■李作元 廣東半球企業(yè)集團(tuán)公司

在國(guó)家三十多年的改革開放中，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得舉世矚目的成就，社會(huì)生活發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的思想政治工作環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，以我所在的企業(yè)發(fā)展的過程來看，過去企業(yè)的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)已變革為承包，租賃的品牌性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)，并采取集體個(gè)體、民營(yíng)等多元化的體制，用工的形式。而各個(gè)經(jīng)營(yíng)體的領(lǐng)導(dǎo)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，都把主要的精力放在跑市場(chǎng)，抓經(jīng)營(yíng)方面，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輕思想政治工作的現(xiàn)象比較突出，而企業(yè)來源多元化的員工也被被負(fù)面做成的心態(tài)失衡至使出現(xiàn)信仰危機(jī)，短暫的趨利性行為也比較明顯，長(zhǎng)期積累的深層次矛盾和體制障礙逐之出現(xiàn)，企業(yè)的思想政治工作更是依靠原有的方式進(jìn)行，工作陷入形式化的誤區(qū)。怎樣才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，筆者所在企業(yè)的思想政治工作改革的過程中，進(jìn)行了新的探索，認(rèn)為思想政治工作應(yīng)立足于社會(huì)發(fā)展的需要，首先是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn)工作方法，實(shí)行多方面的改革創(chuàng)新。

一、從思想觀念上進(jìn)行創(chuàng)新

樹立與社會(huì)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作的新觀念。必須在創(chuàng)新上多下功夫，不創(chuàng)新的政治思想工作就沒有生命力。只有不斷推陳出新，才能使思想政治工作有所突破。改變以往主要是靠灌輸?shù)姆绞椒椒?，把思想政治工作的?nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。對(duì)企業(yè)內(nèi)不同層次的群體反映出的某種失衡現(xiàn)象，就要實(shí)行針對(duì)性的心態(tài)調(diào)整工作，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，正確引導(dǎo)他們將個(gè)體目標(biāo)和行為方式與企業(yè)的大局方向相一致，使企業(yè)職工能夠在現(xiàn)實(shí)社會(huì)達(dá)到“國(guó)家好、民族好、大家才好”，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的共識(shí)。在這種心態(tài)調(diào)整工作中，要講究思想政治工作的藝術(shù)性，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯闹黧w和客體都是人，而人都是有感情的，懂道理的。

二、從內(nèi)容載體上突出融合性

目前許多企業(yè)正處在產(chǎn)權(quán)變更、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)機(jī)、技術(shù)創(chuàng)新的變更時(shí)期。企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了許多根本性的變化。因此，思想政治工作應(yīng)隨之適應(yīng)創(chuàng)新，從內(nèi)容上進(jìn)行充實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性、實(shí)效性。在我們的企業(yè)內(nèi)，多年來都運(yùn)用企業(yè)內(nèi)的廠務(wù)公開和民主管理制度等多種有效形式，把各項(xiàng)工作的考核指標(biāo)實(shí)行公開透明化，做到目標(biāo)職責(zé)明確清晰，共同奮斗相互監(jiān)督檢查，使企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)涵和外延、形式與載體都能融合一致。

三、轉(zhuǎn)變教育方式

新形勢(shì)下員工活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。以前的就事論事的說教式、注釋式已經(jīng)很大適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì)要求了。必須將原有的教育方式轉(zhuǎn)化為符合當(dāng)今社會(huì)的心理規(guī)律的溝通理解的誘導(dǎo)式的教育，這個(gè)創(chuàng)新已被職工廣泛接受的形式，并使之思想政治工作的吸引力、感染力和說服力得到較大的增強(qiáng)。要設(shè)身處地為員工著想，從實(shí)際的思想認(rèn)識(shí)問題出發(fā)，有的放矢闡明道理，解開疙瘩，提高認(rèn)識(shí)，最佳是采用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在相互切磋交流中共同尋求答案。

