王春林

【摘 要】木材檢驗(yàn)工作事關(guān)森工木材生產(chǎn)，流通，銷售的各環(huán)節(jié)，提升木檢驗(yàn)員的素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)森工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的需要。文章介紹了木材檢驗(yàn)員的職責(zé)、要求、監(jiān)督等措施。

【關(guān)鍵詞】森工林區(qū)；木材檢驗(yàn)員；素質(zhì)；措施

木材檢驗(yàn)工作是森工林區(qū)木生產(chǎn)和經(jīng)營的重點(diǎn)，又是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的熱點(diǎn)，也是林區(qū)職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。木材檢驗(yàn)工作事關(guān)森工生產(chǎn)生產(chǎn)，流愛，銷售的各環(huán)節(jié)，事關(guān)森林采伐限額的落實(shí)和林業(yè)行業(yè)的社會(huì)形象。為此，提升木檢驗(yàn)員的素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)森工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的需要，也是加快建設(shè)現(xiàn)代化林業(yè)產(chǎn)業(yè)步伐的必然要求。

1.林區(qū)木檢驗(yàn)員的基本職責(zé)

木檢驗(yàn)員是伐區(qū)源頭的監(jiān)督員，必須認(rèn)真執(zhí)行國家，地方的木材標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和伐區(qū)的管理制度，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在單位和林政管理部門，木材檢驗(yàn)員要遵守職業(yè)首先，自覺抵制不正之風(fēng)，以服務(wù)為宗旨，維護(hù)企業(yè)和職工的利益；木材檢驗(yàn)員應(yīng)持證上崗，檢驗(yàn)?zāi)臼遣坏媒凰舜鷻z或代記。凡檢量發(fā)運(yùn)轄區(qū)內(nèi)的木，長2M，小頭直徑自6CM以上的原木，自然寬板材，厚度4CM，以上鋸材應(yīng)逐根檢量標(biāo)明口徑或厚度，并打上著色號(hào)印，小規(guī)格鋸材裝車后必須在周緣和對(duì)角線上打上木材斷面號(hào)印，檢尺碼單隨貨同行聯(lián)應(yīng)加蓋木斷面號(hào)印。木檢驗(yàn)員必須認(rèn)真履行林業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，服從單位的調(diào)配，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，憑《木材檢驗(yàn)通知單》到指定的地點(diǎn)，伐區(qū)，樹種，材種，數(shù)量進(jìn)行現(xiàn)場檢驗(yàn)。

2.規(guī)范木材檢驗(yàn)員的行為管理要求

（1）山場檢驗(yàn)人員必須參加林業(yè)局組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，考試合格后持證上網(wǎng)，不斷提高自思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)。

（2）檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)?zāi)静臅r(shí)應(yīng)佩戴工作胸卡，做到文明檢驗(yàn)，服務(wù)周到，堅(jiān)決抵制吃，拿，卡，要現(xiàn)象的發(fā)生，在檢驗(yàn)工作中，如遇人員不足的情況下可實(shí)行預(yù)約，合理安排，不得以任何借口不到現(xiàn)場檢驗(yàn)。

（3）檢驗(yàn)人員在工程發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時(shí)予以制止，不能為無牌，無照，無證的車輛參與運(yùn)輸木材檢尺及出具檢驗(yàn)單據(jù)，檢驗(yàn)人員在工作中，應(yīng)切實(shí)注意安全，遵守法律法規(guī)，不參與打架，斗毆，賭博，嚴(yán)禁酒后駕車，違者將嚴(yán)肅處理。

（4）為引導(dǎo)木的深度加工，提高木的附加值，未經(jīng)主管部門許可，檢驗(yàn)員不得為小規(guī)模加工企業(yè)提供原木庫檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。

（5）檢驗(yàn)人員在山場檢驗(yàn)時(shí)必須西域安全帽，工作中發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時(shí)加以制止，勸阻。

（6）局木檢驗(yàn)監(jiān)督小組定期或不定期的對(duì)木檢驗(yàn)員在楞場，貨場及木檢查站進(jìn)行數(shù)量質(zhì)量抽查復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)檢量超出誤差或違規(guī)質(zhì)量的，并記錄在案及時(shí)進(jìn)行處理。

3.強(qiáng)化檢驗(yàn)人中的職業(yè)道德建設(shè)

