魏新發(fā)
中國石油吉林石化乙二醇廠空分車間 吉林吉林市
吉林石化公司乙二醇廠空分車間有Y、Z兩套空分裝置,它們是KDON-6000/13000型帶增壓透平膨脹機的全低壓分子篩流程。單套生產能力:氧氣6000m3/h、純度≥99.6%;氮氣13000m3/h,含氧量≤30×10-6(V/V)??偵a能力:氧氣12000m3/h;氮氣26000m3/h。作為企業(yè)的主要生產原料,對保證生產具有至關重要的作用。通過創(chuàng)新開展“兩重一特保”的設備管理模式,不僅擺脫了“臟、亂、差”局面,設備狀況也得到明顯改觀,達到“溝見底、軸見光、設備見底色”的要求,滿足了東部新建和現(xiàn)有各化工裝置的用氧和用氮需求,確保生產安全與平穩(wěn)運行。
生產受控要求生產的每一個環(huán)節(jié)都要受控,設備是生產的基礎,其受控程度決定了生產受控效果。由于設備的故障和隱患問題較多,使設備的受控程度一直不高,一些常見性問題難以根治,設備故障率高、搶維修情況頻繁等比比皆是。為此,工廠開展了設備的“兩重一特?!惫芾砟J教剿鳎?jīng)過實踐,不但改變了空分車間的設備現(xiàn)狀,順利完成上級部門制定的設備管理相關指標,而且通過推廣班組級的創(chuàng)新管理小組,進一步發(fā)揮了一線員工的設備維護能力,提高了參與設備管理的意識。
一是加強設備日常運行管理,嚴格操作和工藝紀律,保證正確使用設備,嚴禁超溫、超壓和超負荷運行,確保儀表聯(lián)鎖的投用率。二是加強操作、維護及工程技術人員的巡檢管理,堅持實行“干部走動式管理”、“不間斷巡檢”等,使各類事故或風險能在第一時間被發(fā)現(xiàn)、控制與治理。通過認真查找設備隱患,注重分析事故原因,以減少非計劃停車。對突發(fā)的事故和故障,尤其是關鍵、重要設備故障,組織同行業(yè)、同類裝置的專家、技術人員,以及操作與維護人員,共同分析原因和制定解決措施。
大型機組是確保生產裝置長周期正常運轉的心臟,抓好大機組的管理并使之正常運轉至關重要。通過完善和嚴格執(zhí)行大機組的各項規(guī)章制度,堅持“機、電、儀、管、操”五位一體的“聯(lián)檢制度”,逐步提煉出“兩重一特保”的設備管理內容,即:重視設備基礎管理,重視設備隱患的排查與整改,加強公司管控大機組的特保特護工作。
依據(jù)設備故障管理的要求修訂和細化了基礎工作內容,2011年初對各專業(yè)召開現(xiàn)場會的次數(shù)下達了指標,如工藝和轉動設備專業(yè)>4次,儀表和電氣專業(yè)>2次。至11月底,各專業(yè)已組織召開現(xiàn)場會6次以上,通過分析典型故障的原因,列舉整改措施和經(jīng)驗教訓,對原有制度進行補充和修訂,共修訂及新增設備管理規(guī)定22項。例如,2011年11月3日,蒸汽管線發(fā)生疲勞開裂造成介質泄漏事故后,依據(jù)此類疲勞部位的破壞形式,制訂出《振動疲勞部位建檔管理要求》,并將全車間存在振動疲勞破壞的部位,都統(tǒng)一進行了建檔管理。
(1)通過故障管理落實相關責任。首先從管理、設計、制造、施工、操作等多方面分析產生故障的原因,并對責任單位進行曝光和實施經(jīng)濟處罰。既要使責任人受到教育,還要作為年底考評的依據(jù)。其次,從歷年的執(zhí)行情況中不斷總結和改變工作方式,例如,單純的進行經(jīng)濟處罰遠不如在網(wǎng)上公布的效果好,因此在執(zhí)行新的規(guī)定后,當發(fā)生設備故障時,各相關單位都能積極參與問題分析和解決方案的制訂,使設備的可靠性得到大大提高。
(2)通過故障管理提高專業(yè)人員素質。車間的設備故障管理工作開展至今,每月都要對收集的故障報表進行原因分析、分類與匯總,經(jīng)過幾年的探索,已積累了大量的數(shù)據(jù),為專業(yè)技術人員進行故障原因分析和歸納總結提供了方便。如果需要查閱更多的相關資料,或者員工自身的知識結構不能滿足時,則及時請外部專家共同解決。不但利于員工業(yè)務能力的提高,每月的故障現(xiàn)場分析會,也可對員工進行一次專題培訓。
(1)依據(jù)公司、工廠制定的創(chuàng)建設備“標準化”管理模式的要求,制訂出車間的設備完好標準與要求。主要做法是:設備專職將所有設備都制訂出相應的檢查標準,使每臺設備都有標準可依,以方便班組和車間的檢查與維護,同時給每臺設備配備了承包人。車間每月根據(jù)檢查情況進行考核,由于每臺設備都有單獨的檢查記錄,并將所有設備分成動、靜兩類進行管理,承包人可以將設備檢查、整改等情況進行詳細記錄,待達到完好標準后,由承包人、班長、設備專職3級確認后存檔。
