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        職場不需要沉默

        2013-08-15 00:51:28吳正芝
        時代金融 2013年4期
        關(guān)鍵詞:保持沉默猶太人經(jīng)理

        文 吳正芝

        怕出風頭,上帝也不會垂青于你

        陳翠紅,女,24歲,新加坡外資公司職員

        我的性格比較內(nèi)向,曾經(jīng)也想改變,但總擔心別人會認為我愛出風頭、愛作秀,所以大多數(shù)時候,總喜歡在一些關(guān)鍵場合保持沉默。因此,我錯失了一次絕好的升遷機會。

        那是去年冬天,新加坡總公司的老板來分公司視察工作,他用本語問到了一個業(yè)務問題,陪同的分公司經(jīng)理大概沒有聽懂,顯得尷尬不已。我聽懂了,本來想站起來替經(jīng)理作答,可是環(huán)顧四周的一群中層干部,突然有些膽怯。我想如果這樣,會不會讓大家看不慣?覺得不是我份內(nèi)的事情,我也要管?甚至會不會落下個巴結(jié)老板的嫌疑?

        結(jié)果,在我決定保持沉默時,另一位同事比我眼疾手快地回答了大老板提出的問題。一番流利的回答后,大老板頷首贊許,自然,也替分公司經(jīng)理解了圍。

        新加坡老板走后,這位同事很快被升職。在別人看來,她很會表現(xiàn)自己,或許也有些愛出風頭,但她抓住了機會,而那個機會本來也可以是屬于我的。

        點評:不要太出風頭,否則,會招人忌恨;將來樹大招風,所以低調(diào)做人……職場中大多數(shù)的人會這樣明哲保身,這是職場安全生存的定律。于是,我們看到,許多場合下的職場鴉雀無聲。但這種文化已經(jīng)被證明過時。

        如果你有什么資本和能力,一定要在合適的時候拿出來秀一秀。這是一個快速見面又快速被人遺忘的時代,如果要讓別人在三分鐘內(nèi)記住你,你就要千方百計地表現(xiàn)自己,否則,在一堆差不多的面孔中,你怎么能保證上帝偏偏垂青于你呢?

        如果你有一項過硬的本事,你為什么還要保持沉默?為何不在適當時候,出手一用呢?只有這樣,你才能比別人有更多機會脫穎而出。

        沉默的羔羊,刀板上的魚肉

        許猛,男,28歲,銷售經(jīng)理

        在公司的例會上,老板說今年的銷售業(yè)績一直上不去,銷售經(jīng)理之一的柯永輝站起來解釋原因,但老板說什么都不愿意聽。他說他只要成績,氣氛陷入尷尬兩難之中。

        柯永輝向周圍看了一眼,從他的眼神里讀出了求助,可是我低下頭去了,我可不想像他一樣,做個槍打的出頭鳥。我們都保持沉默,他依舊孤軍奮戰(zhàn)。情境逼迫他不能放棄和妥協(xié),他向老板繼續(xù)申辯,所有的真理都掌握在柯永輝那里,但所有的強權(quán)都站在老板那一邊。

        不久,我便聽說了柯永輝被解聘的消息。同事們都為他惋惜,我們?yōu)樗托?,柯永輝意味深長地說了句:“我走倒沒有什么,我擔心大家以后的日子更不好過了?!?/p>

        柯永輝的擔憂果然很快被言中,老板簡直成了當年超英趕美的“大躍進浪漫派”,他要求我們半年的業(yè)績數(shù)量在一個月內(nèi)完成,這樣的要求即使不吃不喝、不睡覺也是不可能完成的??墒抢习宸懦鲈拋恚和瓴怀删妥呷?。

        那段時間,我每天加班到凌晨一兩點,即使如此,依然離老板制定的目標遙遙無期。公司例會時,我感覺到烏云壓城,可環(huán)顧四周,我的周圍并沒有人為我說一句公道話。急火攻心的我因此病倒了。躺在病床上,我才想到,如果當初我能夠站出來,支持一下柯永輝,我的處境就可能不會這樣險惡。

        點評:在美國波士頓猶太人屠殺紀念碑上,銘刻著德國新教牧師馬丁·尼莫拉留下的短詩:當納粹來抓猶太人時,我保持沉默,因為我不是猶太人。當他們來抓共產(chǎn)黨人時,我保持沉默,因為我不是共產(chǎn)黨人。當他們來抓貿(mào)易工會主義者時,我保持沉默,因為我不是貿(mào)易工會主義者。當他們來抓我時,已無人留下替我說話了。

        職場中,你和別人的利益常常息息相連,如果你只知一味保持沉默,蝴蝶效應所掀起來的風浪,或許很快會波及到你身上。所以,該出手時就出手,而不是一味保持沉默,否則,利益受損時,已經(jīng)來不及呼救了。

        該表現(xiàn)時就得表現(xiàn)

        王敏,女,26歲,公司職員

        每到午休時間,辦公室里總是一片歡聲笑語,但我插不上嘴,我不自覺地已經(jīng)被他們劃出邊際范圍??赡茉谒麄冄壑校沂莻€怪人,而我自己也不屑于和他們混在一個圈圈里,甚至打心眼里瞧不起那些小圈圈。在我看來,那些在圈圈里生存的,都是本身弱小需要小集團保護的人。

        可是,我的想法錯了,感覺到距離這個群體越來越遠、越來越孤獨,大家的眼光也變得不可捉摸。于是,我決定改變自我,在平時的閑聊中,對某些話題我也提出我的看法、見解,不再固守自己的一片領(lǐng)地。漸漸地我發(fā)現(xiàn),和辦公室的這個群體融在一起,別人對我也刮目相看,年終例評的優(yōu)秀員工名單中終于有了我的名字。我想,如果不改變原來的思想、教條,恐怕自我的處境不會如此如意。

        點評:不要小看平時的一點一滴,如辦公室的閑聊,如果你任由沉默癥發(fā)展,那么你的生活范圍、交際的圈子將變得越來越狹窄。認識到這些問題,努力克服身上的缺陷,該表現(xiàn)時就表現(xiàn),盡可能和同事融成一體,處理好人際關(guān)系,必要時展示一下自己的某些特長,肯定會受益非淺。

        法國心理學家拉哈雷認為,一個討人喜歡的,能左右逢源的人,其實是擁有一種生存智慧。特別在目前這個時代,人際溝通成為生存必不可少的本領(lǐng)。如果你孤立封閉自己,那么便被社會所隔絕。

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