李 晴

（云南建水錳礦有限責(zé)任公司，云南 紅河 654302）

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的、并經(jīng)過絕大多數(shù)職工認(rèn)同信守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，它是一種群體意識(shí)及由群體意識(shí)所產(chǎn)生的行為規(guī)范，實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問題，提高人們思想覺悟的工作。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，既離不開企業(yè)文化建設(shè)，也離不開職工思想政治工作，二者有其不同之處，也有更多的相同之處。

企業(yè)文化是外來的一種企業(yè)管理理論。作為一種特殊的文化現(xiàn)象，早已存之。作為一種成熟的企業(yè)管理理論，它是形成于20世紀(jì)80年代的日本、美國等發(fā)達(dá)國家，20世紀(jì)90年代及以后得到了較快的發(fā)展，并被引進(jìn)中國。企業(yè)職工思想政治工作是中國土生土長的一種企業(yè)管理理論。就思想政治工作來說，是中國共產(chǎn)黨開展工作的一個(gè)重要手段，黨在長期的革命、建設(shè)和改革開放各個(gè)時(shí)期均是通過思想政治有效地動(dòng)員人民群眾，來實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)。企業(yè)職工思想政治工作則是基層黨組織在國有企業(yè)長期的發(fā)展過程中形成和積累的政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)的職工群眾工作，起到宣傳、動(dòng)員、教育、引導(dǎo)職工群眾的作用。

企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過十多年的探索，已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，與思想政治工作一道，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本；它的主要任務(wù)是用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。在思想和精神性方面，二者均是以“人”為中心，堅(jiān)持以人為本，把職工作為企業(yè)最寶貴的財(cái)富；二者均屬于以精神和思想為導(dǎo)向的管理理論，像一支看不見的手在支撐著企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；二者的核心價(jià)值觀和最高目標(biāo)均具有精神的屬性，缺少精神性的企業(yè)文化就是缺少靈魂的企業(yè)文化，不是真正意義上的企業(yè)文化；思想政治工作本身就是做人的思想的工作，所以，缺少思想性的思想政治工作，只能說是對(duì)牛彈琴，也不是真正意義上的思想政治工作。

一般而言，企業(yè)思想政治工作重在灌輸理論、實(shí)施教育、轉(zhuǎn)變思想，屬政治范疇，主要是為推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)發(fā)揮特有的保證作用。而企業(yè)文化則側(cè)重于自我約束、自我完善、自我發(fā)展，屬經(jīng)濟(jì)管理范疇。文化決定著企業(yè)戰(zhàn)略的模式，制約著管理方式的選擇。從意識(shí)形態(tài)的層次上看，思想政治工作具有全局性、指導(dǎo)性、方向性，黨委在思想政治工作方面起著領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用；而企業(yè)文化則主要是確立并不斷培育企業(yè)經(jīng)營管理文化和信仰體系，其建設(shè)不只是政工部門的任務(wù)，而應(yīng)當(dāng)靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)管理部門及全體職工共同塑造。兩者的聯(lián)系主要表現(xiàn)在，兩者研究的對(duì)象都是人，都是以觀念形態(tài)、價(jià)值觀等意識(shí)方面的內(nèi)容為核心，都是引導(dǎo)、教育和激勵(lì)員工通過提高思想素質(zhì)和文化素養(yǎng)來提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

思想政治工作確保企業(yè)文化建設(shè)的政治方向。而企業(yè)文化建設(shè)總是在一定的思想指導(dǎo)下進(jìn)行的，它的內(nèi)容和形式，是否符合社會(huì)和企業(yè)的需要，就得靠思想政治工作來保證，就得靠思想政治工作來明確方向，因此，思想政治工作確保著企業(yè)精神的政治方向，從而也確保著企業(yè)文化的政治方向。

企業(yè)文化為思想政治工作提供有效載體，企業(yè)文化來源于企業(yè)，而又高于企業(yè)；來源于員工，而又高于員工；來源于生活，而又高于生活。文化的魅力并不在于文化本身，而在于文化所帶來的巨大的感召力、吸引力和凝聚力。因此，把文化寓于思想政治工作之中，才能使思想政治工作言之有物、行之有效、擲地有聲、如虎添翼。只有把企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，切實(shí)做到知行統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、員工與員工之間的和諧發(fā)展，才能完成行業(yè)和企業(yè)所擔(dān)負(fù)的使命。但無論是企業(yè)文化還是思想政治工作，都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。必須堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育職工，回答廣大職工關(guān)心的重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題，以統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。必須全面貫徹黨的基本路線，堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍服務(wù)。

