在115家央企中，每家企業(yè)的業(yè)務(wù)都是多元的，同時擁有多個主營業(yè)務(wù)，還有些輔業(yè)。因此，就企業(yè)來說，任何一家中央企業(yè)都不是壟斷企業(yè)。只能說，一些帶有自然壟斷或國家行政壟斷性質(zhì)的行業(yè)在經(jīng)營上沒有完全放開。

——國資委研究中心研究部部長許保利表示，“國有企業(yè)壟斷的說法并不符合實際”

鐵路局改革比鐵道部要難，因為鐵路局是干活兒的部門，是改革中最重要的一項，人員的安置，在鐵路局很難推進，因為有保障的都不干活兒，干活兒的都是沒保障的。

——發(fā)改委綜合運輸研究所研究員董焰

經(jīng)濟社會發(fā)展到今天，真正的幸福是物質(zhì)生活簡單、人際關(guān)系簡單。民主法治推進到今天這個階段，信息化發(fā)展到今天這個程度，干部必須敬畏社會輿論，敬畏人民群眾，敬畏黨紀國法。

——河北省委書記周本順

冤有頭債有主，要讓全市人民知道到底是誰在排放，誰在污染空氣、水和土地。將發(fā)動全社會一起監(jiān)督，誰發(fā)現(xiàn)污染源并舉報了，從罰款里拿出一部分獎勵舉報人，剩余的全部用于環(huán)境治理。

——廣州市副市長歐陽衛(wèi)民

我的職務(wù)工資是830元，級別工資是764元，津貼是每個月1187元，我每個月要繳納醫(yī)保62元，要繳納公積金278元，我每月卡上的工資是2440元。

——湖北省洪湖市市長夏錫璠日前曬工資，向該市1000多名因工資低停課抗議的教師坦承“窮人難當家”

破格，也是有規(guī)矩的，不是破選拔任用標準的“格”，而是標準更高，必須“特別優(yōu)秀”或“特殊需要”，必須基于“對人才的需求”，不允許把破格作為不遵循原則和規(guī)定的借口，不允許借破格之名行謀私之實。

——《人民日報》刊登仲祖文的署名文章，文章指出破格提拔干部要從嚴

中國在目前這個特殊的發(fā)展階段，一些通過不公平分配得到了巨額社會財富者已經(jīng)進入巨富或者說豪富階層。這部分人雖然從數(shù)量上來講不多，但產(chǎn)生的社會影響相當大，帶來的社會震蕩也比較劇烈。

——中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所黨委書記張車偉研究發(fā)現(xiàn)，中國收入分配問題的嚴重性或者說問題的根源并不僅僅在于收入差距擴大本身，問題的根源在于收入差距擴大，在很大程度上是由不公平的分配方式引起的