■文/陶志
傳統(tǒng)的陶瓷流通渠道,都是廠家尋找經(jīng)銷商代理,經(jīng)銷商進駐大賣場賣到消費者手里。在這種模式中,由于存在較多的中間環(huán)節(jié),推高了產(chǎn)品終端價格;同時,傳統(tǒng)模式直接影響產(chǎn)品從出廠到銷售的周期;刻板的庫存和和物流方式,更是增加了企業(yè)經(jīng)營成本,削弱了市場競爭力。隨著市場形勢不斷變化,“前店后廠、工廠直營”新模式出現(xiàn),并表現(xiàn)出了諸多優(yōu)勢,未來或成行業(yè)發(fā)展趨勢。
過去,人們對于“前店后廠”的理解是小作坊臨街而開,后面有院子,院子里生產(chǎn)產(chǎn)品,然后在臨街門面直接銷售。本文所說的“前店后廠”模式,是指生產(chǎn)企業(yè)進駐產(chǎn)業(yè)園,建立一個擁有生產(chǎn)線的區(qū)域性總部,并依托這一平臺,開設(shè)工廠直營店,把生產(chǎn)與經(jīng)營結(jié)合在一起,從而打造良好的價格競爭體系,與消費者面對面,并為之提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一直以來,傳統(tǒng)的渠道模式一直占據(jù)著主導(dǎo)地位。當(dāng)人們需要購買家居產(chǎn)品時,就會選擇去建材市場或家居賣場。而這些平臺由經(jīng)銷商和代理商壟斷,繁復(fù)的代理和分銷模式,使商品被層層加價,消費者所付出的價格遠(yuǎn)高于產(chǎn)品本身價值;同時,企業(yè)由于沒有別的選擇,也只好出讓部分利潤給代理商和賣場。近年來,隨著企業(yè)實力增強、物流水平提高、人們消費觀念成熟,企業(yè)開始積極探索新的渠道模式?!扒暗旰髲S、工廠直營”這一模式由于省卻了諸多中間環(huán)節(jié),大大降低了企業(yè)生產(chǎn)、物流成本,受到越來越多的關(guān)注。
在這種模式下,企業(yè)開設(shè)店面并直接銷售產(chǎn)品,獲得了完
全的自主經(jīng)營權(quán),徹底擺脫了賣場高額的進場費、租賃費及屬于“潛規(guī)則”范疇的“過節(jié)費”等,打破了傳統(tǒng)模式價格加碼的鎖鏈。同時,企業(yè)將產(chǎn)品直接出售給消費者,減少渠道流通與周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),實現(xiàn)了產(chǎn)銷面對面,不僅可以自主調(diào)整營銷價格體系,讓利于消費者,還能夠為消費者提供更好的服務(wù),并及時收集到第一手的反饋信息,減少庫存浪費,加快周轉(zhuǎn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、完善服務(wù)體系。作為消費者,由于可以直接和廠家進行交易,不用再擔(dān)心買到假貨,真正實現(xiàn)了“買得放心”。這些優(yōu)勢,將注定“前店后廠、工廠直營”會對傳統(tǒng)的渠道模式產(chǎn)生不可估量的沖擊。
隨著泛家居市場逐步成熟,消費者日趨理性,在產(chǎn)品定價與品質(zhì)的博弈中,他們會作出更為理性的選擇,更加趨向選擇性價比高的產(chǎn)品,一些所謂大品牌的“高定價”策略日益受到冷落。
在客觀上,“前店后廠、工廠直營”模式由于壓縮了中間環(huán)節(jié),解決了性價比偏低的問題,表現(xiàn)出為消費者利益著想的誠意,因而適應(yīng)了市場發(fā)展規(guī)律,從而獲得了競爭優(yōu)勢。這種模式符合泛家居行業(yè)渠道建設(shè)的內(nèi)在需要,將成為企業(yè)思考、探索、選擇的對象。目前,已有部分陶瓷生產(chǎn)企業(yè)開始進軍終端市場,試水工廠直營。雖然還沒有成為普遍現(xiàn)象,但未來,有條件的企業(yè)必然會首選這一模式。
需要注意的是,“前店后廠、工廠直營”這一模式還處于待成熟階段,企業(yè)在選擇運用時,務(wù)必精心培育,要確保產(chǎn)品高質(zhì)量和服務(wù)高水準(zhǔn),以贏得消費者的信任和市場的認(rèn)可。同時,要做到因地制宜,根據(jù)不同地區(qū)的消費特點,有針對性地投放產(chǎn)品,在區(qū)域市場圈地為王,從而贏得市場先機。
可以預(yù)見,隨著“前店后廠、工廠直營”模式逐步被認(rèn)可和推廣,將在泛家居行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。不過,由于這一模式尚未完全成熟,企業(yè)仍要仔細(xì)觀察市場形勢,根據(jù)自身實際情況,或勇敢試水,或耐心等待時機。在這個過程中,原有的傳統(tǒng)渠道仍須利用并用心維護。
陶瓷企業(yè)是否選擇“前店后廠、工廠直營”模式,最重要的依據(jù)便是自身實際情況。作為一種新型模式,它要求企業(yè)具有穩(wěn)定的生產(chǎn)基礎(chǔ)和產(chǎn)品體系,同時需要足夠資金支持和人才隊伍。有實力的企業(yè),可以把這種新模式作為傳統(tǒng)渠道的有益補充,在運用中進行對比,然后再決定是否正式采用、是否將其作為發(fā)展重心。如果企業(yè)實力不夠,暫時解決不了資金、人才等問題,可以先了解其中的運作規(guī)則,以備將來條件成熟時加以運用,同時還可以取新模式之“長”補傳統(tǒng)渠道之“短”,完善既有渠道。