吳熙云、郭家欣

（國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊，江蘇 南京 210003）

隨著改革開放逐步深入，我國經(jīng)濟發(fā)展的要素稟賦結(jié)構(gòu)已進入轉(zhuǎn)折期，過去30余年高速發(fā)展所依賴的保障性因素：相對低價的資源供應(yīng)、相對寬松的環(huán)境容量和相對充裕的勞力供給，已部分轉(zhuǎn)化為制約性因素，整體進入要素成本趨勢性上升階段。切實研究勞動報酬與物價變動之間的發(fā)展規(guī)律，有助于穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、把握政策措施的針對性，推動我國經(jīng)濟在“重要戰(zhàn)略機遇期”實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、演變特征

改革開放后相當(dāng)長一段時期，我國勞動報酬上升緩慢，加入WTO后，經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，勞動報酬隨之迅速上升，表現(xiàn)為“增速較快、差距擴大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、來源擴散”的特點。

（一）勞動報酬與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同增長

2011年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值現(xiàn)價總量為472882億元（初步核實數(shù)），較2000年增長3.8倍，年均增長15.3%，2011年全國財政收入為103740.0億元，較2000年增長6.7倍，年均增長20.5%。勞動報酬較快增長，可以說是我國用工成本上升的具體體現(xiàn)，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為41799元，較2000年增長3.5倍，年均增長14.6%；2010年全國勞動者報酬為196714.1億元，較2000年增長2.9倍，年均增長14.7%，略低于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長。“九五”、“十五”、“十一五”期間，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的年均增速分別為11.8%、14.3%、15.0%，階段均值逐期上升，增長動能充沛。

（二）勞動報酬與物價相關(guān)性趨弱

我國勞動報酬漲幅始終高于居民消費價格和工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格的漲幅，2000－2011年，居民消費價格上漲30.2%，年均上漲2.4%，工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格上漲32.0%，年均上漲2.6%，年均增速均比勞動者報酬弱逾12個百分點。且增速差距逐期擴大，“九五”、“十五”、“十一五”期間，我國勞動者報酬與居民消費價格的年均增速之差分別為7.9、8.9、15.9個百分點，勞動者報酬與工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格之差分別為9.1、7.7、13.6個百分點，勞動力成本上漲對物價的推動影響趨弱。1991－2000年，我國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資指數(shù)和居民消費價格指數(shù)的相關(guān)系數(shù)為0.8496，2000－2011年下降到0.5887，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資指數(shù)與工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)的相關(guān)系數(shù)從0.7851下降到0.3033。

（三）勞動者報酬占比逐步走低

2000年勞動者報酬占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重為51.4%，2007年降到歷史最低點（39.7%），2011年的占比為45.0%，較2000年下降6.4個百分點。同期，政府部門的生產(chǎn)稅凈額由15.4%降至15.2%，降幅為0.2個百分點，企業(yè)部門的固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余（即資本收益）由33.2%增至39.8%，增加6.6個百分點。據(jù)1997年全國投入產(chǎn)出表可知，不包括農(nóng)業(yè)的各行業(yè)平均利潤率為13.0%，勞動成本為15.9%，而2007年平均利潤率、勞動成本分別為15.1%、10.8%，行業(yè)平均利潤率提高2.1個百分點，勞動者報酬在總投入中的比重則下降5.1個百分點，勞動者報酬增長不及總產(chǎn)出增長。

二、相互關(guān)系

勞動報酬的上漲既是經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，也是生產(chǎn)要素價格長期低估的糾偏。近年來，我國物價波動與勞動報酬上漲呈現(xiàn)出一定的耦合性，出現(xiàn)了以最低工資大幅上調(diào)和用工結(jié)構(gòu)性短缺為特征的勞動力成本快速上升，同時疊加因流動性充裕而出現(xiàn)的以食品價格大幅上漲為代表的物價上揚，“工資-通脹”螺旋推動上漲的擔(dān)憂開始隱現(xiàn)。

（一）模型檢驗

考慮到勞動報酬與物價變動之間的影響可能是雙向的，因此采用偏重考察互為因果關(guān)系的向量自回歸模型。主要的考察指標(biāo)：平均工資增長率（Wage）代表勞動報酬、廣義貨幣供應(yīng)量（M2）的增長率（MS）代表貨幣供給、居民消費價格增長率（CPI）代表物價變動。

對各變量及其一階差分進行ADF 檢驗，檢驗顯示勞動報酬、貨幣供給和物價波動均是一階差分平穩(wěn)過程。由協(xié)整方程可見，物價變動與勞動報酬可以通過不斷調(diào)整趨向長期均衡狀態(tài)。短期來看，物價變動與勞動報酬的當(dāng)期值都受各自滯后值的影響，此外，勞動報酬的當(dāng)期值還受物價變動滯后值的影響，這些結(jié)果表明，物價變動具有較強的慣性。長期中，物價變動與勞動報酬相互影響，短期中，物價變動影響勞動報酬，而勞動報酬對物價變動的解釋力較弱，貨幣供給對物價變動的解釋力較強。向量自回歸模型并不支持勞動報酬上漲是導(dǎo)致物價上漲的主要原因。