俗話說“掙錢不掙錢，全指望檢尺員”，也就是說從山場到山下的每一道生產(chǎn)工序的開支都以檢尺員的這本帳為基準(zhǔn)。鑒于此，就有了一些投機(jī)取巧的人，用物質(zhì)及金錢來賄賂木材檢驗(yàn)管理人員。不同程度上損失國家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，來使自己得到既得好處和利益，更有甚者，有些檢驗(yàn)人員利用職務(wù)之便，在工作中勒，卡，索，要，這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了木材企業(yè)自身和企業(yè)的形象，也嚴(yán)重?fù)p失了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，為避免腐敗行為的發(fā)生，就要不斷地加強(qiáng)檢驗(yàn)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

4.建立木木材和檢驗(yàn)監(jiān)督機(jī)制

（1）局木檢驗(yàn)監(jiān)督小組由監(jiān)察，法制，林政等部門組成，由分管木材檢驗(yàn)的局領(lǐng)導(dǎo)任組長，采取定期或不定期方式深入山場，楞場，貯木場進(jìn)行抽查。

（2）木材檢驗(yàn)燭組在督察和復(fù)檢中，發(fā)現(xiàn)誤差或違規(guī)檢驗(yàn)的，應(yīng)記錄在案，做出處理意見，并通知所屬單位。發(fā)現(xiàn)違規(guī)情節(jié)較為嚴(yán)重的，應(yīng)通知責(zé)任人到場，責(zé)任人未能到場，由單位領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督小組兩人以上予以鑒證。

（3）木材檢驗(yàn)員在接到檢查通知后，應(yīng)主動(dòng)配合檢查，并在復(fù)檢單上簽字確認(rèn)，如出現(xiàn)違規(guī)或誤差較為嚴(yán)重時(shí)，責(zé)任人必須寫出書面檢查，監(jiān)督小組可視其情節(jié)依據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕處罰，對(duì)失誤嚴(yán)重，態(tài)度蠻橫的應(yīng)從重處罰。

（4）對(duì)一般違規(guī)或誤差，需賠償或罰款處罰由所在單位做出處理意見，記錄在案，工報(bào)局檢驗(yàn)監(jiān)督小組備案，情節(jié)嚴(yán)重須停崗或處罰的，由監(jiān)督小組提出處理意見，報(bào)局長辦公會(huì)研究批準(zhǔn)，罰款及賠償損失案一律上繳林業(yè)局財(cái)務(wù)科。

（5）責(zé)任人對(duì)處罰有異議，可以向局檢驗(yàn)監(jiān)督小組提出復(fù)議請(qǐng)求，檢驗(yàn)監(jiān)督小組須在十五日內(nèi)予以答復(fù)，期間不影響執(zhí)理決定的執(zhí)行。

5.執(zhí)行木材檢驗(yàn)員責(zé)任追究制度

檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出庫不得出現(xiàn)超過規(guī)定限度的正負(fù)誤差，苦味出現(xiàn)數(shù)量，質(zhì)量誤差的，則按以下標(biāo)準(zhǔn)予以處咱：（1）徑級(jí)誤差超過正負(fù)1%而未達(dá)正負(fù)5%，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失；達(dá)正負(fù)5%而未達(dá)到正負(fù)7%，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)停崗一個(gè)月，達(dá)正負(fù)7%而未達(dá)正負(fù)10%，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)停崗半牛，超過正負(fù)10%給予檢驗(yàn)員解聘。（2）根據(jù)誤差超過1根而未達(dá)3根，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)停崗一個(gè)月；達(dá)三根而未達(dá)5根，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)停崗一年，徑級(jí)，根數(shù)誤差可同時(shí)并罰。（3）檢尺誤差造成的經(jīng)濟(jì)損失由檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)賠償，所在單位不準(zhǔn)季支，更不得轉(zhuǎn)嫁給業(yè)主，賠償金額按誤差材積乘以木現(xiàn)行銷售價(jià)格計(jì)算。

6.結(jié)束語

由于木材產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作是森工企業(yè)生產(chǎn)、加工和產(chǎn)品銷售等方面實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和林產(chǎn)品計(jì)劃的完成，木材產(chǎn)量、產(chǎn)值、勞動(dòng)生產(chǎn)率、成本、采伐總量、銷售總量、運(yùn)輸總量等計(jì)劃的完成都必須通過木材檢驗(yàn)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)反映出來。為此，如何加強(qiáng)貯木場木材檢驗(yàn)工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，是從事木材檢驗(yàn)工作者的首要任務(wù)。

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