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        實(shí)踐案例一

        2013-12-20 04:55:15蘇惠芳
        西部大開發(fā) 2013年6期
        關(guān)鍵詞:睢寧棗莊職權(quán)

        實(shí)踐案例一

        成安 權(quán)力在陽光下運(yùn)行

        2009年3月起,中央在河北省成安縣開展縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn),探索縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作,在實(shí)踐中取得了良好效果。

        在河北成安縣委大門的兩側(cè),豎立著32塊黨務(wù)政務(wù)公開欄,里面不僅清楚地標(biāo)明了各種行政事務(wù)的辦事程序,而且還將成安縣委、縣政府黨政領(lǐng)導(dǎo)的照片、簡歷、職責(zé)分工以及手機(jī)號、辦公電話等信息全部在公開欄中進(jìn)行公開。

        早在2005年開始,成安縣將全縣59個(gè)部門、1000多名公務(wù)員集中到綜合辦公大樓里辦公。 改革機(jī)關(guān)辦公模式只是開始,作為縣委權(quán)力公開運(yùn)行試點(diǎn)縣,成安全面清理、詳細(xì)編制了一份“縣委權(quán)力清單”,繪制出73個(gè)權(quán)力運(yùn)行流程圖。

        針對職權(quán)行使過程中容易出現(xiàn)的問題,成安還根據(jù)職權(quán)的重要程度、行使頻率和問題發(fā)生的幾率,對縣委職權(quán)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級評估,確定縣委本級職權(quán)行使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)35個(gè),縣委常委職權(quán)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)137個(gè),縣紀(jì)委、縣委部門職權(quán)行使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)54個(gè),并對每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色進(jìn)行預(yù)警,同時(shí)制定防范措施406條,有針對性地進(jìn)行防控。

        要充分實(shí)現(xiàn)權(quán)力公開運(yùn)行,就必須保障全方位監(jiān)督。成安實(shí)行縣委黨務(wù)工作社會(huì)監(jiān)督員制度、重大事務(wù)決策聽證咨詢制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、縣委事務(wù)例行公開制度,定期組織黨員、群眾對縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行情況進(jìn)行評議,大大加強(qiáng)了群眾的監(jiān)督力度,有力地促進(jìn)了縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行。

        不足40萬人的成安縣,曾是“上訪大縣”??h委權(quán)力規(guī)范透明,權(quán)力運(yùn)行在陽光下,改變了這種局面。

        大名 縣委書記自我限權(quán)

        2009年春節(jié)剛過,王曉樺就任河北省大名縣縣委書記,他用兩個(gè)月時(shí)間連續(xù)起草了10份文件變更干部任用制度,其中包括《大名縣委書記用人行為規(guī)范》,約定自己“不臨時(shí)提出調(diào)整干部動(dòng)議”。

        王曉樺推出的干部人事制度改革,有一套完整細(xì)致、可操作性的流程。例如,在提名階段,須經(jīng)過預(yù)提名、正式預(yù)提名、公開預(yù)提名人選、資格審查和民主推薦5個(gè)步驟;在審查階段,由縣委組織部和紀(jì)委等部門進(jìn)行資格審查,同時(shí)在被提名人單位民主測評,然后進(jìn)入組織部考察程序;在票決階段,副科級干部由縣委常委會(huì)進(jìn)行票決,正科級干部由縣委全委會(huì)投票表決。同時(shí),還實(shí)行了干部試用期、預(yù)提名責(zé)任人的責(zé)任制等。

        這種干部任用辦法,則很好地體現(xiàn)了民主與集中的融合,能夠有效預(yù)防用人上的腐敗。這項(xiàng)改革,破除了官場買官賣官的“潛規(guī)則”,改變了官場生態(tài)環(huán)境。

        堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部,提高選人用人公信度,必須開拓思路、積極探索,不斷深化干部人事制度改革。大名縣暨縣委書記王曉樺推出的“自我限權(quán)”式改革,就是一種有益的嘗試。

        這一的思路和做法,對全國各地有所啟發(fā)。

        睢寧改革模式

        在王天琦、王軍主政江蘇睢寧縣的近五年來,全縣從上到下拉開了依托民意、嚴(yán)管干部、推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、創(chuàng)新社會(huì)管理等一系列“裂變式”的改革大幕。

