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        新時(shí)期高素質(zhì)經(jīng)管人才應(yīng)具備的能力

        2013-08-15 00:51:28
        時(shí)代金融 2013年4期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)管高素質(zhì)競爭

        張 悅

        (撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系,遼寧 撫順 113000)

        引言

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域都有了極大的發(fā)展。在科技發(fā)達(dá)的今天,市場競爭力越來越大。而這種競爭很大程度上就是人才的競爭。高素質(zhì)的經(jīng)管人才是這個(gè)時(shí)期非常需要的人才,各行各業(yè)幾乎都需要高素質(zhì)的經(jīng)管人才,且隨著競爭的增加和社會(huì)要求的提高,經(jīng)管人才也在不斷提高自身的能力。

        一、高素質(zhì)經(jīng)管人才的重要性

        隨著我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全面發(fā)展,我國的綜合國力得到了極大提升。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,競爭力也在不斷地提高。想要在競爭日益激烈的市場中生存并很好地發(fā)展下去,就需要不斷提高企業(yè)自身的實(shí)力。而企業(yè)間的競爭實(shí)質(zhì)上就是人才的競爭,誰擁有高素質(zhì)的人才,誰就可以在競爭中取得優(yōu)勢。而眾多的人才中,經(jīng)管人才的作用是無法被忽視的。經(jīng)管人才能夠科學(xué)合理地管理企業(yè)的生產(chǎn)成本,懂得如何去評估市場風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展做出決策??梢哉f,企業(yè)的發(fā)展方向以及能否快速有效地發(fā)展下去,經(jīng)管人才起著非常重要的作用。由此可見,高素質(zhì)經(jīng)管人才對企業(yè)的發(fā)展是多么的重要。而在知識信息時(shí)代,知識更新的速度越來越快,加上人們對人才提出了越來越高的要求,這就需要經(jīng)管人才不斷提高自己的能力,以更好地適應(yīng)時(shí)代的要求。

        二、新時(shí)期高素質(zhì)經(jīng)管人才應(yīng)具備的能力

        傳統(tǒng)的經(jīng)管人才所具備的能力相對單一,需要管理的事物較少。然而,隨著時(shí)代的發(fā)展,新時(shí)期的社會(huì)對經(jīng)管人才提出了越來越高的要求。如果經(jīng)管人才墨守成規(guī),不能緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐而不斷完善自己,就會(huì)被社會(huì)無情的淘汰。具體說來,新時(shí)期的高素質(zhì)經(jīng)管人才應(yīng)具備以下能力:

        (一)具有創(chuàng)新的意識

        創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)是與網(wǎng)絡(luò)和信息密切相關(guān)的,知識在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用大大增強(qiáng)。科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為了第一生產(chǎn)力,誰能夠掌握最新的最有用的科學(xué)技術(shù),誰就會(huì)在市場競爭中脫穎而出。而新時(shí)期的高素質(zhì)經(jīng)管人才就需要有很好的創(chuàng)新意識,具有開拓創(chuàng)新的能力,必須具備很強(qiáng)的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、市場意識、競爭意識和超越意識。要敢于嘗試,可以充分發(fā)揮自己的想像力,只有這樣,企業(yè)才能夠獲取發(fā)展的動(dòng)力,才可以為市場提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。

        (二)具有人格魅力

        當(dāng)今時(shí)代是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)帶來了新的運(yùn)作模式,通過電子化管理及技術(shù),企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門以及企業(yè)的合作伙伴等之間的聯(lián)系更加的密切,改變了過去的那種各自為政、互管一方的模式??梢哉f,企業(yè)內(nèi)部以及各企業(yè)之間形成了環(huán)環(huán)相扣的鏈條。在這種生產(chǎn)模式中,企業(yè)員工需要有更高的能力才可以勝任。只有企業(yè)員工的工作能力提高,他們才能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。新時(shí)期的經(jīng)管人才作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,無論是對企業(yè)員工隊(duì)伍的管理,從目標(biāo)設(shè)定到業(yè)績考核,還是從激勵(lì)措施到行為規(guī)范,都必須貫穿獨(dú)特的、充分展示自己人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)方法和手段。只有經(jīng)管人才具有良好的人格魅力,才可以從整體把握企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展,讓企業(yè)的員工們心交融在一起,將自己的真心全都投入到工作之中,共同為提高自己企業(yè)的產(chǎn)品實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量,奉獻(xiàn)自己所有的力量。只有這樣,企業(yè)才能夠真正提高自身的競爭力,才能真正地不斷發(fā)展、壯大,在激烈的競爭中脫穎而出。

