鐘邦娣

（大慶油田井下作業(yè)分公司，黑龍江 大慶 163453）

當(dāng)下經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、社會(huì)思潮思想文化多元化，影響沖擊油田企業(yè)女工隊(duì)伍，女工工作毫無(wú)例外地面臨諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。加強(qiáng)、創(chuàng)新油田企業(yè)女工工作，提高女工工作科學(xué)化水平，是企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，謀求發(fā)展的一項(xiàng)不可或缺、不容忽視的重要任務(wù)。

一、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新理念，增強(qiáng)女工工作緊迫感

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)女工工作巨大的驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)女工工作要想搞活做細(xì)卓有成效，必須與時(shí)俱進(jìn)，摒棄阻礙、影響女工工作的舊思維舊模式、舊方法，敢于“三超”，標(biāo)新立異，研究新問(wèn)題，掌握新規(guī)律，開(kāi)創(chuàng)新局面。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維。善于運(yùn)用馬克思主義認(rèn)識(shí)論方法論，從企業(yè)的全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本的角度思考問(wèn)題。善于從企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)角度、各個(gè)層次辯證地研究工作，善于開(kāi)拓性、預(yù)見(jiàn)性和超前性地謀劃方略。遵循科學(xué)發(fā)展觀既定的以人為本，整體協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，圍繞大局，科學(xué)決策。一要準(zhǔn)確定位，高度重視企業(yè)女工工作的重要地位作用。馬克思主義婦女解放理論，是馬克思主義理論不可分割的一部分。其基本內(nèi)涵有7點(diǎn)：（1）婦女問(wèn)題是重大的社會(huì)問(wèn)題；（2）婦女解放是無(wú)產(chǎn)階級(jí)解放事業(yè)的一部分；（3）參加社會(huì)勞動(dòng)是婦女解放的先決條件；（4）家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化是婦女解放的重要內(nèi)容；（5）男女教育平等是婦女解放的特殊需要；（6）建立婦女組織是開(kāi)展婦女運(yùn)動(dòng)的組織保障；（7）共產(chǎn)主義社會(huì)是婦女徹底解放的道路。當(dāng)下社會(huì)主義初級(jí)階段，男尊女卑、“三從四德”等封建思想殘余尚未根除，社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義思想滋生，西方個(gè)人至上思想滲透，黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象影響，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、家族負(fù)擔(dān)、子女升學(xué)就業(yè)等壓力，都不同程度影響包括女工在內(nèi)的企業(yè)員工思想心理，造成部分女工理想信念動(dòng)搖，心理失衡，有的心理壓力大，不堪重負(fù)，有的空虛失落消極，不同程度影響女工的積極性、創(chuàng)造力的發(fā)揮。員工是企業(yè)的主體，女工是員工隊(duì)伍的“半邊天”，女工工作上不去，“半邊天”作用就發(fā)揮不好，必然影響企業(yè)各項(xiàng)工作的推進(jìn)。大慶油田要打勝“原油4000萬(wàn)噸硬穩(wěn)產(chǎn)、油氣重上5000萬(wàn)”的新會(huì)戰(zhàn)，需要企業(yè)男女員工打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。為此，要破除“女的不頂硬”、“女的事多”、“女的頭發(fā)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)短”等等輕視甚至歧視女工的陳腐偏見(jiàn)，牢固樹(shù)立“女工是主人”“女工是重要的人力人才資源”的科學(xué)理念，把女工工作納入日程，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)抓好企業(yè)女工工作，充分發(fā)揮廣大女工的“半邊天”作用。

