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        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的運(yùn)行機(jī)制及其治理效率分析

        2013-08-15 00:44:18楚巍巍鄭州市審計(jì)局
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年24期
        關(guān)鍵詞:運(yùn)行機(jī)制審計(jì)工作責(zé)任

        ■楚巍巍 鄭州市審計(jì)局

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的運(yùn)行機(jī)制是指在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展中,影響審計(jì)工作開展的因素以及這些因素產(chǎn)生影響、作用原理、發(fā)揮功能的作用過程及其運(yùn)行方式??茖W(xué)合理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制對(duì)工作起積極的推動(dòng)作用,反之則起阻礙作用。

        一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行機(jī)制存在的問題

        1.立法層次較低。在我國(guó)關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法律法規(guī),主要有《縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》、《五部委關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見》、《審計(jì)署關(guān)于任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施細(xì)則》等,但這些法律法規(guī)的立法層次都不高,在《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》中還沒有具體的關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容,其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作程序、審計(jì)技術(shù)方法、審計(jì)報(bào)告等的規(guī)定也不全面。由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的立法層次不高,因此,我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制在運(yùn)行的過程中,很難發(fā)揮到最大的功效。

        2.獨(dú)立性嚴(yán)重缺失。在我國(guó),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)行,并將審計(jì)結(jié)構(gòu)報(bào)告給各級(jí)部門,沒有獨(dú)立履行審計(jì)工作。這主要是由于審計(jì)機(jī)關(guān)隸屬于政府,并不是獨(dú)立的機(jī)構(gòu)。因此,審計(jì)的最終結(jié)果多少受到地方的影響,不利于審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,從而影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)效果。

        3.審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。在我國(guó)各個(gè)地方的關(guān)于審計(jì)的各項(xiàng)法規(guī)文件存在不一致,比如審計(jì)的概念、目標(biāo)、對(duì)象、方法、程序等存在差異。審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容存在差異也就導(dǎo)致審計(jì)的結(jié)果存在差異,不利于國(guó)家對(duì)審計(jì)信息的掌握。

        4.執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)偏低。近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)繁重,呈現(xiàn)出審計(jì)人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)象,主要因?yàn)樵S多的審計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理能力與審計(jì)要求不符合。這也嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制的效果發(fā)揮。

        5.事后處理難。部分審計(jì)部門和審計(jì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)果不重視,導(dǎo)致審計(jì)中不合理的結(jié)果處理不及時(shí),致使國(guó)家遭受重大損失。

        二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行機(jī)制治理舉措

        1.加快法制化建設(shè)進(jìn)程,建立合理可行的審計(jì)規(guī)范體系。(1)制定標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)規(guī)范體系。主要是對(duì)審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、審計(jì)程序等制定出標(biāo)準(zhǔn)的、清晰的、科學(xué)的定義。比如說,在審計(jì)目的方面,明確其是在于評(píng)價(jià)離任人員受托公共經(jīng)濟(jì)責(zé)任的效果;審計(jì)的內(nèi)容方面,以單位財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ),重點(diǎn)在一些重大的經(jīng)濟(jì)行為、重大資金流向的監(jiān)控情況上。

        (2)明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)。審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)以客觀事實(shí)為依據(jù),立足財(cái)務(wù)審計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),堅(jiān)持定時(shí)定量定性地考核。另外在考核中要抓住重點(diǎn),從實(shí)際出發(fā)公正地評(píng)判。

        (3)建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任交叉和聯(lián)合審計(jì)制度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及的面廣,審計(jì)過程復(fù)雜,因此必須理清審計(jì)的思路。各部門間實(shí)行分工合作,各司其責(zé)的同時(shí)加強(qiáng)合作交流,遇到問題時(shí)應(yīng)以及時(shí)解決問題為第一要?jiǎng)?wù),相互協(xié)作。

