近年來，江油市大力開發(fā)民營企業(yè)人才資源，充分發(fā)揮職稱工作對民營企業(yè)人才的激勵和導(dǎo)向作用，積極為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審做好服務(wù)工作。人社部門積極主動開展上門服務(wù)，為企業(yè)做職稱政策咨詢和指導(dǎo)，提升企業(yè)為人才申報職稱的意識。同時，在職稱評審工作中，優(yōu)化辦事流程，本著重能力、重業(yè)績的原則，切合實際地評價專業(yè)技術(shù)人員真實技術(shù)水平，使評審結(jié)果更符合企業(yè)對人才的使用需求，充分調(diào)動民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，有力地促進了企業(yè)專業(yè)技術(shù)水平的提高，推動了民營企業(yè)的發(fā)展。