四、管理方式的靈活性

做好思想政治工作，將科學(xué)規(guī)范的管理同靈活務(wù)實(shí)的工作方法有機(jī)結(jié)合起來，使工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過程。就我所在的企業(yè)在每年的工作計(jì)劃安排中，都是將二方面工作作為重點(diǎn)施行。一是將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制的指標(biāo)內(nèi)容中，這個(gè)目標(biāo)制定的任務(wù)必須是切實(shí)可行的，并將這一目標(biāo)實(shí)施量化細(xì)化，分解到企業(yè)的各個(gè)責(zé)任單位，使其職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、賞罰分明。其次就是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，探索企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)民主管理的敘和方式，使思想政治工作滲透于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，避免思想政治工作游離于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之外，從而使思想教育與行政管理、思想指導(dǎo)與行為規(guī)范相互結(jié)合，做到管理并列教育，兩者共存，形成合力，使企業(yè)管理有實(shí)效，思想政治工作有活力。

五、堅(jiān)持目標(biāo)與實(shí)效相結(jié)合

目標(biāo)是行為的方向，最終目的。實(shí)效則是指在行為過程中所取得的成績(jī)和效果。思想政治工作的目標(biāo)制定必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，這個(gè)目標(biāo)的制定是為了通過有針對(duì)性的工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，而成效反映了目標(biāo)完成的效果和質(zhì)量。企業(yè)更是要立足實(shí)際，全面對(duì)多元化結(jié)構(gòu)的性質(zhì)、體制、行業(yè)特點(diǎn)，組織結(jié)構(gòu)，文化層次等多方面的因素，因地制宜地制定切合實(shí)際的思想政治工作目標(biāo)。如果目標(biāo)定得過高，任務(wù)安排過重，范圍覆蓋過廣，就有可能達(dá)不到預(yù)期的效果，使員工感到思想政治工作不切實(shí)際。

六、以人為本，思想政治工作發(fā)展的創(chuàng)新思路

“水堵化潰、疏則通之?！庇捎趥€(gè)體的差異、思想行為方法的不同，人與人之間難免產(chǎn)生矛盾和隔閡，如果不予疏通，長(zhǎng)期下去久而久之就會(huì)釀成沖突。因此，就需向職工進(jìn)行多方面的溝通，樹立以人為本的理念，將人本理念貫穿到思想政治工作中，及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，積極做好事前的思想政治工作。注重采用理解人、尊重人、關(guān)心人的方式方法進(jìn)行溝通工作。

隨著企業(yè)的改革發(fā)展，各種矛盾日漸凸顯，職工也要面臨各種改革的考驗(yàn)，這些都會(huì)涉及至各個(gè)層次群體的利益沖突。如我們的公司，因改革需要對(duì)職工進(jìn)行安置，其分配安置方式不同，個(gè)人所享受的利益也各有差異，曾為此發(fā)生了多次沖突，我們都是本著上述的方式辦法實(shí)行有效的疏通工作，主要認(rèn)真履行教育引導(dǎo)的責(zé)任和創(chuàng)新的思想政治工作的方式，引導(dǎo)職工正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)與得失，把合理的利益追求與義利結(jié)合，讓職工群眾感受到社會(huì)發(fā)展的成果，也能分享改革開放的紅利，化消極情緒為積極因素。

七、思想政治工作者的創(chuàng)新工作能力

要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用直接、迅速、有效、扎實(shí)的方法開展工作，全面系統(tǒng)地思考問題，科學(xué)地做好工作，在黨的“十八”大后，國(guó)家正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會(huì)主義制度的自我變革。思想政治工作面臨的形勢(shì)更為復(fù)雜，任務(wù)更加繁重、工作更為艱巨，作為思想政治工作者一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新提高工作能力。

總而言之，企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，必須重新認(rèn)識(shí)企業(yè)在新時(shí)期做好思想政治工作的意義，需要不斷研究新情況，探索新方式，解決新問題。需要開拓進(jìn)取、精心運(yùn)籌，真抓實(shí)干。只要常抓不懈，深化完善，不斷創(chuàng)新，就一定能夠開創(chuàng)充滿生機(jī)和活力的思想政治工作新局面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和根本保證。