脈沖響應(yīng)結(jié)果顯示：物價變動對貨幣供給的響應(yīng)強度較高，物價變動對貨幣供給的反應(yīng)力度大（初期為0.038，最高為3.141），作用時間快（2期達至最高），呈現(xiàn)“快速上升，曲折下滑”的變化趨勢；物價變動對勞動報酬的沖擊表現(xiàn)為低度正響應(yīng)（初期為0，最高為1.218），持續(xù)時間相對較短（4期以后基本回歸水平）。

圖1 基于模型估計的脈沖響應(yīng)函數(shù)曲線圖

從方差分解結(jié)果看，勞動報酬不是導(dǎo)致物價長期上漲的主要因素，物價上漲也不是推動勞動報酬上漲的主要因素。1期至4期貨幣供給對物價變動的影響不斷增強，4 期后貨幣供給的影響增至60%。勞動報酬最初影響較大，后趨下降，到3期回落至30%。物價上漲對勞動報酬上漲的貢獻最低，僅為10%左右。

（二）分部門檢驗

考慮勞動報酬與物價變動的波動關(guān)系蘊含著不同類型勞動報酬與物價變動之間不同的波動形態(tài)。經(jīng)模型處理，在短期，國有部門、集體部門、其他部門和農(nóng)民工勞動報酬上漲對物價上漲的推動作用不大。在三個部門中，國有部門勞動報酬對物價變動相對敏感。

原因在于各部門勞動報酬增長呈現(xiàn)顯著的異化特征。一方面國有部門勞動報酬增長率長期高于另兩個部門，工資基數(shù)遠(yuǎn)高于農(nóng)民工?？傮w上，城鎮(zhèn)單位尤其是國有部門的勞動報酬決定機制具有較強的制度保障特征，受惠于經(jīng)濟發(fā)展的程度更高，屏蔽了勞動力市場供求狀況的信號要求；另一方面國有部門就業(yè)人數(shù)較大，其職工人數(shù)占城鎮(zhèn)職工總?cè)藬?shù)的比重超過50%，重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域仍以國有投資為主，強調(diào)要素投入，偏好重化工業(yè)，資本報酬率高，對整體工資水平影響作用較大。因此積極推進市場化改革、開放民間投資，平衡工資差距，有助于紓緩物價上漲壓力。

三、影響程度

利用投入產(chǎn)出價格模型，可以定量分析勞動報酬上漲對物價變動的影響，了解行業(yè)產(chǎn)品價格波動規(guī)律，進而從整體上了解短期內(nèi)對經(jīng)濟發(fā)展可能造成的影響。為與《中國統(tǒng)計年鑒》的平均工資數(shù)據(jù)所涉行業(yè)匹配，將《2007年42部門中國投入產(chǎn)出表》調(diào)整為19部門形式。

表1 各行業(yè)產(chǎn)品價格上漲幅度

由表1可知，勞動報酬上漲幅度和行業(yè)性質(zhì)不同，各行業(yè)產(chǎn)品價格的受影響程度也不盡相同：一是農(nóng)林牧漁業(yè)對勞動報酬上漲最為敏感，主要是因為農(nóng)林牧漁業(yè)勞動者報酬占行業(yè)總投入的比重較高，占比為55.6%，是所有行業(yè)當(dāng)中最高的；同時，近年來農(nóng)林牧漁業(yè)平均工資上漲較快，2005 年起，農(nóng)林牧漁業(yè)平均工資開始顯著增長，2009 年我國農(nóng)林牧漁業(yè)工資增長率為15.1%，是所有行業(yè)當(dāng)中最高的。二是其他如教育、公共管理和社會組織、衛(wèi)生/社會保障和社會福利、科學(xué)研究/技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查、水利/環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等社會服務(wù)業(yè)也較為敏感，產(chǎn)品價格上漲幅度均在6.0%以上；另外，建筑業(yè)作為勞動密集型行業(yè)，敏感度也較高。三是房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸/計算機服務(wù)和軟件業(yè)等資本密集型行業(yè)敏感性較低，期間漲幅分別為1.9%和3.2%。說明當(dāng)前勞動力成本上升壓力較大的行業(yè)多為勞動密集型行業(yè)和主要依靠人力從事的社會服務(wù)業(yè)，而資本密集型和技術(shù)密集型行業(yè)由于勞動力成本占比較低，成本上漲壓力并不大。

由于投入產(chǎn)出價格變動模型測算的結(jié)果可以是價格變化相對幅度，因此可以測算價格變化對相關(guān)物價指數(shù)的影響。

表2 勞動報酬上漲對三大產(chǎn)業(yè)、價格指數(shù)的影響

由表2可知，越是勞動密集型產(chǎn)業(yè)影響越大，第一產(chǎn)業(yè)受影響最大，因為第一產(chǎn)業(yè)的勞動者報酬占比最高，勞動報酬上漲直接推升農(nóng)產(chǎn)品價格；第二產(chǎn)業(yè)低于第一產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)略低于第二產(chǎn)業(yè)。農(nóng)村居民消費價格高于城市居民消費價格。

