文/吳軍

企業(yè)在快速發(fā)展中一定會帶來一系列新情況、新問題，如果沒有切實(shí)有效的方法，很容易出現(xiàn)下列問題:一是黨建工作沒有很好地和行政工作相結(jié)合，甚至出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，你干你的我搞我的，不能發(fā)揮出為行政工作做好鋪墊的作用或者發(fā)揮得不好。二是黨建考核細(xì)則中存在不切實(shí)際的條條框框，導(dǎo)致一些黨建工作脫離實(shí)際，出現(xiàn)了為應(yīng)付檢查而開展工作，或者在檢查前突擊補(bǔ)記錄。更有甚者干脆只在“紙”上做文章，弄虛作假，在職工群眾中造成不良影響。三是黨建工作在解決行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題上沒有發(fā)揮突出作用，致使政工干部在基層的威信不高，工作開展起來更加困難。

找到問題產(chǎn)生的原因，接下來就要找解決問題的方法。就以上幾種情況，我認(rèn)為做好基層黨建工作的關(guān)鍵是一個切入點(diǎn)的問題。只要找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，黨建工作就會有聲有色、有血有肉，同時為行政解決難點(diǎn)、重點(diǎn)問題鋪平道路、掃清障礙。什么是黨建工作的切入點(diǎn)？就是要緊緊圍繞本年度、本時期行政工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，找到一個解決這些問題的關(guān)鍵點(diǎn)或者平臺，這就是切入點(diǎn)。對于煤礦來說，我認(rèn)為難點(diǎn)、重點(diǎn)問題有兩個，一個是安全生產(chǎn) （包括本安體系建設(shè)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)等），另一個是經(jīng)營管理 （五型企業(yè)績效考核等）。那么這兩個問題的切入點(diǎn)在哪里呢？就拿柳塔煤礦來說，今年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的奮斗目標(biāo)是:消除輕傷及以上人身傷害事故，本安管理達(dá)二級；商品煤450萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺25610米，工程合格率達(dá)100%；利潤實(shí)現(xiàn)3.84億元。要想實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，首要一點(diǎn)就是要提高員工素質(zhì)和自主保安能力，只有這樣，才能統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，向全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗。如何提高員工素質(zhì)，答案就是培訓(xùn)，這也就是切入點(diǎn)，黨建工作就要圍繞這個關(guān)鍵開展工作。那么抓住切入點(diǎn)以后，如何來開展工作？這就是一個工作方法的問題，也是黨建工作能不能務(wù)實(shí)的問題。政工干部要想做一些實(shí)實(shí)在在的工作，必須做到以下幾點(diǎn):一、嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤就是要經(jīng)常和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、征求他們的意見、了解行政工作的難點(diǎn)，同時要了解職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，多做職工的溝通疏導(dǎo)工作。腿勤就是要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入職工群眾中，掌握基層的實(shí)際情況，解決基層存在的問題。手勤一是要勤于記錄，將基層了解到的情況、職工的反映和呼聲以及你的工作情況等等及時記錄。二是要勤于實(shí)踐，積極參與職工的勞動和各類活動，和職工打成一片，樹立政工干部形象。二、責(zé)任心。干任何事情沒有責(zé)任心是干不好的，黨建工作尤其如此。黨建工作不像行政工作每天有計(jì)劃、有安排按部就班地進(jìn)行，每天做什么、怎么做，全靠自己琢磨，靠自己督促自己，也就是要自己找活干。如果沒有責(zé)任心，是干不好的，也肯定無所事事。三、耐心。黨建工作事務(wù)繁雜瑣碎，不能嫌麻煩，要持之以恒，特別是做人的工作，更要有耐心。黨建工作無小事，一個小小的矛盾如果不及時解決疏導(dǎo)可能釀成大的積怨，會給工作造成很大被動，因此，耐心的思想政治工作非常重要。四、細(xì)心。正因?yàn)辄h建工作瑣碎繁雜，因此，要做好相當(dāng)難，不僅要細(xì)心觀察、細(xì)心傾聽，更重要的是細(xì)心做事，要注重每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟、每一個細(xì)節(jié)，盡力把事情做到完美。如果具備了以上四點(diǎn)，我看黨建工作是完全可以做好的。

那么，政工干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢？我認(rèn)為:一、學(xué)習(xí)能力。不僅要勤于學(xué)習(xí)還要善于學(xué)習(xí)，及時掌握黨的政策、上級的精神以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和形勢，提高自身的政治素養(yǎng)。二、業(yè)務(wù)能力。要搞好黨建工作不僅要有創(chuàng)新思維還要有創(chuàng)新能力，不要想得挺好一干就沒轍啦。要不斷總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，針對不同的問題和情況采取不同的解決方法，做到既簡便實(shí)用又效果明顯。同時我們企業(yè)的黨建工作離不開行政業(yè)務(wù)，因此我們必須提高自己處理行政業(yè)務(wù)的能力，那就要勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐。三、親和力。政工工作主要是做人的工作，要接觸不同的人、處理不同的事，那么就要能容納不同的人、不同的事，就要樹立“以人為本”的思想。首先要提高組織協(xié)調(diào)和處理事務(wù)的能力，贏得職工的尊重和信任；其次要有一顆仁愛之心，要心存感激去關(guān)愛你身邊的每一個人，和他們平等相處，建立同志加朋友般的感情。四、寬廣的胸懷。由于黨建工作的性質(zhì)難免要受到不理解、不尊重、甚至指責(zé)等一些不公正的待遇，特別是一年辛辛苦苦、忙忙碌碌干下來，看得見摸得著的成績很少，自己總結(jié)起來也就是一些雞毛蒜皮的小事，不像行政工作實(shí)實(shí)在在、有血有肉，有了成績是行政的，整體工作上不去，政工干部是有責(zé)任的。因此，作為一名政工干部必須胸懷寬廣、淡泊名利，不僅要有激情，還要持之以恒，不能受一點(diǎn)委屈就泄氣。

當(dāng)然，黨建工作也不能脫離它的基本職能——宣傳教育，各基層黨支部書記和黨政干部必須把宣傳教育作為自己一貫堅(jiān)持的工作，要緊緊圍繞本年度、本階段行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題開展思想教育和宣傳發(fā)動工作。