編者同志：

我是某物流公司的小車駕駛員。由于我所在的物流公司運輸業(yè)務激增，原有車輛不能滿足運輸需求，所以公司就從其他單位借來一批貨車，安排我去駕駛貨車。我發(fā)現(xiàn)讓我駕駛的貨車為拼裝車后，就以上路不安全為由拒絕出車。之后，我所在的公司以我不服從統(tǒng)一調(diào)度，拒絕正常勞動為由，與我解除了勞動合同。請問，公司的做法是否合法？

讀者 鄭偉豐

鄭偉豐讀者：

該物流公司的做法是錯誤的。

《勞動合同法》第32條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告?！兜缆方煌ò踩ā返?6條、第22條規(guī)定：任何單位或者個人不得拼裝機動車；任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。該法第100條還規(guī)定：駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標準的機動車上道路行駛的，公安機關交通管理部門應當予以收繳，強制報廢，并對駕駛?cè)颂?00元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證?？梢?，公司要求你駕駛拼裝車，違反了我國關于禁止拼裝車上路行駛的相關規(guī)定。你對公司的指令不服從，拒絕駕駛拼裝車上路，是依法行事，而不是違反勞動紀律的行為，公司以此為由與你解除勞動合同是違法的，你有權要求公司糾正或者賠償。

另外，假如你接受公司的指令，駕駛該拼裝車輛上路行駛，一旦發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，不但你本人要承擔刑事責任，有關領導的指令行為也構成強令違章冒險作業(yè)罪。

安徽 潘家永