        在維護(hù)群眾權(quán)益方面,睢寧堅(jiān)持陽光執(zhí)政,充分尊重民意,實(shí)施社會(huì)動(dòng)員,形成立體監(jiān)督,建立了“勤廉雙述”、“一述雙評”、“一述雙評三監(jiān)督”三大制度,形成公開、透明、立體、開放的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制和保障機(jī)制。睢寧在加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域地方性政策監(jiān)督、審核,社會(huì)管理等方面都大力推進(jìn)依法行政,確保黨政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、開展工作。落實(shí) “一站式”服務(wù)、“一表制”審批、“一費(fèi)制”收費(fèi)機(jī)制。

        在民生問題上,睢寧通過健全公共財(cái)政體制,優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),使其向民生方面傾斜。針對百姓就業(yè)難、看病貴、房價(jià)高等問題,加快構(gòu)建終身教育、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、基本醫(yī)藥衛(wèi)生、住房保障和養(yǎng)老服務(wù)“六大體系”,扎實(shí)落實(shí)一些民生實(shí)事和惠民工程。同時(shí),合理調(diào)整收入分配,推進(jìn)公共服務(wù)均等化。針對群眾的一些困難,及時(shí)開展 “三問三請”和“三解三促”活動(dòng),解決了一批基層熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,有效保障了困難群眾的生產(chǎn)生活。

        睢寧通過開展“舞動(dòng)鄉(xiāng)村”活動(dòng),推進(jìn)干群良性互動(dòng)。它是問計(jì)于民的平臺、干部服務(wù)的平臺、文化建設(shè)的平臺,更是促進(jìn)干群關(guān)系轉(zhuǎn)變的平臺。

        棗莊 民生三部曲

        棗莊市委書記陳偉同志提出要在科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)執(zhí)政為民,要在改善民生中體現(xiàn)執(zhí)政為民,要在為民解憂中體現(xiàn)執(zhí)政為民。

        一是實(shí)施工業(yè)轉(zhuǎn)型升級,以科學(xué)發(fā)展體現(xiàn)執(zhí)政為民?,F(xiàn)在的棗莊已經(jīng)是全國資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型試點(diǎn)市,全國中小機(jī)床之都,全國鋰電生產(chǎn)基地,也是山東省重要的新能源、新材料、生物制藥、紡織工業(yè)基地,初步實(shí)現(xiàn)了工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。二是加快棚戶區(qū)改造步伐,以惠及民生體現(xiàn)執(zhí)政為民。作為資源枯竭城市,山東省42%的棚戶區(qū)在棗莊。棗莊市委從棚戶區(qū)改造入手著力改善民生,目前棗莊70%的棚戶區(qū)居民遷進(jìn)了現(xiàn)代化花園式的城市社區(qū),同時(shí),為解決群眾出行難的問題,提升組團(tuán)型城市的同城效應(yīng),在全市主要道路通上修建了快速便捷的BRT,是繼山東省會(huì)城市濟(jì)南開通快速公交后,第二個(gè)運(yùn)行BRT公交的城市,目前已經(jīng)達(dá)到了全國最長的BRT運(yùn)營里程,極大地提升了城市的交通,增進(jìn)了群眾的幸福感。三是推進(jìn)旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)體現(xiàn)執(zhí)政為民。實(shí)現(xiàn)群眾最廣泛的就業(yè),增加群眾收入,是執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。棗莊市委、市政府充分利用文化旅游資源豐富的有利條件,將世界上僅有的兩座因戰(zhàn)火毀壞,可以作為人類文化遺產(chǎn)重建的城市之一臺兒莊古城恢復(fù)重建,起到發(fā)展旅游業(yè)的龍頭作用。除此之外,棗莊還打造了萬畝石榴園、微山湖紅河濕地等旅游風(fēng)景區(qū),大力發(fā)展旅游業(yè),從而帶動(dòng)整個(gè)服務(wù)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),達(dá)到了發(fā)展惠民生的目的,體現(xiàn)了執(zhí)政為民的理念。

        (蘇惠芳 整理)

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