(2)定期檢查班組創(chuàng)建“標準化”開展情況,確?;顒影从媱澩七M。每月對班組的開展情況,按創(chuàng)建“標準化”要求進行一次抽查,抽查結果要在每月設備例會上進行通報與講評。開展好的要進行獎勵與表揚,差的則進行批評與處罰,以促進各班組開展創(chuàng)建“標準化”活動的自覺性。
(3)組織各類專項檢查,促進車間創(chuàng)建“標準化”活動的開展。在車間創(chuàng)建“標準化”活動期間,設備組根據(jù)日常檢查及發(fā)現(xiàn)的共性問題,組織了7次專項檢查,共查出各類問題80多項,都逐一進行了解決。例如,組織了安全閥放空及小接管、各裝置梯子平臺、轉動設備聯(lián)軸器、系統(tǒng)管線,以及聯(lián)鎖自保、防爆設備、壓縮機使用等情況的專項檢查,極大促進了設備安全管理工作的開展。
(1)以“作業(yè)許可證”申報為契機,集中管理各類臨時作業(yè)情況,確保處于預知和受控狀態(tài)。自2011年10月開始,車間對生產裝置區(qū)域內的各類臨時作業(yè)項目都進行了集中受控管理。在每日早會上,需向車間領導通報臨時作業(yè)施工、保運單位的情況,對申報的臨時作業(yè)項目要進行詳細說明。領導根據(jù)作業(yè)項目的性質、危險與復雜程度明確責任部門及監(jiān)管內容,指派專項督辦和責任到人。
(2)以安全監(jiān)督卡來監(jiān)督各類危險作業(yè),保證施工現(xiàn)場監(jiān)管分離。安全監(jiān)督卡是監(jiān)督各類臨時作業(yè)的有效手段,是對現(xiàn)有作業(yè)票制度的補充與完善,分為用火、進入有限空間、檢維修、高空、臨時用電、起重吊裝、土建和臨時性危險化學品裝卸8類內容。在監(jiān)督卡中要將每類作業(yè)需采取的安全措施詳細列出,現(xiàn)場監(jiān)督時應與作業(yè)票、安全措施一一比對,以突出作業(yè)中受控和安全監(jiān)督等職能。
(1)大型、關鍵機組是指汽輪機、煙氣輪機、壓縮機等一旦停機會造成整個裝置停工停產的關鍵設備,啟動時需經(jīng)設備、生產、技術、安全等部門檢查確認后方可進行。依據(jù)《中國石油煉油化工企業(yè)關鍵機組管理規(guī)定》,要求操作和維護人員需經(jīng)技術培訓且取得相應資格后方能上崗,能夠認真遵守操作規(guī)程,嚴禁機組在超溫、超壓、超負荷和超速情況下運行。嚴格按相關規(guī)定巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,按要求填寫運行、巡檢記錄和操作日記。
(2)特級維護管理是對車間、工廠控制的關鍵機組制定的,所在單位應針對每臺設備成立特保特護小組,由設備或生產副廠長任組長,組員有機動科、維修部門和所在車間的相關人員。車間實行的是日檢查、周分析和月講評制,機、電、儀、操、管人員每日按特保特護要求進行檢查,特護小組周檢人員每周根據(jù)要求檢查機組的運行狀況。在日檢查、周分析基礎上,特護小組每月召開一次工作例會,并以會議紀要形式公布機組的檢查情況。
(3)關鍵機組在停工檢修前,機動科要組織相關人員進行全面監(jiān)測,采集停車前的狀態(tài)數(shù)據(jù),結合歷史監(jiān)測數(shù)據(jù)和特護檔案進行全面分析診斷,提出維修建議和制定檢修計劃。檢修過程中,檢修單位需按檢修方案認真組織施工,加大檢修過程中的檢查和質量驗收的管理力度;對于重要環(huán)節(jié),需由機動處、機動科及車間相關人員共同確認。
(1)空冷塔帶水攻關項目。改造、更換了空冷塔頂部除沫器形式,在不影響氣量通過的情況下,增強了除沫器的捕霧率,減少了出塔空氣的水含量,為純化工序提供了良好的氣源。單套純化器的工作周期為4h,一天要切換6個周期。之前因空冷塔帶水,每個周期都要進行30min的排水作業(yè),造成的空氣損失量為150m3。改造后,每年可減少氣量損失27萬m3,增加氧氣量5.4萬m3,增加氮氣量20.25萬m3,增加經(jīng)濟效益10萬余元。分子篩的使用周期也從3年延長至4年,節(jié)約材料及檢修費用30多萬元。
(2)中壓液氮儲罐基礎隱患的治理。中壓液氮儲罐是在生產裝置出現(xiàn)波動停車時外供氮氣的設備,以保證東部煉油、乙烯裝置的正常運行。2012年初,車間在自查隱患時發(fā)現(xiàn)該儲罐基礎發(fā)生凍脹,罐體出現(xiàn)傾斜,如不治理就有管線撕裂、儲罐傾覆的危險。經(jīng)與公司、工廠協(xié)商,投資100萬元進行了儲罐異地安置,重新配置了管線及連接儀表。不但提高了抗生產波動能力,也為東部上游裝置的平穩(wěn)運行提供了保障。
中國石油吉林石化乙二醇廠空分車間實施“兩重一特?!惫芾砟J揭詠?,再未發(fā)生過異常停車事件,主要機組的運行平穩(wěn)率為100%,保證了空分裝置的正常運行,外送氣體平穩(wěn),為企業(yè)創(chuàng)造出可觀的經(jīng)濟效益。