同時，表2中的測算數(shù)遠(yuǎn)高于實際情況，其主要原因在于：一是投入產(chǎn)出價格模型假定行業(yè)勞動生產(chǎn)率和勞動消耗不變。在測算勞動力成本上升對價格指數(shù)的影響時，并沒有考慮勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)效率的提高能夠部分甚至全部彌補絕對勞動力成本上升帶來的影響，從而縮減勞動力成本上升對產(chǎn)品價格和居民消費價格的推動作用。二是假定不考慮需求影響。投入產(chǎn)出價格模型測算的價格變動是從成本推動的角度考慮，不考慮由于需求變動對價格的拉動影響。從我國產(chǎn)品市場情況看，我國大多數(shù)產(chǎn)品已擺脫供給約束，市場競爭較為劇烈，要素成本提高難以全部影響產(chǎn)品價格。三是模型僅考慮了城鎮(zhèn)非私營單位。由于數(shù)據(jù)的可得性，沒有包括工資水平通常偏低、增長較慢的私營企業(yè)和個體工商戶。而就工資波動對消費影響而言，與城鎮(zhèn)勞動力相比，農(nóng)民工在消費方面更為保守。

模型推算帶來的啟示：一是能夠表現(xiàn)勞動報酬上升給物價上漲帶來的壓力程度。模型根據(jù)國民生產(chǎn)構(gòu)成，推演了勞動報酬對價格變動的影響，能夠反映實際傳導(dǎo)過程和波及程度。同時，實際產(chǎn)品價格水平遠(yuǎn)低于模型估算的結(jié)果表明，勞動報酬上漲對物價變動的影響并不如經(jīng)典理論推算的那么嚴(yán)重，經(jīng)濟社會的吸納緩沖能力較強。二是能更清晰地認(rèn)識到各行業(yè)的受影響程度，根據(jù)行業(yè)特點采取針對性措施。農(nóng)林牧漁業(yè)受影響最大，一方面是成本投入當(dāng)中勞動力成本占比較高，今后需要依靠技術(shù)進步和規(guī)?；?、集約化經(jīng)營，降低生產(chǎn)成本，并加快勞動力有序轉(zhuǎn)移；另一方面是農(nóng)產(chǎn)品價格與農(nóng)民收入關(guān)系密切，農(nóng)產(chǎn)品價格提高對農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收作用明顯，但單純農(nóng)產(chǎn)品價格提高易引發(fā)物價普漲，并增加農(nóng)民生產(chǎn)生活成本開支，因此促進農(nóng)民增收，需要穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價格，集中注重提高單位產(chǎn)量。

自1998年以來，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資年均增速連續(xù)超過10%，但并未出現(xiàn)明顯的連續(xù)物價上漲期。引起工資-物價螺旋上升的最終生成必須具備一定的觸發(fā)機制，即勞動報酬的漲幅超過勞動生產(chǎn)率增速。而就歷史看，單位勞動力成本持續(xù)下降，勞動生產(chǎn)率的提高對沖了勞動報酬上漲的通脹壓力，2000－2011年，全社會勞動生產(chǎn)率年均增長16.4%，高出城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資1.8個百分點。同時，考慮到技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致的替代競爭、開放部分競爭環(huán)節(jié)引致的競價因素、剔除價格構(gòu)成中不合理成分的降價因素，勞動報酬上漲對一般物價水平不可能有持續(xù)性影響，也無法導(dǎo)致通脹的長期化。另外，近期盡管勞動報酬較快增長，但同時物價漲幅卻隨著需求減弱趨于下行。

四、政策選擇

當(dāng)前國際經(jīng)濟形勢的復(fù)雜性和經(jīng)濟復(fù)蘇的艱巨性在增加，國內(nèi)經(jīng)濟也處于長周期潛在增速趨緩和短周期總需求疲弱疊加的階段。既需要增加居民收入提高內(nèi)需，又需要控制物價穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，有限均衡寄托于繼續(xù)進行經(jīng)濟體制變革、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、收入分配方式完善。

（一）加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整

開放民間投資，擴展經(jīng)濟成長空間，把勞動力成本上漲當(dāng)作倒逼機制。短期政策重點是引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化配置資源，降低成本提高效益；中長期規(guī)劃應(yīng)注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，由低成本驅(qū)動向效率驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

（二）穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)化

城鄉(xiāng)收入差距是城鎮(zhèn)化的重要推動力，在產(chǎn)業(yè)演進中實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，是我國城鎮(zhèn)化需要著重解決的突出問題。助民增收，依靠實體經(jīng)濟的發(fā)展、勞動者素質(zhì)的提高。

（三）加快技術(shù)進步

按照“十二五”規(guī)劃提出的“勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步”的要求，應(yīng)大力推進制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，依靠科技進步和信息化，創(chuàng)新產(chǎn)品各要素投入模式，提高高新技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備使用效率。

（四）注重縮小收入差距

科學(xué)合理把握勞動報酬上調(diào)的內(nèi)部構(gòu)成。減小地區(qū)收入差距，防止城鄉(xiāng)收入差距擴大，努力縮小行業(yè)之間、崗位之間勞動報酬的不合理差距。