2012年國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn)》后，近日國(guó)務(wù)院印發(fā)了《實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

《辦法》明確，各省、自治區(qū)、直轄市作為實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的責(zé)任主體，由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。水利部會(huì)同發(fā)展改革委以及國(guó)務(wù)院其他相關(guān)部委等部門(mén)組成考核工作組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施?？己私Y(jié)果將作為主管部門(mén)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容為各省、自治區(qū)、直轄市“三條紅線”控制指標(biāo)完成情況、水資源管理責(zé)任和考核制度建設(shè)以及相應(yīng)措施落實(shí)情況。

《辦法》明確了考核評(píng)定采用評(píng)分法，考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。考核與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃相對(duì)應(yīng)，每5年為一個(gè)考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式?！掇k法》還明確了與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的具體的獎(jiǎng)懲辦法。

《辦法》的實(shí)施，是確保實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度主要目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處的關(guān)鍵舉措，對(duì)于應(yīng)對(duì)我國(guó)水資源嚴(yán)峻形勢(shì)、解決水資源問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用和推動(dòng)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)具有重要意義。