二、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，提高女工工作科學(xué)性

1.健全組織，落實(shí)責(zé)任。鞏固完善黨委領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主管，各部門配合，黨政齊抓共建的大政工、“大婦聯(lián)”格局。“一把手”切實(shí)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌安排，工作到位、責(zé)任到位、服務(wù)到位。2.理論武裝，思想引領(lǐng)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。讀史可明鑒，學(xué)習(xí)可懂理。一是組織女工重溫國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)史、中共黨史，深層次理解馬克思主義婦女觀，懂得今天婦女地位來(lái)之不易。二是深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，大力提高女工思想政治素質(zhì)。特別是要深入學(xué)習(xí)黨的十八大文件，切實(shí)掌握馬克思主義中國(guó)化最新理論成果的主要內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)。用十八大精神解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾，凝心聚力。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入開(kāi)展“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育。牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)主義榮辱觀。把“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”等“24字箴言”及“四德”張貼于墻，內(nèi)化于心，外化于行。既規(guī)范自己，又教育子女。帶頭弘揚(yáng)正氣、真、善、美，貶斥、抵制歪風(fēng)、假、惡、丑。以企業(yè)新風(fēng)帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。3.精神鑄魂，文化育人。大慶精神、鐵人精神是大慶隊(duì)伍之魂、文化之根、企業(yè)發(fā)展、員工創(chuàng)業(yè)的不竭動(dòng)力。要充分利用大慶油田鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館等企業(yè)精神教育基地，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)責(zé)任教育、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神、“五把鐵鍬鬧革命”精神，提升精神境界，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，當(dāng)好大慶精神傳承人。要把弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神與開(kāi)展“自尊、自愛(ài)、自立、自強(qiáng)”的“四自”精神教育結(jié)合起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)模范，努力為祖國(guó)加油。為實(shí)現(xiàn)大慶原油確保4000萬(wàn)、油氣重上5000萬(wàn)，為保障國(guó)家石油戰(zhàn)略安全、油田永續(xù)輝煌的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”做出更大貢獻(xiàn)。針對(duì)知識(shí)型女工的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)文化，創(chuàng)新職工培訓(xùn)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，著力培養(yǎng)能力，不斷提高女工文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉辦講演比賽、讀書(shū)會(huì)、技術(shù)大賽，開(kāi)展為企業(yè)獻(xiàn)策、“公益志愿者”以及豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶女工情操，促進(jìn)女工全面發(fā)展。實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，為她們展示實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，讓女工杰出人才脫穎而出。幫助女工解決生產(chǎn)難題，提高管理科學(xué)化水平。以王進(jìn)喜、王啟民、李新民三代鐵人為楷模，抓好典型示范，激發(fā)斗志。深入開(kāi)展以家庭為單位的文明創(chuàng)建活動(dòng)。企業(yè)發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的包括和諧家庭的良好環(huán)境，同時(shí)企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要載體。廣大女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)和諧家庭的一支不容忽視的重要力量。尤其是已婚的女職工往往在家庭中擁有特殊的地位。她們作為家庭主婦，自身的素質(zhì)對(duì)父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說(shuō)，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧。因此，要教育幫助她們成為家庭中的好妻子、好母親、好兒媳，大力倡導(dǎo)文明健康的家庭生活方式，抓好孝心文化，構(gòu)建家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間、家庭與自然之間的相互和諧，為構(gòu)建和諧企業(yè)作貢獻(xiàn)。4.人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)。針對(duì)女工自尊心強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)的特點(diǎn)，特別需要做好深入細(xì)致的思想政治工作。要關(guān)心人、尊重人、理解人。情理相融，以情感人，以理服人。耐心溝通交流，善于用大道理說(shuō)服小道理，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。要把思想政治工作同解決他們工作、生活、家庭、婚姻等實(shí)際問(wèn)題、實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，努力創(chuàng)造條件為她們排難解憂。5.滿懷熱忱，主動(dòng)維權(quán)。女職工作為一個(gè)特殊的群體，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是女工委的基本職責(zé)。一是增強(qiáng)女職工的法律意識(shí)，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及《婚姻法》等法律知識(shí)，購(gòu)置相應(yīng)手冊(cè)書(shū)籍配發(fā)到各工區(qū)，組織女職工學(xué)習(xí)，并通過(guò)組織相關(guān)法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的維權(quán)和自我保護(hù)意識(shí)，懂得用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。二是按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，積極參與制定公司的相關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度，注重保護(hù)女職工的特殊權(quán)益。根據(jù)行業(yè)的特殊性，積極協(xié)調(diào)，制定企業(yè)女職工內(nèi)部休養(yǎng)管理辦法，使女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期給予相關(guān)待遇。女工委要當(dāng)女職工的“法律顧問(wèn)”，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾。切實(shí)解除女職工的后顧之憂，使她們安心工作、開(kāi)心生活，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、提升素質(zhì)、提升能力，開(kāi)創(chuàng)女工工作新局面

企業(yè)女工工作能否盡快開(kāi)創(chuàng)新局面，工作到位，隊(duì)伍穩(wěn)定，員工氣順心齊，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)，管理，各項(xiàng)工作上水平，各項(xiàng)任務(wù)完成的好，關(guān)鍵在于企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和專兼職女工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干，不斷提升素質(zhì)，能力；提高干部素質(zhì)能力，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際是根本途徑，堅(jiān)持開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)是有效方法，堅(jiān)持制度紀(jì)律約束監(jiān)督考評(píng)和加強(qiáng)自身修養(yǎng)改進(jìn)作風(fēng)相統(tǒng)一是可靠保證。凡此集中體現(xiàn)在他們具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心、使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，勇創(chuàng)一流。這是女工工作者道德素養(yǎng)、人文品質(zhì)、人格魅力的體現(xiàn)和升華。著名哲學(xué)家愛(ài)默生曾說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高位置?！碧乩铩·庫(kù)珀的《行政論理學(xué)》指出：“女工在公共行政和私人部門行政的所有詞匯中，責(zé)任一詞是最為重要的?！?/p>

毛澤東同志1937年為陜北公學(xué)成立與開(kāi)學(xué)紀(jì)念所作的精彩題詞寫(xiě)道：“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊(duì)。這些人具有政治的遠(yuǎn)見(jiàn)。這些人充滿著斗爭(zhēng)精神與犧牲精神。這些人是胸懷坦白的、忠誠(chéng)的、積極的與正直的。這些人不怕困難，在困難面前總是堅(jiān)定的，勇敢向前的。這些人不是狂妄分子，也不是風(fēng)頭主義者，而是腳踏實(shí)地富于實(shí)際精神的人們。中國(guó)要有一大群這樣的先鋒分子，中國(guó)革命的任務(wù)就能夠順利的解決。”在大慶油田科學(xué)發(fā)展，永續(xù)輝煌的新時(shí)期，只要大力發(fā)揚(yáng)井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、大慶精神、鐵人精神，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，女工工作就會(huì)卓有成效，推進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。