        (三)具有注重提高企業(yè)競爭實(shí)力的意識

        市場競爭的日益激烈意味著企業(yè)想要發(fā)展就應(yīng)該不斷提升自身的競爭實(shí)力。因此,企業(yè)必須將現(xiàn)代規(guī)范化的企業(yè)管理理念融于產(chǎn)品之中,根據(jù)用戶的實(shí)際信息應(yīng)用能力,充分挖掘各種有效的企業(yè)管理資源,以此來不斷提高企業(yè)的競爭實(shí)力,使其可以在競爭中繼續(xù)發(fā)展下去。

        作為企業(yè)最重要的管理人員,經(jīng)管人才擔(dān)負(fù)著發(fā)展企業(yè)、壯大企業(yè)的重要使命。只有經(jīng)管人才具備了提高企業(yè)競爭實(shí)力的意識,才能為企業(yè)注入動(dòng)力,為企業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ),使企業(yè)在競爭中不斷提升自身的實(shí)力,最終在競爭中獲得勝利。

        (四)具有調(diào)查研究能力

        市場是不斷變化著的,市場上的信息可以說是瞬息萬變,如果不能快速掌握最新的市場信息,企業(yè)就無法根據(jù)市場的具體情況來做出決策,進(jìn)而使企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)不能滿足市場的需求,從而使企業(yè)得不到認(rèn)可,也就無法發(fā)展壯大自己了。新時(shí)期的高素質(zhì)經(jīng)管人才是調(diào)查研究市場的關(guān)鍵力量。經(jīng)管人才只有具備了調(diào)查研究能力,才可以更好地確認(rèn)企業(yè)發(fā)展的方向,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供最為有效的信息,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        (五)人際交流與合作能力

        隨著市場的進(jìn)一步優(yōu)化,各企業(yè)間的合作已經(jīng)變成了重要的生產(chǎn)和經(jīng)營方式。在這種背景下,需要經(jīng)管人才具有很好的人際交流與合作能力,使企業(yè)和其他企業(yè)能夠達(dá)成共識,制定符合兩方共同利益的措施,這樣才能夠真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,使其可以長久地立足于競爭日益激烈的市場之中。

        三、結(jié)論

        隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及知識更新速度的加快,使企業(yè)的發(fā)展需要不斷做出調(diào)整,只有這樣才能夠緊跟市場變化,避免被市場淘汰。高素質(zhì)的經(jīng)管人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素,他們的每一個(gè)決定都會(huì)對企業(yè)帶來巨大的影響,因此,提高經(jīng)管人才的綜合素質(zhì)是非常有必要的。在新時(shí)期,高素質(zhì)的經(jīng)管人才除了要具備高超的專業(yè)素質(zhì)外還要有創(chuàng)新意識,能夠有長遠(yuǎn)的眼光和良好的交際能力。只有具備了這些,經(jīng)管人才才能夠在復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境中有效控制著企業(yè)的發(fā)展。

        [1] 論經(jīng)管專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng).北方經(jīng)貿(mào),2010(10).

        [2]入世后對科技期刊高素質(zhì)人才的要求與培養(yǎng),中國科學(xué)院自然科學(xué)期刊編輯研究會(huì)第15次學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國自然科學(xué)學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展趨勢及其對策研討會(huì),2005.

        [3] 加強(qiáng)“國家工科數(shù)學(xué)課程教學(xué)基地”建設(shè)全方位構(gòu)建培養(yǎng)高素質(zhì)人才的工科數(shù)學(xué)教學(xué)平臺.大學(xué)數(shù)學(xué),2006,22(5).

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