實(shí)施人本管理，注重創(chuàng)新管理思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在人類社會(huì)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，管理理論和實(shí)踐聚集在一個(gè)焦點(diǎn)上：人是企業(yè)發(fā)展的根本，如何實(shí)施人本管理以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。以人為本的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。要通過有效激勵(lì)來充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度挖掘人的潛能，來實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的契合。用富有感情的管理方式激發(fā)員工的工作欲望和工作熱情，不僅是企業(yè)文化建設(shè)的手段和方法，更是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。

培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神風(fēng)貌。企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神風(fēng)貌和企業(yè)文明的程度，因此企業(yè)員工群體行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。培育企業(yè)員工群體行為除了組織員工政治思想學(xué)習(xí)、企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，開展文化、體育、讀書以及各種文藝活動(dòng)外，還應(yīng)注重三個(gè)方面：第一，激發(fā)全體員工的向心力，為企業(yè)創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)；第二，讓員工把個(gè)人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，使員工具備事業(yè)心和責(zé)任感；第三，使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是自己最寶貴的資產(chǎn)，是個(gè)人和企業(yè)成長必不可少的精神財(cái)富，從而以積極處世的人生態(tài)度去開展工作，以勤勞、敬業(yè)、守時(shí)、惜時(shí)的思想行為規(guī)范指導(dǎo)個(gè)人行為。

加強(qiáng)制度建設(shè)，注重創(chuàng)新管理制度。企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段，它作為員工行為規(guī)范的模式，能使員工個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行。優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必須是科學(xué)、完善、實(shí)用的管理方式的體現(xiàn)。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，制度文化又是精神文化的基礎(chǔ)和載體。

切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，注重創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展一樣需要領(lǐng)導(dǎo)者為其定位。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著創(chuàng)造者、培育者、倡導(dǎo)者、組織者、示范者、激勵(lì)者的角色，對(duì)企業(yè)思想政治工作起舵手作用。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，使自己具備適合當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的文化素質(zhì)和正確的經(jīng)營思想。在倡導(dǎo)和推行新觀念和行為方式時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者不能單憑自己作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的法定權(quán)和強(qiáng)制權(quán)，應(yīng)主要靠自身的影響力，靠自己所具備的人格力量、知識(shí)專長、經(jīng)營能力、優(yōu)良作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及對(duì)新的企業(yè)文化的身體力行，躬身垂范，持久地影響和帶動(dòng)員工。

總之，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須找到促使自己不斷發(fā)展的途徑。企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)文化的發(fā)展不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是做好企業(yè)思想政治工作的重要舉措。市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則是永遠(yuǎn)在變，企業(yè)要想在變動(dòng)迅速的市場(chǎng)中成功、持續(xù)地發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角逐中取勝，離不開企業(yè)文化建設(shè)。唯有高舉企業(yè)文化大旗，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)思想政治工作的高度融合，才能在競(jìng)爭(zhēng)中充分彰顯核心競(jìng)爭(zhēng)力。

思想政治工作可和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力?？梢越柚枷胝喂ぷ鞯牧?chǎng)、觀點(diǎn)和方法等政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)中，培育職工共有的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和行為規(guī)范，豐富和深化企業(yè)文化建設(shè)。以思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域，找到思想政治工作的新途徑、新方法、新思路，進(jìn)而全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。善于通過多種形式，如：輿論宣傳、典型啟迪、目標(biāo)激勵(lì)、情感溝通、形象教育等方法和手段，積極開展有效的思想政治工作，著力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。因此，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)文化建設(shè)和職工思想政治工作，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟(jì)效益來建設(shè)企業(yè)文化和開展職工思想政治工作，努力打造一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以共同的價(jià)值觀為核心，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，使職工在良好的文化氛圍下受到教育，不斷提高綜合素質(zhì)，陶冶道德情操。要在建設(shè)企業(yè)文化和開展思想政治工作中，做好團(tuán)結(jié)職工、穩(wěn)定人心、克服困難的工作，促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。