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        企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新策略研究

        2013-08-15 00:44:18天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年27期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)干部工會(huì)組織學(xué)習(xí)型

        ■梁 艷 天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司

        一、思想上加深對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和重視

        近年來(lái),隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),國(guó)有企業(yè)的改革步伐也在不斷的加快,而企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織理論研究與思維方式卻表現(xiàn)出嚴(yán)重的滯后性。一些工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)深度和重視程度不夠,甚至錯(cuò)誤。因此作為工會(huì)工作人員要從思想上加強(qiáng)認(rèn)識(shí),抓住工會(huì)工作之魂。首先要組織職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),促進(jìn)工業(yè)化、信息化進(jìn)程。信息化是我國(guó)加快實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。工會(huì)要在廣泛實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的同時(shí),結(jié)合新情況,找出新點(diǎn)子,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,找出一條工會(huì)履行基本職責(zé)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相協(xié)調(diào)的新路子;其次要配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展行之有效的業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)宣傳,開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)。特別是要利用工、青、婦渠道,利用各種社會(huì)關(guān)系,利用工會(huì)宣傳組織廣大員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

        二、不斷調(diào)整轉(zhuǎn)變工作方式以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境

        近年來(lái),企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,對(duì)工會(huì)工作造成了重大影響。企業(yè)的不同崗位,不同利益群體職工對(duì)工會(huì)工作的需求不同,使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)任務(wù)和難度越來(lái)越大,要求也日益增高,傳統(tǒng)的工會(huì)工作模式和方法與新形勢(shì)不相適應(yīng)的種種難題是工會(huì)工作必須做到創(chuàng)新性的來(lái)開(kāi)展工作,才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,滿(mǎn)足職工的要求。轉(zhuǎn)變工作方式,就是要探索根據(jù)施工形勢(shì)變化的客觀(guān)實(shí)際,在復(fù)雜的環(huán)境中,工會(huì)工作如何做到以變應(yīng)變,找準(zhǔn)位置,尋求最佳結(jié)合的,確立工會(huì)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn),體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性;就是要探索在工作中的復(fù)雜性、重要性、獨(dú)立性的顯著提高,工作內(nèi)容不斷擴(kuò)張和延伸,涉及的領(lǐng)域廣,專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)的客觀(guān)條件下,如何完成這些繁重而艱巨的任務(wù),履行好自己的職責(zé);就是要承擔(dān)起在客觀(guān)上處于弱勢(shì)地位的職工的合法權(quán)益的維護(hù),運(yùn)用法律武器,以法律為準(zhǔn)繩,依法建會(huì),依法治會(huì),依法維權(quán);就是要在工作中突出重點(diǎn)和講求實(shí)效,通過(guò)深入現(xiàn)場(chǎng),深入職工,了解情況,研究問(wèn)題,提出對(duì)策,向企業(yè)黨政反映職工的要求和幫助,客服工作中的形式主義,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變單純靠會(huì)議、文件和通知和指導(dǎo)工作的方式方法,推進(jìn)工作的民主化,把重點(diǎn)真正放在施工現(xiàn)場(chǎng),放在基層,放在為職工提供幫助和服務(wù)上來(lái),在工會(huì)工作的安排和工作措施以及工作標(biāo)準(zhǔn)上不搞一刀切,使工作更貼近實(shí)際,貼近職工。推進(jìn)工作方式的轉(zhuǎn)變,要把上級(jí)工會(huì)工作的要求同本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái),集中力量推動(dòng)重點(diǎn)工作的開(kāi)展和統(tǒng)籌兼顧。

        三、建立健全學(xué)習(xí)型工會(huì)組織

        為解決目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中普遍存在問(wèn)題,我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新理念,正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。要正確引導(dǎo)工會(huì)工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀(guān)念,樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育的思想,不斷建立和健全學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。

        創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,既是堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的需要,也是企業(yè)和職工個(gè)人發(fā)展的需要。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培育學(xué)習(xí)型員工,已成為各級(jí)組織和員工群眾的共識(shí)與行動(dòng)。作為員工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,工會(huì)組織理應(yīng)成為學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的深化,是提高國(guó)民素質(zhì)的一項(xiàng)基本要求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織是提高廣大工會(huì)干部和會(huì)員素質(zhì)的根本途徑。

        建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然要求。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨更多的不確定因素,也使得工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣闊、工作更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣、工作任務(wù)更加繁重。工會(huì)的工作環(huán)境不斷發(fā)生著重大變化,這些都對(duì)工會(huì)的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法、適應(yīng)能力、創(chuàng)新水平,提出了新的更高的要求。因此,建立學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)前最迫切和重要的任務(wù)。

        建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,必須要有學(xué)習(xí)型的工會(huì)干部。一個(gè)合格的工會(huì)干部,除了要不斷提高理論政策水平,做到政治上堅(jiān)定而敏銳,還必須具備與本職工作相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力,熟悉和掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)法律、社會(huì)保障、國(guó)際貿(mào)易等有關(guān)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、外語(yǔ)等方面的技能。而要做到這些,就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。

        建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,必須有學(xué)習(xí)型的員工。建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,必須與當(dāng)前黨和國(guó)家的改革發(fā)展大局結(jié)合起來(lái),組織員工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策,學(xué)習(xí)法律法規(guī),做一名合格的員工;隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,最重要的是組織學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù),促進(jìn)人的全面發(fā)展,提高人的素質(zhì);企業(yè)改革的深化和發(fā)展,還要組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度,明確企業(yè)的形勢(shì)和任務(wù),同心同德,共同為企業(yè)的發(fā)展努力工作。建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)和努力目標(biāo),必須要長(zhǎng)期堅(jiān)持。

        總之,企業(yè)工會(huì)組織要在認(rèn)真貫徹十八大精神基礎(chǔ)上,抓住歷史機(jī)遇,大膽探索,在創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫;在尋找不同的實(shí)現(xiàn)形式和內(nèi)容上做文章;用全新的觀(guān)念,務(wù)實(shí)的作風(fēng),推動(dòng)工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn),不斷謀求新的發(fā)展和更大的作為。

        [1]范秋香.國(guó)企工會(huì)工作的現(xiàn)狀淺析及創(chuàng)新思[J].經(jīng)理日?qǐng)?bào),2008.

        [2]王水官.行業(yè)工會(huì)的實(shí)踐創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展[J].工會(huì)理論研究,2011.

        [3]郭永蓉.如何在新思想下強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)工作[J].工會(huì)博覽.理論研究,2010(03).

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