□楊至愛

2012年湖北三寧化工創(chuàng)產(chǎn)值66億元利潤6億元

2012年，在整個煤化工市場處于弱勢低迷行情、化肥行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩的情況下，湖北三寧化工股份有限公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，以 “創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，服務(wù)愿景作貢獻”為主題，加快項目建設(shè)，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面提升三寧品牌形象；依靠強化精細管理，不斷提高產(chǎn)品競爭力；持續(xù)進行技術(shù)改造，使產(chǎn)品消耗進一步降低；與商家精誠合作，實現(xiàn)產(chǎn)品全面銷售，穩(wěn)中求勝，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。取得經(jīng)濟效益增幅高于生產(chǎn)增幅的佳績，各項工作獲得新進展和新成效，彰顯幾大特點：

一是穩(wěn)生產(chǎn)，抓好現(xiàn)有裝置安全運行。不斷優(yōu)化工藝流程，優(yōu)化技術(shù)參數(shù)，優(yōu)化運行模式，加大裝置的檢修力度，確保各條生產(chǎn)線均滿負荷運行，為全年目標的圓滿收官提供充足動力。全年累計完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值663667.6萬元，比上一年的609294.6萬元增長8.9%。生產(chǎn)總氨957384.77噸，比上一年增長8.04%；合成氨628910.67噸，比上一年增長17.35%；其中，商品液氨107705.55噸，比上一年增長187.03%。生產(chǎn)碳銨374776.99噸，比上一年增長9.45%；尿素443003.61噸，與上一年基本持平；二甲醚108491.31噸，比上一年增長6.34%；精甲醇147598.48噸，比上一年增長7.18%；硫酸1235896.73噸，比上一年增長52.81%；氟硅酸鈉6042.05噸，比上一年增長26.03%；硫基復(fù)合肥370095.94噸，比上一年增長15.42%；脲基復(fù)合肥228620.42噸，比上一年增長5.83%；磷酸二銨511902.41噸，比上一年增長48.67%；工業(yè)磷酸一銨1451.9噸，比上一年增長2803.8%；工業(yè)磷酸5336.2噸，比上一年增長13.96：開發(fā)新產(chǎn)品73%磷酸一銨2826噸。湖北三寧化工經(jīng)濟實力進一步增強，進入2012中國化肥企業(yè)百強第25名、中國化工企業(yè)500強第145名、湖北企業(yè)100強第53名。

二是擴市場，對銷售市場精耕細作。深入貫徹企業(yè)“誠信、品牌、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)”營銷方針，加強品牌宣傳，堅持開展“送肥下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)”活動，從年初的開展支援春耕“春蕾”行動，到參加農(nóng)業(yè)部2012年全國農(nóng)企合作推廣配方肥試點行動，并參與全國百家肥料企業(yè)發(fā)出 《積極參與科學施肥、擴大配方肥生產(chǎn)供應(yīng)倡議書》，再到攜手全國經(jīng)銷商實施化肥冬儲計劃，全年用優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和周到的售前、售中、售后服務(wù)，升華客戶對三寧的信心，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。累計完成銷售收入57.23億元，比上一年的50.12億元增長8.3%；納稅12945.6萬元，比上一年的11063.88萬元凈增1881.72萬元、增長17%；實現(xiàn)利潤總額6億元，比上一年的55422.1萬元增長8.35%；“三寧”化工系列產(chǎn)品銷售率達到96.5%。

三是重質(zhì)量，開展創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。湖北三寧化工質(zhì)量-環(huán)境-職業(yè)健康安全管理體系順利通過年度監(jiān)督審核。2012年2月起，正式啟動電子商務(wù)及ERP項目，深入開展信息化與工業(yè)化融合試點示范工作。注重自主創(chuàng)新和專利申報工作相互融合，在研發(fā)全過程實施專利戰(zhàn)略，采取多種舉措關(guān)注創(chuàng)新點和知識產(chǎn)權(quán)的保護。制定《創(chuàng)新獎勵辦法》，鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動。先后申報專利30項，其中發(fā)明15項，實用新型15項，目前已獲13項實用新型授權(quán)，企業(yè)科技創(chuàng)新和專利申請工作邁上新臺階。

四是練內(nèi)功，形成特色企業(yè)文化。一年來，以建設(shè)一流化工企業(yè)、造就一流員工隊伍為目標，不斷充實企業(yè)文化內(nèi)涵。在全公司范圍內(nèi)開展以“傳承企業(yè)文化、弘揚三寧精神”為主題的企業(yè)文化知識宣貫及競賽活動，進一步修訂完善 《湖北三寧化工企業(yè)文化手冊》、《員工手冊》，進一步強化全員“愛國、愛企、愛崗”熱情。開展“立標對標”管理活動，主動尋找差距、選樹標桿，實現(xiàn)“以對標促達標、以對標強管理，以對標增效益、以對標節(jié)能減排”的目的。對企業(yè)人才實行學歷、技術(shù)和住房三項津貼。加強職工教育培訓工作。制定《政工干部工作職責》、《政工干部選拔任用管理制度》，建立起198人各級專（兼）職政工干部隊伍。