（河北省送變電公司 河北石家莊 050000）

黨的十八大報告強調指出：“全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。作為企業(yè)黨委，如何更好地發(fā)揮黨組織在施工生產、經營管理和改革發(fā)展等各項工作中的作用，一直是河北省送變電公司黨委（以下簡稱“送變電公司黨委”）工作的重中之重，為此，送變電公司黨委在黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設（簡稱“三個建設”）中大膽探索和實踐經驗，推動了企業(yè)和諧穩(wěn)定、科學發(fā)展。

一、始終堅持黨的領導，統(tǒng)領企業(yè)科學發(fā)展

強化組織建設，保持共產黨員的先進性，是企業(yè)黨委落實科學發(fā)展觀的根本保證。一直以來，公司黨委堅持不懈地加強黨組織建設，統(tǒng)領公司科學發(fā)展。

（一）加強領導班子建設，發(fā)揮政治核心作用

著力培養(yǎng)造就政治過硬、領導力和執(zhí)行力強、綜合素質好的領導班子，強化黨性原則和組織紀律，加強領導干部的培養(yǎng)、選用和考評，切實發(fā)揮領導干部的表率和帶頭作用；堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策程序，從制度上、機制上、程序上保證了黨組織參與重大決策和經營管理，保證了黨委政治核心作用的充分發(fā)揮。

（二）強化形勢任務宣傳教育，凝聚廣大員工力量

思想是行動的先導。結合公司經營發(fā)展總體戰(zhàn)略，公司兩級中心組通過集中學習、自學等不同方式，在不同場合，認真學習并宣傳黨委的各項決策部署，深刻領會上級精神，帶頭轉變觀念，摸實情，出實招，幫助員工認清發(fā)展目標、理解工作部署，增強凝聚力、鑒別力和向心力，促進各項工作更好地推進。

（三）努力提高基層黨建工作科學化水平

依托“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，拓寬載體，創(chuàng)新方式，健全考核評價機制，著力提升基層黨組織的工作水平。提高黨員的發(fā)展質量，確保標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、透明公正。注重黨內民主建設，大力推行黨務公開、完善黨員定期評議制度，不斷提高民主生活會質量，增強黨內生活原則性和透明度。進一步規(guī)范各黨支部日常管理，不斷加強黨建信息化和標準化工作水平。全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，特別在急難險重工程中，成立“臨時黨支部”、“黨員突擊隊”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）高度重視黨風廉政建設，防范各類風險

以黨風廉政責任制為抓手，以強化協(xié)同監(jiān)督為關鍵，推進全員“一崗雙責”，落實中央“八項規(guī)定”實施細則。發(fā)揮廉潔文化示范點作用，建立健全工程審計常態(tài)化機制，切實加強公司懲防體系建設，引導廣大干部員工“求三實、戒三表”，持續(xù)轉變干部員工工作作風，努力提升全員拒腐防變能力，不斷促進公司依法從嚴治企，為公司安全健康發(fā)展提供重要政治保證。

二、深化企業(yè)文化建設，培育企業(yè)核心競爭力

以增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)品牌形象為目標，將企業(yè)文化融入生產經營全過程。全面落實企業(yè)文化工作要求，強化“公轉”意識，提高文化自覺，領導干部帶頭學習、宣講、實踐國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化。讓“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀內化于心，固化于制，外化于行。讓“八小時之內做優(yōu)秀員工，八小時之外做優(yōu)秀公民”成為員工的自覺行動準則。

一是以工程項目部為重點，結合公司開展的“安全管理提升”活動，強化遵章守紀，深入開展反違章活動，推進誠信安全管理，以執(zhí)行力建設為抓手，推動統(tǒng)一的企業(yè)文化在一線班組落地實踐。

二是以落實“善行河北”活動為出發(fā)點，推進道德建設“雙優(yōu)”工程（八小時之內做優(yōu)秀員工，八小時之外做優(yōu)秀公民），通過班組每月一選，分公司每月一報，公司每月一推的長效機制，夯實全員參與道德建設的群眾基礎。大力開展“十佳文明員工”、“十大杰出青年”等評選表彰活動，建立典型命名機制，以道德典型名字命名道德實踐活動團隊，擴大公司道德典型的影響力，公司一名員工榮獲“河北省道德模范”榮譽稱號。

三是發(fā)揮工團的橋梁紐帶作用，豐富載體，搭建平臺，扎實開展班組“手拉手共建”、“職工書屋”和青年員工建功立業(yè)等系列活動，增進員工之間相互交流，相互信任，相互理解，培育良好的人際關系，樹立“送變電一家人”的意識。

四是全面推進品牌建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，積極做好新聞宣傳策劃工作，大力宣傳公司工作亮點，加強新聞輿情監(jiān)控，主動與社會各界媒體建立良好的溝通協(xié)作關系，形成內外良性互動格局，進一步樹立央企履行社會責任的表率形象。

三、不斷加強隊伍建設，蓄力企業(yè)發(fā)展后勁

員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)是員工發(fā)展的舞臺。黨委各項決策的實施、經營目標的實現(xiàn)、施工任務的完成、品牌形象的樹立，都取決于員工隊伍的素質。要牢固樹立以人為本的思想，把隊伍建設作為推動公司可持續(xù)發(fā)展的中心任務。

一是為員工發(fā)展創(chuàng)造條件。注重依托重點工程、重點項目、重大事件鍛煉培養(yǎng)人才，在急難險重任務中，使員工經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。加大優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才后備培養(yǎng)選拔力度，形成自下而上、上下貫通的梯級干部人才培養(yǎng)通道，為公司提供數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的人才資源。

二是加強能力建設。以班組建設、全員培訓和技術創(chuàng)新活動為載體，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術交流等活動，增強培訓的針對性和實效性。倡導“發(fā)現(xiàn)問題就是成績，解決問題就是創(chuàng)新”，鼓勵員工結合崗位想事、琢磨事，解決重點難點問題。抓好一線人員技能培訓、管理人員專業(yè)培訓、干部隊伍領導力培訓。公司在一線實踐中鍛煉了一批高水平的技術人才，在日常管理中培養(yǎng)了一批勇于實踐的管理人才，造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能擔當?shù)膯T工隊伍。在急難險重工程建設中，廣大黨員更是充分發(fā)揮模范帶頭作用，講政治、顧大局，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，圓滿完成各項施工生產任務，展現(xiàn)了良好的精神風貌和時代風采。

三是加強作風建設。好的作風不僅體現(xiàn)在行為舉止、義行善舉中，更體現(xiàn)在對人生、事業(yè)、工作的態(tài)度上。公司黨委在廣大員工，特別是黨員干部中大力開展“作風建設年”活動，引導廣大員工正確處理責任與權力、奉獻與索取、事業(yè)與名利的關系，積極主動地工作，堅決落實上級的安排部署，勇于承擔責任，把心思用在“干事”上，保持一顆“責任心”；堅持原則，敢抓敢管，說到就能做到，把精力奉獻在崗位上，保持一顆“事業(yè)心”；要精打細算，厲行節(jié)儉，堅決反對奢侈享樂主義，把“知足、感恩”放在生活中，保持一顆“平常心”。

總之，只有不斷加強黨的建設，才能保證公司始終沿著正確的方向前進，更好地服務黨和國家工作大局；只有不斷加強企業(yè)文化建設，才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力，實現(xiàn)基業(yè)長青；只有不斷加強隊伍建設，才能提高廣大員工的能力素質，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展?！?/p>