        2.實(shí)施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,培養(yǎng)高素質(zhì)的審計(jì)專門人才。(1)要深化人事制度改革,建立科學(xué)規(guī)范的用人制度。首先,建立健全審計(jì)人員的考核制度,加強(qiáng)人才的選拔力度,增加競(jìng)爭(zhēng)性;其次,加強(qiáng)日常和年度考核,激勵(lì)審計(jì)人員自主學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代的腳步;另外,結(jié)合審計(jì)職業(yè)化管理的標(biāo)準(zhǔn),健全各種考核制度。

        (2)要大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先,要鼓勵(lì)審計(jì)人員提高自身素質(zhì);其次,要安排和組織審計(jì)人員及時(shí)參與培訓(xùn);另外,對(duì)審計(jì)人員培訓(xùn)的形式要多樣化,提高審計(jì)人員的興趣和積極性。

        3.客觀和公正使用審計(jì)成果,努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的功效。(1)嚴(yán)格處理程序,確保審計(jì)功效。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)構(gòu),決定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的效果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果,要及時(shí)向各部門反映,及時(shí)作出分析和總結(jié),從而發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題,充分發(fā)揮審計(jì)工作的預(yù)防性和警示性作用。

        (2)公示審計(jì)結(jié)果,注重處理效果。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)結(jié)果處理的監(jiān)督,強(qiáng)化審計(jì)成果的時(shí)效性,深入分析審查結(jié)果并且將之公示,才能將審計(jì)的作用和功效發(fā)揮出來。

        (3)強(qiáng)化宣傳與教育,重視示范效應(yīng)。加強(qiáng)關(guān)于審計(jì)工作的一些宣傳,讓更多的人明確審計(jì)工作的內(nèi)容、程序等等,另外還要對(duì)審計(jì)工作的重要性做宣傳,這樣才能引起審計(jì)人員和社會(huì)大眾對(duì)審計(jì)工作的重視,為審計(jì)工作的開展,營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。

        三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行機(jī)制治理意義

        1.有利于客觀評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的履行情況。建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制,重視審計(jì)人員的考核與評(píng)價(jià),有利于增強(qiáng)審計(jì)人員遵紀(jì)守法的自覺性,從而依法辦事,保證審計(jì)人員按法律法規(guī)開展審計(jì)工作,保證審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,從而保證政府及時(shí)掌握我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r。

        2.有利于完善干部激勵(lì)與約束機(jī)制,正確評(píng)價(jià)和選聘干部。其一,明確了審計(jì)人員的責(zé)任和義務(wù),對(duì)審計(jì)人員的行為有了規(guī)范和約束,從而促進(jìn)審計(jì)工作的正常有序地開展;其二,可以了解審計(jì)工作開展的狀況,對(duì)審計(jì)工作作出有效性地評(píng)價(jià),做到獎(jiǎng)懲有度。這對(duì)審計(jì)人員來說既有了行為的約束,同時(shí)又有了做好審計(jì)工作的動(dòng)力。總之,能夠?yàn)閷徲?jì)人員提供參照的規(guī)章制度,可以有序地開展工作。

        3.有利于促進(jìn)干部勤政廉潔,規(guī)范干部行為。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查,是對(duì)一些經(jīng)濟(jì)利益和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審查,這不僅可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的問題,還可以發(fā)現(xiàn)其間存在的干部的違法亂紀(jì)行為。在處理審查結(jié)果時(shí),不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行處理,還要對(duì)作風(fēng)問題進(jìn)行審查。這樣做一定程度上威懾了領(lǐng)導(dǎo)干部,增強(qiáng)了干部的責(zé)任心。因此,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制有利于促進(jìn)干部勤政廉潔和規(guī)范干部行為,有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。

        四、結(jié)語

        縱觀中國(guó)政府審計(jì)發(fā)展史,不難發(fā)現(xiàn)理論和實(shí)踐都證明了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著十分重要的作用。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的運(yùn)行機(jī)制的建設(shè),有利于審計(jì)工作的正常開展,有利于發(fā)揮審計(jì)工作的功效,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

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