當(dāng)今中國，要釋放改革創(chuàng)新這個國家的最大紅利，干部是決定因素。提拔重用改革明星，破格使用清廉干部，是實現(xiàn)“中國夢”的關(guān)鍵。

現(xiàn)在，除要繼續(xù)提倡“老黃?！本?，還必須果斷地把那些“庸吏”們調(diào)整下去，把一大批有魄力、真改革、敢創(chuàng)新的改革家充實到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

事實告訴我們，敢于創(chuàng)新的好干部，主政一方時，從來不計個人得失，勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)責(zé)任，獨當(dāng)一面，駕馭全局，厘清千頭萬緒，破題改革，解決復(fù)雜問題，推動了地方經(jīng)濟社會的全面可持續(xù)發(fā)展，順民意，得民心。

今天， 改革再起飛，我們在干部使用上不應(yīng)該、也不要搞千人一面。要本著對民族、對國家、對同志負責(zé)的態(tài)度，把合適的人放到合適的崗位上去。對銳意改革、勇于創(chuàng)新的干部一定要破格重用。一段時間以來，勇于改革的干部，因為他們個性鮮明、說話直接，可能“不會做人” ；也因為他們做事有魄力，雷厲風(fēng)行，可能“不夠靈活” ；還因為百姓呼他們是改革家，稱他們是清官，為民服務(wù)的官。如此，他們得罪了不少善于推諉塞責(zé)、文過飾非、好大喜功、自吹自擂，通過關(guān)系包裝、偽裝、化裝成功升遷上位的“只要不出事，寧可不干事”的庸官?；蛟獾接构偃后w的嫉恨，在推薦選拔干部時，他們的得票自然不會高。

被稱為“改革家”的干部，最大的特點是有才，最大的優(yōu)勢是能干。他們德才兼?zhèn)洌缘聻槭?，才德并舉。唯其有才，不可放松對德的要求，唯其能干，更應(yīng)嚴格監(jiān)督。對他們大膽使用，同時嚴格監(jiān)督，他們一定能干事，干成事。

鑒別誰是改革型的干部，實績是最終的試金石。習(xí)總書記說過一句話，小康不小康，關(guān)鍵在老鄉(xiāng)。任用干部也一樣，能用不能用，關(guān)鍵聽老鄉(xiāng)。

希望組織部門更多地傾聽民意，知人善任，讓干部中的改革家，有機會，有舞臺。把合適的人放到合適的崗位上，全心全意為老鄉(xiāng)服務(wù)，為小康成事。