英國人不過三八節(jié)，不少人甚至不知道有這么個節(jié)日。

當然并不是誰都不把它當回事兒。這不，三八節(jié)前夕，由英國5個知名智囊?guī)旌蛬D女權(quán)益組織組成的聯(lián)盟，“算上女人”（Counting Women In）發(fā)表了其首份年度報告：《性別與權(quán)力：誰執(zhí)掌英國》（Sex and Power： Who Runs Britain）。

雖然報告列舉的部分數(shù)字已經(jīng)散見在不同的調(diào)查里，但把它們放在一起構(gòu)成一幅全景圖，卻顯得極為刺目：在《性別歧視法案》通過近40年后，英國婦女正在被以加速度擠出權(quán)利中心，在其他公共領域，女性擔任最高職位的人數(shù)也低的令人難以置信。

布萊爾的“美女”，卡梅倫的“剩女”

先看政治權(quán)利中心。在全世界190個國家的女性議員排行榜上，2001年英國排第33位。10多年后的今天，掉到了第66位。

英國女性占總?cè)丝诘?1%，頂了多半邊天，但代表選民的議員，女性只占22%，議會里每4個男議員才有一個女議員。

歐洲議會中，英國女議員的比例排在了倒數(shù)第三位。

應該說，工黨上個世紀末上臺后，鼓勵婦女從政是動了真格的了。布萊爾初任首相時，在部一級任職的女性有40人，到他的第三任期，人數(shù)翻了一番，達到80人。

布萊爾當政時期，政府官職中由女性擔任的人數(shù)平均沒有少于1/3。

卡梅倫帶領保守黨奪權(quán)的競選中立下誓言，一朝大權(quán)在握，一定要在第一個議會任期里，實現(xiàn)1/3的部級職務由女性擔任。

第一個議會任期剩下不到兩年，卡梅倫的內(nèi)閣中，女性內(nèi)閣部長從上屆工黨內(nèi)閣的8位減到了5位。94個政府部級職務中，女性只剩下13位。

要實現(xiàn)1/3的諾言，卡梅倫要再提拔十七八位女部長。這得改組多少次呀！

英倫島，誰主沉浮

其他公共和社會領域，女性坐上頭把交椅的人數(shù)也是屈指可數(shù)。

在司法系統(tǒng)，高等法院的大法官，女性只占8.3%?？ひ患壱陨系木焓啄X，女性只占10%。在經(jīng)濟金融領域，英國頭100家上市大公司中，坐在CEO位置上的，女性占16%。決定英國經(jīng)濟跳動脈搏的英格蘭銀行金融政策委員會里，女性委員人數(shù)？零！軍事國防領域，英國陸、海、空三軍的頭三位最高將領，女將軍人數(shù)？零、零、零。教育系統(tǒng)很有意思，小學校長，女校長占71.3%，到了中學，女校長占38.4%，到了大學，女校長只剩下14.2%。

《性別與權(quán)力》報告說，女性比例的缺乏不僅是民主政治上的赤字，也忽略和損失了巨大的才能、技巧和觀點的資源。報告列舉2011年的一項調(diào)查，歐洲公司中，高管層和董事會里有女性與沒有女性的公司相比，效益平均好10%。

“玻璃天花板”

參與起草報告的權(quán)益組織Fawcett Society的負責人戈達德（Ceri Goddard）說：“到了2013年，在我們的議會里，男女比例4：1，實在是丑聞。”

她說，這給其他各行各業(yè)發(fā)出了一個明確的信號，用玻璃天花板擋住女性是可以接受的。

玻璃天花板，glass ceiling，看不見，摸得著，頂不透。

報告提出了打碎玻璃天花板的一系列建議，比如，設定候選人女性配額，在能力相同的條件下，向女性傾斜。

但戈達德也承認，其實缺乏的不是解決辦法，而是政治意愿。

聯(lián)合政府上臺時，卡梅倫提出了一個“鼓舞人心”的目標，到2015年，英國所有公共機構(gòu)中，女性的任命達到50%。

政府已經(jīng)不提這個目標了，但婦女權(quán)益聯(lián)盟卻沒有忘記。等著讀下一個《女性與權(quán)力》年度報告吧。