:全院僅有職業(yè)技能鑒定一項業(yè)務(wù),職工隊伍松散,人心渙散。為了給單位節(jié)省開支,身為一院之長的金喜成從不講排場,親自帶領(lǐng)職工出門跑鑒定,那時的單位沒有公車,他就私車公用,并親自開車,跑遍全?。粵]有經(jīng)費住宿,他便起早出門,快車趕路,保證在規(guī)定的時間內(nèi)到達考場,省內(nèi)大大小小的城市都留下了他奔波操勞的身影,省內(nèi)各大專院校也對他和他所帶的團隊給予了肯定。經(jīng)過金喜成的不懈努力,工信院的鑒定業(yè)務(wù)終于有了翻天覆地的改變。
可是好景不長,2006年3月8日,因為主管部門的業(yè)務(wù)調(diào)整,工信院賴以生存的鑒定業(yè)務(wù)即將被收走,很多職工聽到這個消息的時候,不禁潸然淚下,這是他們賴以生存的唯一一項業(yè)務(wù)了,被收走之后,單位還會繼續(xù)存在嗎?他們又將何去何從呢?在這個生死攸關(guān)的時期,又是金喜成站了出來,一邊安慰職工,一邊鼓舞士氣,堅定地向職工保證:只要有他在,工信院就不會倒下!
當時,金喜成沒有想過自己面臨的壓力有多大,也沒有想過接下來的困難會有多少,只是默默地堅信,工信院的職工需要他,工信院的存在離不開他。金喜成以大無畏的精神,憑借著一股迎難而上的勇氣,積極探索,絞盡腦汁地去想各種擺脫困境的辦法。金喜成多次找主管領(lǐng)導(dǎo)請示,要求拓寬工作領(lǐng)域,提出各種可行性方案,以他的能力、誠信和熱情深深打動和感染了主管單位和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),也贏得了省委、省政府各職能部門的鼎力支持和大力幫助,最終開設(shè)了軟科學(xué)研究中心、軟件與信息技術(shù)研究所等業(yè)務(wù)科室,深化了服務(wù)職能,拓寬了服務(wù)領(lǐng)域,為工信院的快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
“我這輩子沒做過對不住別人的事,但對家人,我滿懷愧疚!”金喜成無奈地對記者說。為了不耽誤工作,父母生病時,金喜成從沒陪同去過一次醫(yī)院,只是囑咐妻子好好照顧老人;妻子住院時,他也因為工作抽不開身沒能陪在身邊;孩子從上學(xué)到工作,他沒利用自己一點的社會資源,為這事妻子還曾經(jīng)和他吵過、鬧過,但最終還是尊重了他的決定。對待家人,金喜成顯得有些冷酷,但是,對待職工,他卻溫暖至極。不管是在職職工還是離退休職工,只要是生病住院,他一定會親自前往,并送去關(guān)懷。只要職工遇到煩心事、困難事,他也一定細心聆聽,慷慨伸出援助之手,最大限度地給予幫助。
由于工作壓力巨大,用腦思慮過度,金喜成時常頭疼。但他總是以頑強的意志,帶病堅持工作,大病能忍,小病能扛;多年來,他幾乎沒有準時下過班,無雙休,無假日,加班工作已經(jīng)成了他生活中必不可少的一部分……2011年10月,金喜成在實在不能拖延的情況下,才勉強接受了鼻中隔全麻切除手術(shù)。住院期間,金喜成還堅持指導(dǎo)工作,而且在出院第二天就投入工作之中。他這種“白加黑”、“5+2”、“晴加雨”的工作精神深深感染了工信院的每一名職工。
在抓好工信院發(fā)展建設(shè)的同時,金喜成還取得了豐富的科研成果和較高的社會聲譽:平均每年發(fā)表專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)成果50萬字以上;先后承接了中國科協(xié)、國家工信部、遼寧省委省政府決策咨詢委員會、省科技廳、省科協(xié)、省社科聯(lián)等國家級課題2項、省級課題25項,有16項課題獲省級以上獎勵;先后榮獲2010年“遼寧省優(yōu)秀科技工作者”、遼寧省經(jīng)信委直屬機關(guān)2009-2011年度“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、2012年“全國優(yōu)秀科技工作者”、“遼寧省直屬機關(guān)五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ斑|寧省省級優(yōu)秀專家”等稱號,并獲得了“遼寧省五一勞動獎?wù)隆?,享受國?wù)院政府特殊津貼。
“會當凌絕頂,一覽眾山小。”金喜成就是憑借著敢攀高峰、愛院如家的雄心和氣概,帶領(lǐng)著工信院人在發(fā)展的道路上奮勇向前,用心演繹別樣風(fēng)采。我們有理由相信,在未來的道路上,他會做得更好,工信院的明天也會更加輝煌!