武晨華(內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院010070)
化學(xué)生產(chǎn)效率一般指的是在固定投入量的情況下,制程的實(shí)際產(chǎn)出與最大產(chǎn)出這兩者之間的比率?;瘜W(xué)生產(chǎn)效率可以再一定程度上反映出達(dá)成最大產(chǎn)出、預(yù)訂目標(biāo)以及最佳運(yùn)營服務(wù)的程度,它能夠在很大程度上衡量經(jīng)濟(jì)個體在產(chǎn)出量、成本以及利潤等種種目標(biāo)下的化學(xué)生產(chǎn)績效。
員工是直接生產(chǎn)者,其工作效率的高低直接影響化學(xué)生產(chǎn)產(chǎn)出量的高低,而且員工也是企業(yè)內(nèi)部的最寶貴的人力資源,只有這個資源是取之不盡,用之不竭的,因此,作為企業(yè)的管理者應(yīng)該學(xué)會如何尊重員工,如何用好員工,充分的挖掘員工的潛力并且利用它,使之能夠發(fā)揮其最大的效用,從而達(dá)到提高化學(xué)生產(chǎn)效率的重要目標(biāo)。首先,企業(yè)管理者應(yīng)該重視早會對員工的影響,一天之計(jì)在于晨,一個頗為融洽的早會,并且給予員工們適當(dāng)?shù)募?,能夠使得員工整整一天都能夠以一顆愉快的心投入工作。其次,管理者們也可以鼓勵員工參加管理,由于員工是進(jìn)行化學(xué)生產(chǎn)的直接作業(yè)者,只有全員齊心協(xié)力、共同進(jìn)步才能夠使得化學(xué)生產(chǎn)效率大大提高。除此之外,作為企業(yè)的管理者也應(yīng)該適時(shí)的鼓勵員工,其中稱贊便是最有效的鼓勵方法,稱贊能夠使得人們產(chǎn)生自我滿足的心理,因此,管理者應(yīng)該及時(shí)的表揚(yáng)員工,利用更多的精神去關(guān)心他們、了解他們,進(jìn)而使得他們的潛力能夠得到充分的發(fā)揮,進(jìn)而激發(fā)出員工的創(chuàng)造性以及積極性,使得整個企業(yè)能夠形成積極以及上進(jìn)的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理,在很大程度上促進(jìn)化學(xué)生產(chǎn)速率的提高。
作為企業(yè)的管理者,應(yīng)該合理安排時(shí)間,并且能夠善于區(qū)分重要工作和一般工作,對于管理人員,應(yīng)該主要將時(shí)間以及精力集中在對重要工作的管理,而不是樣樣都做。應(yīng)該對化學(xué)生產(chǎn)的主要目標(biāo)、宗旨以及職責(zé)做到心中有數(shù),并且在工作中應(yīng)該做到分清主次。然后再根據(jù)生產(chǎn)中的不同性質(zhì)將工作任務(wù)分派出去,在工作中應(yīng)該盡量做到有條不紊,只有這樣,才能夠使得自己不至于忙得不知所措,而且工作效率較低,管理混亂,工作沒有什么成效。
化學(xué)反應(yīng)速率指的是化學(xué)反應(yīng)所進(jìn)行的快慢程度,一般情況下是用單位時(shí)間內(nèi)的生成物或反應(yīng)物的物質(zhì)的量來表示的,而在容積不發(fā)生改變的反應(yīng)容器中,通常情況下會用單位時(shí)間內(nèi)反應(yīng)物的濃度的減少以及生成物的濃度的增加來進(jìn)行表示。
對于一些有氣體參與其中的化學(xué)反應(yīng),在其它反應(yīng)條件不發(fā)生改變的情況下,適當(dāng)?shù)脑龃髩簭?qiáng),即減小體積,使得反應(yīng)物的濃度增大,這便會導(dǎo)致單位體積內(nèi)的活化分子的數(shù)目增多,繼而使得單位時(shí)間內(nèi)的有效碰撞次數(shù)也增多,進(jìn)而使得化學(xué)反應(yīng)速率變快。加入體積不變,加壓則反應(yīng)速率就不會發(fā)生變化,這是由于濃度沒有發(fā)生變化,單位體積內(nèi)的活化分子的數(shù)目就不發(fā)生變化。加入在體積不變時(shí),加入一定的反應(yīng)物,同樣加壓,使得反應(yīng)物濃度加大,則化學(xué)反應(yīng)速率就會變大。
在化學(xué)反應(yīng)中,在升高溫度的情況下,反應(yīng)物的分子能夠獲得一定的能量,進(jìn)而使得一部分原來能量比較低的分子轉(zhuǎn)化成活化分子,這便使得活化分子的百分?jǐn)?shù)有一定的增加,進(jìn)而使得有效碰撞次數(shù)增多,因此使得化學(xué)反應(yīng)速率增加。同樣,由于溫度的升高,在一定程度上能夠使得分子的運(yùn)動速率加快,進(jìn)而使得單位時(shí)間內(nèi)的反應(yīng)物的分子碰撞次數(shù)增多,因此就促進(jìn)了化學(xué)反應(yīng)速率的增加。
在化學(xué)反應(yīng)中,運(yùn)用恰當(dāng)?shù)拇呋瘎┠軌蚴沟没瘜W(xué)反應(yīng)所需要的能量有所降低,進(jìn)而使得更多的反應(yīng)物的分子成為活化分子,這便使得單位體積內(nèi)的反應(yīng)物分子的百分?jǐn)?shù)大大提高,因此,在化學(xué)反應(yīng)中加入適當(dāng)?shù)拇呋瘎┠軌蚴沟没瘜W(xué)反應(yīng)速率產(chǎn)生成千上萬倍的增加。在這里值得注意的便是,催化劑能夠使得化學(xué)反應(yīng)速率產(chǎn)生變化,但是其并不能改變化學(xué)平衡。
在化學(xué)反應(yīng)中,在其它條件不發(fā)生變化的時(shí)候,增加反應(yīng)物的濃度,能夠使得單位體積內(nèi)的活化分子的數(shù)目增加,進(jìn)而使得化學(xué)反應(yīng)中的有效的碰撞次數(shù)大大增加,這便使得化學(xué)反應(yīng)速率增加,在這里值得注意的便是,活化分子的百分?jǐn)?shù)并不會發(fā)生變化。
在化學(xué)反應(yīng)中,使得一定量的固體的表面積增大,可以再很大程度上增大化學(xué)反應(yīng)速率,在一些情況下,光照也能夠促進(jìn)化學(xué)反應(yīng)速率的增加,除此之外,溶劑、電磁波以及超聲波等等也能夠?qū)瘜W(xué)反應(yīng)速率產(chǎn)生或多或少的影響。
增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力在提高化學(xué)生產(chǎn)效率當(dāng)中有著極為重要的作用,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的凝聚力對團(tuán)隊(duì)的行為以及團(tuán)隊(duì)的功能有著極其重要的作用,對于關(guān)系融洽的、凝聚力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),則其完成任務(wù)相對來說效率比較高,而且過程也比較順利,而對于一些成員相互之間摩擦較多、關(guān)系較為緊張以及凝聚力較弱的一些團(tuán)隊(duì)來說,則其完成任務(wù)不僅效率低,而且過程也很不順利。因此,企業(yè)應(yīng)該鼓勵團(tuán)隊(duì)之間的人員定期進(jìn)行交往以及一鍵的溝通,使得相互之間多點(diǎn)了解,從而建立良好的工作關(guān)系,這便能夠在很大程度上提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,進(jìn)而使得企業(yè)交給團(tuán)隊(duì)的任務(wù)團(tuán)隊(duì)能夠按時(shí)完成,甚至是超額完成,這便能夠使得化學(xué)生產(chǎn)效率大大的提高。
化學(xué)生產(chǎn)效率的提高能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),進(jìn)而達(dá)到最大的產(chǎn)出量,同樣也可以再很大程度上對經(jīng)濟(jì)個體在產(chǎn)出量、成本、收入以及利潤等目標(biāo)下的績效進(jìn)行衡量。因此,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,其繪越來越注重化學(xué)生產(chǎn)效率的提高,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤,在此目標(biāo)下,企業(yè)不僅應(yīng)該注重人為因素的影響,即提高士氣、合理安排工作時(shí)間以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,還應(yīng)該注重非人為因素的影響,應(yīng)該通過各種方式提高化學(xué)反應(yīng)速率,進(jìn)而促使化學(xué)生產(chǎn)效率的提升。
[1]王大明,譚健祥,姜延冬,胡建斌,優(yōu)化生產(chǎn)線布局,提高生產(chǎn)效率,大眾科技,2009(11).
[2]龔兆勝,趙正平,化學(xué)反應(yīng)速率概念,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2009(02).
[3]孫梅,探究反應(yīng)條件(催化劑、濃度、溫度)對化學(xué)反應(yīng)速率的影響,現(xiàn)代閱讀(教育版),2012(11).